25 lutego w Browarze Lubicz w Krakowie, amerykański startup –  firma Crossover – zorganizuje hackathon polegający na jednodniowych testach rekrutacyjnych na wybrane, zdalne stanowiska pracy dla firm z USA.  więcej

Rynek pracownika to jedno z największych wyzwań branży IT. Mimo stałego podnoszenia standardów pracy i oferowania coraz bardziej atrakcyjnych korzyści pozafinansowych, firmy wciąż muszą zabiegać o specjalistów. Jednak ciągle rosnące zapotrzebowanie na programistów spowodowało, że przed pracodawcami otworzyła się właśnie ciekawa alternatywa dla tradycyjnej rekrutacji.  więcej

Wciąż niewystarczająca liczba specjalistów IT uczy firmy nowego podejścia do pracowników, zaś tych drugich skłania do większych roszczeń względem potencjalnych pracodawców.  więcej

Amerykański koncern rozpoczyna szeroko zakrojony program rekrutacyjny skierowany do absolwentów studiów licencjackich, magisterskich oraz inżynierskich. Największe szansę zatrudnienia będą mieli absolwenci kierunków: informatyka, logistyka, biznes, zarządzanie, a także działalność operacyjna, którzy biegle władają językiem angielskim.   więcej

Po co kraść dane osobowe, skoro ludzie sami je przyślą skuszeni ofertą pracy? Firma Enea ostrzega przed oszustami, którzy podszywają się pod jej pracowników i próbują wyłudzać nawet skany dowodów osobistych.  więcej

Sprawna rekrutacja kandydatów z branży IT to duże wyzwanie dla firm. Na tym rynku to często pracownik, a nie pracodawca, dyktuje warunki. Z uwagi na specyfikę sektora szczególnie istotna jest dbałość o candidate experience, niestandardowe podejście i krótki czas procesu rekrutacyjnego. Eksperci eRecruiter wspólnie ze specjalistami HR z branży IT przygotowali kilka wskazówek, których warto się trzymać w poszukiwaniach specjalisty ds. IT.  więcej

Liczba absolwentów specjalistycznych kierunków spada, a firmy IT prężnie się rozwijają i wciąż na rynek wchodzą nowe. Braki kadrowe hamują rozwój przedsiębiorstw. Dodatkowym problemem jest rosnąca konkurencja ze strony firm zagranicznych.  więcej

Według analizy Pracuj.pl w pierwszym półroczu 2015 roku, wymóg znajomości języka obcego pojawił się w połowie wszystkich ogłoszeń o pracę opublikowanych na portalu. Największą popularnością cieszył się język angielski.  więcej

Programiści, księgowi i inżynierowie - ludzi o takich zawodach pracodawcy poszukują najczęściej. Liczba ofert pracy dla inżynierów rośnie, nawet o 10-20 procent miesięcznie. W tych branżach rynek pracy należy do pracownika, a nie pracodawcy. Wybór pracowników ograniczają także ich słabe kompetencje. Brakuje im bowiem podstawowych umiejętności, takich jak analityczne myślenie czy rysunek techniczny.  więcej

Niemiecka firma SAP chce szkolić i zatrudniać osoby z autyzmem, gdyż mają one cechy przydatne w pracy informatyka.  więcej

Poznaj najlepsze odpowiedzi na podchwytliwe pytania, jakie padają podczas rozmowy kwalifikacyjnej i wygraj wyścig o pracę, zostawiając w tyle wszystkich konkurentów.  więcej

Tylko bardzo doświadczony lider potrafi prawidłowo określić, kiedy jest właściwy moment na zatrudnienie pracowników. Nie, wcale nie wtedy, kiedy brakuje ludzi do wykonania kluczowych zadań.  więcej

Rozmowa kwalifikacyjna to proces, za którym mało kto przepada. Potencjalnemu pracownikowi możemy jednak zadać kilka pytań również podczas standardowego spotkania (np. na jednym ze startupowych eventów). Osoby poszukujące pracy powinny natomiast przećwiczyć odpowiedzi na niektóre z nich.  więcej

Startupy to firmy, których przyszłość zależy od wielu czynników. Wpływaj na jak najwięcej z nich, np. na zaangażowanie i pasję pracowników. Na ich poszukiwania nie żałuj czasu i wysiłku. Sprawdź najlepsze źródła.  więcej

Jak zdobyć wymarzoną pracę i zacząć dobrze zarabiać? Książka "Coaching kariery" poprowadzi Cię za rękę przez cały proces jej pozyskiwania. Do północy 19 sierpnia możesz ją kupić za pół ceny.  więcej

Zatrudniając nowych pracowników trzeba zwracać uwagę na wiele elementów. Niektóre z charakterystycznych cech powinny być jednak sygnałem alarmowym wzmagającym czujność potencjalnego pracodawcy.  więcej

Rośnie liczba ofert pracy dla specjalistów od social media. Wydaje się, że niemal każdy mógłby to robić, ale zdaniem ekspertów Pracuj.pl wcale nie jest łatwo znaleźć dobrego fachowca w tej dziedzinie.  więcej

Zwykła kartka, a na niej tylko informacje o kompetencjach, doświadczeniu i wykształceniu. Brak zdjęcia, nazwiska, określenia wieku i płci. Czy tak będzie wyglądać CV przyszłości?  więcej

Facebook potrzebuje pracowników mówiących po polsku i rusza z pierwszą w naszym kraju kampanią rekrutacyjną. Na razie poszukiwane są osoby do pracy w Dublinie i Londynie.  więcej

Można zgłaszać swoje pomysły na biznes do Inkubatora Obserwatorium Zarządzania. Inkubator poszukuje osób z doświadczeniem, specjalistów, menedżerów i przedsiębiorców.  więcej