Tylko bardzo doświadczony lider potrafi prawidłowo określić, kiedy jest właściwy moment na zatrudnienie pracowników. Nie, wcale nie wtedy, kiedy brakuje ludzi do wykonania kluczowych zadań.  więcej

Rozmowa kwalifikacyjna to proces, za którym mało kto przepada. Potencjalnemu pracownikowi możemy jednak zadać kilka pytań również podczas standardowego spotkania (np. na jednym ze startupowych eventów). Osoby poszukujące pracy powinny natomiast przećwiczyć odpowiedzi na niektóre z nich.  więcej

Startupy to firmy, których przyszłość zależy od wielu czynników. Wpływaj na jak najwięcej z nich, np. na zaangażowanie i pasję pracowników. Na ich poszukiwania nie żałuj czasu i wysiłku. Sprawdź najlepsze źródła.  więcej

Jak zdobyć wymarzoną pracę i zacząć dobrze zarabiać? Książka "Coaching kariery" poprowadzi Cię za rękę przez cały proces jej pozyskiwania. Do północy 19 sierpnia możesz ją kupić za pół ceny.  więcej

Zatrudniając nowych pracowników trzeba zwracać uwagę na wiele elementów. Niektóre z charakterystycznych cech powinny być jednak sygnałem alarmowym wzmagającym czujność potencjalnego pracodawcy.  więcej

Rośnie liczba ofert pracy dla specjalistów od social media. Wydaje się, że niemal każdy mógłby to robić, ale zdaniem ekspertów Pracuj.pl wcale nie jest łatwo znaleźć dobrego fachowca w tej dziedzinie.  więcej

Zwykła kartka, a na niej tylko informacje o kompetencjach, doświadczeniu i wykształceniu. Brak zdjęcia, nazwiska, określenia wieku i płci. Czy tak będzie wyglądać CV przyszłości?  więcej

Facebook potrzebuje pracowników mówiących po polsku i rusza z pierwszą w naszym kraju kampanią rekrutacyjną. Na razie poszukiwane są osoby do pracy w Dublinie i Londynie.  więcej

Można zgłaszać swoje pomysły na biznes do Inkubatora Obserwatorium Zarządzania. Inkubator poszukuje osób z doświadczeniem, specjalistów, menedżerów i przedsiębiorców.  więcej

HumanWay oraz HRstandard.pl zapraszają do udziału w anonimowym badaniu, które ma na celu analizę poziomu wykorzystania internetu w obszarze HR.  więcej

Będzie można m.in. opalać się, korzystać z masaży i innych udogodnień. MyDeal chce zaangażować użytkowników w proces oceny i rekrutuje Testerów Jakości Deali.  więcej

Systemy poleceń pracowniczych lub inaczej referencyjne programy rekrutacyjne - to kolejny sposób firm na ograniczenie kosztów i zwiększenie jakości rekrutacji pracowników. System ten, wykorzystywany od wielu lat w zachodnich organizacjach, długo nie mógł zasymilować się z charakterystycznym polskim rynkiem pracy.  więcej

Wykształcenie, pieniądze i znajomości - to nie dzięki nim możesz zrobić karierę. Wbrew pozorom niewiele trzeba, bo wystarczy wzbudzić w sobie chęć osiągnięcia określonego punktu i dążyć do celu - kariery, szczebel po szczebelku, krok po kroku.  więcej

Renomowani pracodawcy coraz częściej wspierają rekrutację działaniami w serwisie społecznościowym Facebook - wynika z raportu „Profile HRowe na Facebooku”, który został przygotowany przez SmartNet Research & Solutions.  więcej

Zatrudnienie nowego pracownika może być szansą dla rozwoju firmy, niesie jednak ze sobą pewne ryzyko. Żaden sposób rekrutacji nie zapewnia stuprocentowego sukcesu, ale warto poświęcić trochę czasu, aby do naszej firmy nie trafiła przypadkowa osoba.  więcej

Producent oprogramowania antywirusowego ESET NOD32 rozpoczął kampanię rekrutacyjną. O pracę mogą ubiegać się zarówno studenci, jak i doświadczeni specjaliści. ESET szuka do swojego zespołu programistów jądra, aplikacji oraz silnika, a także analityków zagrożeń.  więcej

149 pracodawców będzie obecnych podczas wiosennej edycji Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl Pracę będzie można znaleźć w bankowości i finansach, farmacji, inżynierii, IT oraz w branży FMCG.  więcej

W trakcie prowadzenia procesu rekrutacyjnego, pracownicy działów HR często borykają się z dużą ilością problemów, począwszy od sformułowania odpowiedniej treści ogłoszenia o pracę, przez wybór odpowiednich źródeł internetowych, a na wyborze najlepszego kandydata skończywszy. W natłoku obowiązków, rekruterzy zapominają często o odpowiedniej komunikacji z kandydatami do pracy w naszej firmie, także tymi, którzy zostają odrzuceni już na etapie analizy CV.  więcej

Google zwiększy zatrudnienie o jedną czwartą, YouTube o blisko jedną trzecią. Branża IT wciąż pozostaje bardzo atrakcyjnym pracodawcą, co znajduje potwierdzenie w ogromnym zainteresowaniu potencjalnych pracowników.  więcej

Według prognoz Manpower polskie firmy planują wzrost zatrudnienia o 5% w pierwszym kwartale 2011 r. Jak skutecznie pozyskiwać kandydatów w sytuacji, gdy nasza firma ma duże potrzeby rekrutacyjne? Kilkoma praktycznymi radami podzieliła się firma Yelp, która tylko w zeszłym roku podwoiła ilość etatów.  więcej