Tag zatrudnienie

AI uzupełni brakujących pracowników czy wyrzuci ich za drzwi? Polska stoi przed wyborem

ai, sztuczna inteligencja, praca, reskilling, robot, pracownik

Czy sztuczna inteligencja jest ratunkiem dla rynku pracy, który powoli się wykrwawia – czy raczej nożem wbitym w plecy milionów pracowników biurowych? Raport NASK i Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO) z 2025 roku wskazuje, że ponad 5 mln polskich stanowisk – czyli 30,3 proc. wszystkich miejsc pracy – jest podatnych na wpływ generatywnej sztucznej inteligencji. Jednocześnie w 2/3 powiatów brakuje spawaczy, elektryków i kierowców. Paradoks? Niekoniecznie.

Praca tymczasowa w Niemczech – na czym polega i dla kogo jest najlepsza?

praca tymczasowa niemcy truskawki zbiór

Praca tymczasowa w Niemczech przyciąga coraz więcej Polaków – według danych Federalnej Agencji Pracy z 2023 roku w sektorze zatrudnienia czasowego pracuje ponad 700 tysięcy osób, z czego znaczną część stanowią obywatele innych krajów UE. Taki model zatrudnienia pozwala zdobyć doświadczenie zawodowe, poznać niemiecki rynek pracy i elastycznie dopasować długość kontraktu do własnych planów. Dla jednych to sposób na szybki zarobek i start za granicą, dla innych – szansa na stałe zatrudnienie po okresie próbnym u pracodawcy użytkownika. Na czym dokładnie polega praca tymczasowa i kto skorzysta na niej najbardziej?

Nowe przepisy o jawności wynagrodzeń już wkrótce – co czeka firmy i pracowników?

transparentność wynagrodzeń

Polska wprowadza unijną dyrektywę o przejrzystości wynagrodzeń. Już za kilka tygodni każda firma będzie musiała ujawnić widełki płacowe w ogłoszeniach o pracę, a największe organizacje zaczną raportować luki w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Zmiany dotkną zarówno proces rekrutacji, jak i codzienne zarządzanie kadrami. Czy polskie przedsiębiorstwa są na to gotowe?

Czy pracodawca musi zapewnić nocleg dla pracowników?

Czy pracodawca musi zapewnić nocleg dla pracowników?

W dynamicznie rozwijającym się rynku pracy coraz częściej pojawiają się sytuacje, w których pracownicy są zatrudniani w miejscach oddalonych od ich stałego miejsca zamieszkania. W takich przypadkach kluczowym zagadnieniem staje się kwestia zapewnienia odpowiednich warunków do odpoczynku i regeneracji sił po pracy. Z jednej strony, odpowiednia organizacja noclegu wpływa na komfort i wydajność pracowników, z drugiej zaś rodzi pytania natury prawnej, czy pracodawca ma obowiązek zapewniać nocleg w przypadku pracy w delegacji lub w lokalizacji oddalonej od miejsca zamieszkania?

Jak rekrutować skutecznie w czasach trudnego rynku pracownika?

rekrutacja, rozmowa

Jeszcze niedawno to firmy wybierały kandydatów – dziś to kandydaci wybierają pracodawców. W wielu branżach mamy do czynienia z trwałym rynkiem pracownika, w którym najlepsi specjaliści nie szukają pracy – to praca szuka ich. Taka zmiana realiów wymusza na organizacjach całkowite przedefiniowanie strategii rekrutacyjnych – zarówno na poziomie operacyjnym, jak i kulturowym.

W jakich branżach opłaca się zatrudnić pracowników ze wschodu?

zatrudnienie, umowa, pracownicy

Pracownicy ze wschodu od wielu lat coraz chętniej przybywają do Polski. Z pewnością ma na to wpływ stały rozwój naszego państwa, godziwe zarobki oraz wielu ulg czy gwarancja ubezpieczenia zdrowotnego. Dzięki tym istotnym kwestiom pracownicy ze wschodu chętnie podejmują się pracy oraz dokształcania w Polsce. To również świetni pracownicy, którzy poprawiają stan naszej gospodarki. Jest to więc korzystne dla wszystkich. Z tego artykułu dowiesz się, w jakich branżach najbardziej opłaca się zatrudnić pracowników ze wschodu.

Wśród pracowników rośnie liczba osób pochodzących z Kolumbii

Wśród pracowników rośnie liczba osób pochodzących z Kolumbii

Agencja pracy Worksol regularnie monitoruje swoje działania i efektywność w obszarze zatrudniania pracowników z różnych regionów świata. W miesięcznym raporcie zatrudnienia za luty 2024, odnotowano istotne zmiany w strukturze zatrudnienia, szczególnie w kontekście wzrostu liczby pracowników pochodzących z Kolumbii.