Tag zatrudnienie

Junior IT, czyli kto? Czy warto w nich inwestować?

Junior IT, czyli kto? Czy warto w nich inwestować?

W branży IT rok 2020 zapisze się w pamięci za sprawą skokowego zapotrzebowania na cyfrowe usługi. Paradoksalnie, entuzjazmu z powodu tego popytu mogą nie podzielać osoby, które planowały rozpoczęcie kariery zawodowej w IT. Liczba ogłoszeń pracy dla najmniej doświadczonych programistów spadła z 12 proc. do 5 proc. Firmy wolały zatrudniać doświadczonych pracowników, a zdalny tryb pracy nie sprzyjał wdrażaniu juniorów. Jaka jest więc reputacja juniorów w IT? Czy firmy chcą w nich inwestować tylko w czasach prosperity?

5,7 mln nowych miejsc pracy w Europie do 2030 r.

5,7 mln nowych miejsc pracy w Europie do 2030 r.

Przyspieszone inwestycje w technologie cyfrowe i zrównoważony rozwój mogą przyczynić się do stworzenia nawet 5,7 mln nowych miejsc pracy w Europie do 2030 r. Ponad trzy czwarte firm planuje w ciągu najbliższych trzech lat podnieść kwalifikacje lub przekwalifikować nawet 25% swoich pracowników.

Polacy wolą pracować w zagranicznych korporacjach

Pracownik korporacja

Okazuje się, że okryta złą sławą korporacja nie jest tak straszna jak ją malują. Fora internetowe i grupy w mediach społecznościowych pełne są wpisów na temat „polskiego stylu zarządzania”. Z najnowszego raportu firmy Devire wynika, że 11% spośród przeszło 3 tys. respondentów badania chce pracować w organizacji z polskim kapitałem (rok temu było to 12% wskazań).

Zdalni urzędnicy kontra hakerzy. Jak administracja może uniknąć przykrych incydentów podczas pracy z domu?

Zdalni urzędnicy kontra hakerzy. Jak administracja może uniknąć przykrych incydentów podczas pracy z domu?

Przez najbliższy miesiąc, większość urzędów administracji publicznej będzie pracować w trybie zdalnym. Dla wielu z nich to rewolucja – przede wszystkim pod względem technologicznym. Eksperci od cyberbezpieczeństwa przypominają, co należy wziąć pod uwagę, aby nie stać się łatwym łupem dla cyberprzestępców podczas urzędowego „home office”.

Co druga firma z branży teleinformatycznej ma trudności z rekrutacją specjalistów

zatrudnienie, IT, puste miejsca, informatycy, programiści

58% europejskich przedsiębiorstw z sektora teleinformatycznego (ICT) miało problem ze znalezieniem pracowników – wynika z danych Eurostatu. Eksperci Personnel Service wskazują, że na tle Europy, Polska wypada nieco lepiej. W naszym kraju problem w rekrutacji wykwalifikowanych pracowników zgłosiło 46% firm, nadal jednak jest to niemal co drugi pracodawca. Biorąc pod uwagę wielkość sektora, rodzi to duże problemy.

Jak zatrudnić ukraińskich pracowników?

mat partnera

Rynek pracy w Polsce zmienia się bardzo dynamicznie. Efektem tego jest nie tylko profesjonalizacja pracowników i ich szybszy rozwój. Wielu pracodawców od dłuższego czasu boryka się z brakiem odpowiedniej kadry, tak na stanowiskach niższego szczebla, jak i tych związanych ze specjalistyczną wiedzą i doświadczeniem. Rozwiązaniem wielu problemów okazuje się zatrudnianie imigrantów ze Wschodu, natomiast z niewyjaśnionych przyczyn część pracodawców mimo konkretnych potrzeb się na to rozwiązanie nie decyduje.

Nowe miejsca pracy w branży transportowej i logistyce

Nowe miejsca pracy w branży transportowej i logistyce

Co piąta firma zajmująca się transportem i logistyką chce w najbliższym kwartale zwiększyć liczbę pracowników, co trzydziesta planuje redukcje etatów. Choć dla osób zainteresowanych pracą w tej branży to bardzo dobra informacja, tak dla firm to sygnał, że będą mieć wielu konkurentów w rywalizacji o kadry.

Po pracę do stolicy. To właśnie w Warszawie jest najwięcej wakatów w kraju

Po pracę do stolicy. To właśnie w Warszawie  jest najwięcej wakatów w kraju

Ponad 50% wszystkich wakatów w kraju znajduje się w 5 województwach: mazowieckim, małopolskim i wielkopolskim. Najmniej ofert pracy znajduje się w województwie podlaskim. Budownictwo to branża która pozostaje liderem w kraju pod względem liczby dostępnych wakatów (ponad 7% wszystkich ofert w Polsce). To tylko niektóre dane z nowego raportu na temat rynku pracy w Polsce.