Polska wprowadza unijną dyrektywę o przejrzystości wynagrodzeń. Już za kilka tygodni każda firma będzie musiała ujawnić widełki płacowe w ogłoszeniach o pracę, a największe organizacje zaczną raportować luki w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Zmiany dotkną zarówno proces rekrutacji, jak i codzienne zarządzanie kadrami. Czy polskie przedsiębiorstwa są na to gotowe?  więcej

Polska wprowadza unijną dyrektywę o przejrzystości wynagrodzeń. Już za kilka tygodni każda firma będzie musiała ujawnić widełki płacowe w ogłoszeniach o pracę, a największe organizacje zaczną raportować luki w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Zmiany dotkną zarówno proces rekrutacji, jak i codzienne zarządzanie kadrami. Czy polskie przedsiębiorstwa są na to gotowe?  więcej

Prowadzę firmę i szukam pracownika - czy to pomocnika, czy doświadczonego specjalisty - to dobrze wiesz, że nie wystarczy już wrzucić ogłoszenia byle gdzie i czekać. Dziś liczy się nie tylko treść ogłoszenia, ale też to, gdzie je zamieścisz i... ile Cię to wszystko będzie kosztować.  więcej

Jeśli stoisz przed wyborem uczelni, z pewnością gromadzisz informacje na temat wielu szkół wyższych. Tutaj znajdziesz wszystko, co warto wiedzieć na temat Akademii Humanistyczno-Ekonomicznej w Łodzi. Oferuje ona szeroką gamę kierunków na poziomie licencjatu oraz studiów drugiego stopnia. Sprawdź, czy są wśród nich kierunki odpowiednie dla Ciebie.  więcej

Jeszcze niedawno to firmy wybierały kandydatów – dziś to kandydaci wybierają pracodawców. W wielu branżach mamy do czynienia z trwałym rynkiem pracownika, w którym najlepsi specjaliści nie szukają pracy – to praca szuka ich. Taka zmiana realiów wymusza na organizacjach całkowite przedefiniowanie strategii rekrutacyjnych – zarówno na poziomie operacyjnym, jak i kulturowym.  więcej

Fałszywe ogłoszenia o pracę, wyłudzanie danych osobowych i podejrzane propozycje kontaktu przez nieoficjalne komunikatory – z takimi zagrożeniami mierzą się dziś miliony osób poszukujących zatrudnienia przez internet. Problem dotyczy szczególnie krajów dotkniętych konfliktami zbrojnymi, gdzie digitalizacja procesów rekrutacyjnych nastąpiła w przyspieszonym tempie. Czy istnieją skuteczne sposoby ochrony kandydatów przed tego typu zagrożeniami?  więcej

Według najnowszego raportu LinkedIn "Global Talent Trends 2024", aż 80% menedżerów planuje przeprowadzić rekrutację w 2025 roku. Jednocześnie firmy coraz częściej sięgają po alternatywne modele zatrudnienia, w tym współpracę z freelancerami. Analiza 12,688 projektów IT pokazuje, że pozyskanie specjalisty-freelancera może zająć mniej niż dobę. Czy to oznacza rewolucję w podejściu do rekrutacji w branży IT?  więcej

Początek roku to dla wielu osób dobry moment na rozpoczęcie poszukiwania pracy. Również wiele firm otwiera wtedy nowe rekrutacje. Niestety procesy rekrutacyjne to idealna okazja dla hakerów, aby wykraść nasze dane. Każde CV, czy list motywacyjny zawiera informacje, których wagi możemy nie doceniać. Dla cyberprzestępców to kopalnia złota. Ofiarami padają zarówno pracodawcy, jak i kandydaci. Jak rekrutować i aplikować, tak aby na tym nie stracić?  więcej

Tylko 16% Polaków regularnie korzysta z AI w pracy, ale aż 62% obawia się, że bez kompetencji cyfrowych trudniej będzie im znaleźć zatrudnienie. Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, jak głęboko podzieleni są Polacy w podejściu do nowych technologii - od entuzjastycznego przyjęcia po silny opór. Czy Twoje stanowisko należy do zagrożonych przez AI?  więcej

