W tym artykule przeczytasz o:

• Nowych trendach w rekrutacji IT w 2025 roku
• Czasie potrzebnym na pozyskanie specjalisty
• Różnicach między rekrutacją pracownika etatowego a freelancera
• Przyszłości rynku IT

Nowe trendy w rekrutacji IT

Rynek IT w 2025 roku stoi przed nowymi wyzwaniami. Dane LinkedIn wskazują, że aż 69% amerykańskich menedżerów priorytetowo traktuje miękkie umiejętności kandydatów w procesach rekrutacyjnych. Dodatkowo, widoczny jest 6-procentowy wzrost wewnętrznej mobilności pracowników w porównaniu do roku poprzedniego.

Tradycyjna rekrutacja w IT to złożony proces obejmujący wieloetapowe rozmowy techniczne, długie negocjacje i okresy wypowiedzenia. W obecnej sytuacji rynkowej firmy poszukują bardziej elastycznych rozwiązań - podkreśla Oleg Topchiy, ekspert rynku IT i założyciel platformy Freelancehunt.

Rekrutacja specjalisty IT - ile to trwa?

Według badania “Średni czas rekrutacji freelancera w 2024 roku” przeprowadzonego przez platformę Freelancehunt, średni czas od publikacji projektu do rozpoczęcia pracy przez specjalistę IT wynosi:

• 21 godzin 8 minut - programiści PHP, Python, JavaScript, HTML/CSS
• 42 godziny - twórcy stron internetowych, aplikacji mobilnych i specjaliści blockchain
• 24 godziny - specjaliści od botów, AI, testowania i konfiguracji serwerów

Dla porównania, tradycyjny proces rekrutacji pracownika etatowego w IT trwa zwykle od 2 do 4 miesięcy.

Etat vs Freelance - kluczowe różnice w procesie rekrutacji

Proces rekrutacji różni się znacząco w zależności od formy zatrudnienia:

Rekrutacja na etat:

• Wieloetapowe rozmowy kwalifikacyjne
• Złożone testy techniczne
• Długie negocjacje
• Okresy wypowiedzenia
• Rozbudowany onboarding

Rekrutacja freelancera:

• Przegląd portfolio i ocen
• Krótkie rozmowy online
• Sporadyczne zadania testowe
• Szybkie rozpoczęcie współpracy

Obserwujemy rosnące zainteresowanie modelem współpracy projektowej. Firmy dostrzegają, że szybki dostęp do specjalistycznych kompetencji może być kluczowy dla powodzenia projektów IT - zauważa Oleg Topchiy.

Co przyniesie rok 2025?

Eksperci przewidują, że rynek IT będzie ewoluował w kierunku większej elastyczności. Firmy będą łączyć różne modele pozyskiwania talentów - od tradycyjnego zatrudnienia, przez programy rozwoju wewnętrznego, po współpracę projektową.

Najbardziej poszukiwane specjalizacje to:

• Uczenie maszynowe
• Node.js
• Programowanie na iOS

Foto: Lookstudio, Freepik