Pod koniec stycznia media obiegła wieść o tym, że Facebook otwiera biuro w Warszawie. Zanim jednak
rozpocznie się rekrutacja do polskiego oddziału firmy, Facebook poszukuje pracowników z językiem polskim
do swoich biur w Irlandii i Wielkiej Brytanii.
Rekrutacja jest prowadzona za pośrednictwem serwisu rekrutacyjnego Praca.pl i obejmuje cztery
stanowiska – dwa zlokalizowane będą w Dublinie (Brand Specialist i Client Partner), a dwa w Londynie
(Head of Sales i Client Partner).
Wszystkie stanowiska związane są z budowaniem strategii sprzedaży i
rozwoju produktu na polskim rynku. Facebook poszukuje pracowników doświadczonych, o kompetencjach
managerskich, nastawionych na cel negocjatorów, którzy doskonale znają rynek reklamy i mediów w Polsce.
Czytaj: Karta Różnorodności w Polsce
Kto ma szanse na pracę w Facebooku? Przede wszystkim poszukiwane są osoby związane z
rynkiem reklamy i mediów, które do tej pory pracowały w domach mediowych, agencjach reklamowych
i interaktywnych, które mają duże doświadczenie w zakresie sprzedaży (5-10 lat stażu pracy), są
zainteresowane social media, rozumieją ich potencjał i znają na tyle dobrze polski rynek mediowy, by być w
stanie tworzyć i wdrażać efektywne strategie rozwoju marki Facebook i jej usług na rodzimym rynku.
Według serwisu GlassDoor Facebook jest najlepszym miejscem pracy w sektorze IT. W rankingu Best
Places to Work, w którym bierze się pod uwagę zdanie pracowników firmy, w 2011 roku Facebook zdobył
pierwsze, a w 2012 roku trzecie miejsce spośród wszystkich firm biorących udział w badaniu. Zdetronizował
wszystkie firmy z branży IT, m.in. Google oraz Apple.
Czytaj: Czego wymagają pracodawcy?
