Można zgłaszać swoje pomysły na biznes do Inkubatora Obserwatorium Zarządzania. Inkubator poszukuje osób z doświadczeniem, specjalistów, menedżerów i przedsiębiorców.  więcej

HumanWay oraz HRstandard.pl zapraszają do udziału w anonimowym badaniu, które ma na celu analizę poziomu wykorzystania internetu w obszarze HR.  więcej

Będzie można m.in. opalać się, korzystać z masaży i innych udogodnień. MyDeal chce zaangażować użytkowników w proces oceny i rekrutuje Testerów Jakości Deali.  więcej

Systemy poleceń pracowniczych lub inaczej referencyjne programy rekrutacyjne - to kolejny sposób firm na ograniczenie kosztów i zwiększenie jakości rekrutacji pracowników. System ten, wykorzystywany od wielu lat w zachodnich organizacjach, długo nie mógł zasymilować się z charakterystycznym polskim rynkiem pracy.  więcej

Wykształcenie, pieniądze i znajomości - to nie dzięki nim możesz zrobić karierę. Wbrew pozorom niewiele trzeba, bo wystarczy wzbudzić w sobie chęć osiągnięcia określonego punktu i dążyć do celu - kariery, szczebel po szczebelku, krok po kroku.  więcej

Renomowani pracodawcy coraz częściej wspierają rekrutację działaniami w serwisie społecznościowym Facebook - wynika z raportu „Profile HRowe na Facebooku”, który został przygotowany przez SmartNet Research & Solutions.  więcej

Zatrudnienie nowego pracownika może być szansą dla rozwoju firmy, niesie jednak ze sobą pewne ryzyko. Żaden sposób rekrutacji nie zapewnia stuprocentowego sukcesu, ale warto poświęcić trochę czasu, aby do naszej firmy nie trafiła przypadkowa osoba.  więcej

Producent oprogramowania antywirusowego ESET NOD32 rozpoczął kampanię rekrutacyjną. O pracę mogą ubiegać się zarówno studenci, jak i doświadczeni specjaliści. ESET szuka do swojego zespołu programistów jądra, aplikacji oraz silnika, a także analityków zagrożeń.  więcej

149 pracodawców będzie obecnych podczas wiosennej edycji Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl Pracę będzie można znaleźć w bankowości i finansach, farmacji, inżynierii, IT oraz w branży FMCG.  więcej

W trakcie prowadzenia procesu rekrutacyjnego, pracownicy działów HR często borykają się z dużą ilością problemów, począwszy od sformułowania odpowiedniej treści ogłoszenia o pracę, przez wybór odpowiednich źródeł internetowych, a na wyborze najlepszego kandydata skończywszy. W natłoku obowiązków, rekruterzy zapominają często o odpowiedniej komunikacji z kandydatami do pracy w naszej firmie, także tymi, którzy zostają odrzuceni już na etapie analizy CV.  więcej

Google zwiększy zatrudnienie o jedną czwartą, YouTube o blisko jedną trzecią. Branża IT wciąż pozostaje bardzo atrakcyjnym pracodawcą, co znajduje potwierdzenie w ogromnym zainteresowaniu potencjalnych pracowników.  więcej

Według prognoz Manpower polskie firmy planują wzrost zatrudnienia o 5% w pierwszym kwartale 2011 r. Jak skutecznie pozyskiwać kandydatów w sytuacji, gdy nasza firma ma duże potrzeby rekrutacyjne? Kilkoma praktycznymi radami podzieliła się firma Yelp, która tylko w zeszłym roku podwoiła ilość etatów.  więcej

W dzisiejszym przeglądzie informacji z polskiego rynku IT m.in.: HP wprowadza oryginalne tusze w cenie zamienników, czat o tym, jak w 2011 r. skutecznie pozyskać pieniądze na inwestycje, operator FreeM zdobył na FB 40 tys. fanów w 4 miesiące, TP wprowadza tanią taryfę umożliwiającą korzystanie z neostrady, ile milionów użytkowników NK gra w gry społecznościowe.  więcej

Google, operator największej na świecie wyszukiwarki internetowej, otrzymał w zeszłym tygodniu 75 tys. podań o pracę z całego świata, co stanowi nowy rekord w tej dziedzinie. Firma rozpoczyna właśnie kampanię rekrutacyjną.  więcej

Facebook to najgorętszy serwis społecznościowy tego roku. Na świecie używa go już 600 milionów osób, w tym 8 milionów Polaków. Potencjał Facebooka z powodzeniem można wykorzystać w działaniach rekrutacyjnych. Poniżej przedstawiamy kilka pomysłów na to, jak docierać do kandydatów za pomocą tego popularnego portalu.  więcej

Wraz ze wzrostem koniunktury w branży rosną szanse studentów informatyki na lepszy start w życie zawodowe. Z początkiem stycznia na stronach 4 największych portali rekrutacyjnych pracodawcy z branży IT opublikowali ponad 280 propozycji dla praktykantów oraz stażystów. Stanowi to niespełna 20% spośród wszystkich 1,2 tys. opublikowanych z początkiem 2011 roku ofert dotyczących praktyk oraz stażów dla studentów.  więcej

Dzięki nowym technologiom powstają zawody, o których kilka lat temu nikt nie słyszał. I to nieźle płatne - nawet do 10 tysięcy złotych miesięcznie.  więcej

Webdeveloperzy, testerzy oprogramowania, konsultanci, osoby do obsługi zamówień – takich pracowników potrzebuje branża e-commerce. Koniec roku to okazja do znalezienia pracy w e-biznesie, a w tym roku ofert pracy jest znacznie więcej – wynika z danych otoPraca.pl.  więcej

Szukając informacji o nowych znajomych poznanych w sieci, korzystamy najczęściej z wyszukiwarek i portali społecznościowych. Co ciekawe, sami dość rzadko wpisujemy swoje dane, by sprawdzić, co o nas „mówi” internet – wynika z ankiety przeprowadzonej wśród użytkowników biznesowego serwisu społecznościowego Profeo.pl.  więcej

W pierwszym półroczu br. w Comarch znalazło pracę już 250 osób - informują przedstawiciele firmy. To jednak nie koniec rekrutacji - do końca 2010 roku spółka zapowiada przyjęcie jeszcze 200 informatyków oraz ponad 100 stażystów, którzy chcą na dłużej związać się z krakowskim producentem oprogramowania.  więcej