Pracownicy ze wschodu od wielu lat coraz chętniej przybywają do Polski. Z pewnością ma na to wpływ stały rozwój naszego państwa, godziwe zarobki oraz wielu ulg czy gwarancja ubezpieczenia zdrowotnego. Dzięki tym istotnym kwestiom pracownicy ze wschodu chętnie podejmują się pracy oraz dokształcania w Polsce. To również świetni pracownicy, którzy poprawiają stan naszej gospodarki. Jest to więc korzystne dla wszystkich. Z tego artykułu dowiesz się, w jakich branżach najbardziej opłaca się zatrudnić pracowników ze wschodu.  więcej

Efektywna rekrutacja pracowników stanowi fundament sukcesu każdej organizacji. Oto pięć metod, które mogą znacząco usprawnić proces pozyskiwania talentów.  więcej

Doświadczenia rekrutacyjne - dobre lub złe - nie pozostają tajemnicą kandydatów, pokazało badanie przeprowadzone przez Pracuj.pl. Co więcej, większość badanych deklaruje, że ich doświadczenia rekrutacyjne przekładają się także na decyzje zakupowe w kontekście usług lub produktów firm, w których poszukują zatrudnienia.  więcej

Stres, niepokój i obawa przed negatywną oceną. To emocje, które towarzyszą na co dzień Polkom i Polakom, z których mniej niż połowa potrafi przyjmować słowa krytyki. Niemal równie często, co w domu, słyszymy je w pracy.  więcej

Rozwój sztucznej inteligencji budzi obawy o redukcję etatów w różnych sektorach. I chociaż HR-owcy nie mają jednoznacznego zdania na temat tego, czy AI doprowadzi do redukcji etatów w branży, uważają jednocześnie, że nie zostaną zastąpieni w pełni przez sztuczną inteligencję nawet w 2050 roku. Badanie przeprowadzone przez okpraca24.pl we współpracy z ekspertami Uniwersytetu Warszawskiego pokazuje, jak specjaliści HR postrzegają sztuczną inteligencję oraz z jakich technologii najczęściej korzystają.  więcej

Tendencyjność danych to poważny problem w obszarze sztucznej inteligencji, polegający na systematycznych błędach w zbiorach informacji, które faworyzują określone grupy kosztem innych. Zjawisko to wynika często z braku różnorodności w zespołach pracujących nad modelami AI.  więcej

Według Barometru Zawodów 2024, w Polsce jest 29 zawodów deficytowych, co oznacza, że jest więcej ofert pracy niż pracowników. Z brakami rąk do pracy boryka się m.in. branża produkcyjna. W jaki sposób szukać pracowników w Internecie? Jest na to kilka sposobów.  więcej

Ruszył Kanał Zero, inicjatywa Krzysztofa Stanowskiego, która chce stawić czoła konwencjonalnym mediom. W ramach promocji, wspólnie z portalami pracy rocketjobs.pl i Just Join IT, zaproponowano niebanalną ofertę pracy.  więcej

LinkedIn, z ponad miliardem użytkowników na całym świecie i blisko 257 milionami w Europie, jest nieocenionym narzędziem w budowaniu sieci kontaktów i pozycji w branży finansowej i nie tylko. Poniższy przewodnik podpowie Ci jak skutecznie możesz wykorzystać tę platformę do osiągnięcia swoich celów zawodowych.  więcej

LinkedIn, globalna platforma biznesowa, przyciąga ponad miliard użytkowników z całego świata, z czego blisko 257 milionów zarejestrowanych jest tylko w Europie. Obecnie serwis ten obsługiwany jest w 26 językach, a zespół liczący prawie 20 tysięcy pracowników angażuje się codziennie w rozwój platformy. Jak skorzystać z potencjału LinkedIn do budowy relacji biznesowych i wzmocnienia pozycji zawodowej? Odpowiadamy.  więcej

Asana, znana platforma zarządzania pracą przedsiębiorstw, ogłosiła dzisiaj otwarcie nowego biura w Warszawie. Będzie to 13. biuro Asana na świecie i 6. w regionie EMEA. Nowi członkowie zespołu w Warszawie będą skupiać się na dalszym rozwoju integracji strategicznych między platformą Asana a innymi narzędziami stosowanymi przez przedsiębiorstwa.  więcej