Wyniki ankiety przeprowadzonej przez laboratorium informatyki śledczej Mediarecovery wskazują, że utrzymuje się wysoki poziom zewnętrznych cyberzagrożeń czyhających na polskie firmy i instytucje. Aż 69% ankietowanych specjalistów IT potwierdziło, iż mieli z nimi do czynienia.  więcej

Pracodawca będący przedsiębiorcą zatrudnia ośmiu pracowników. Jeden z nich zwrócił się o wypłacenie świadczenia urlopowego w związku z urlopem w wymiarze 10 dni. Dotychczas firma nie przekazywała żadnych informacji na temat świadczeń i nie wypłacała ich w przeszłości. Czy ma obowiązek ich wypłaty?  więcej

Czy potrafisz sobie wyobrazić, że w Polsce osoba w 9. miesiącu ciąży, która w poprzednich miejscach zatrudnienia nawet nie śniła o awansie, raptem zaczyna błyskawicznie wspinać się po szczeblach kariery zawodowej? Wydawnictwo Złote Myśli prezentuje opartą na faktach publikację, z której dowiesz się, jak awansować, zdobyć podwyżkę i cieszyć się satysfakcją zawodową w (prawie każdej) pracy.  więcej

Pracodawcy mogą monitorować SMS-y i e-maile swoich podwładnych, wysyłane ze służbowych komputerów i telefonów komórkowych w czasie pracy, jeśli podejrzewają naruszenie ustalonych reguł ich użycia - orzekł amerykański Sąd Najwyższy.  więcej

Tajwańska firma Foxconn w odpowiedzi na falę samobójstw w swych zakładach w Shenzhen w Chinach zapowiedziała podwojenie pensji dla pracowników - poinformowała w poniedziałek agencja Kyodo.  więcej

Polacy nie chcą ze sobą rywalizować w pracy, wynika z badań przeprowadzonych przez portal Praca.pl na 2 tys. ankietowanych. Zaledwie 3 proc. respondentów przyznało, że najlepiej pracuje im się w atmosferze ostrej rywalizacji.  więcej

Firma JDS Consulting oraz Dziennik Internautów zapraszają do udziału w konferencji, w ramach której podczas 3 dni wykładów i warsztatów zostanie omówiony, w sposób kompleksowy, proces przetwarzania danych osobowych pracowników stałych, pracowników tymczasowych oraz praktykantów – począwszy od etapu rekrutacji, a skończywszy na przetwarzaniu danych podczas zatrudnienia lub organizacji praktyk.  więcej

Rozmowy ze znajomymi prowadzone przy użyciu telefonu, komunikatorów internetowych lub portali społecznościowych, buszowanie w sieci w poszukiwaniu okazji, e-zakupy. To tylko niektóre ze sposobów, w jaki pracownik może wykorzystywać czas pracy na swoje potrzeby.  więcej

Jedynie 1% stanowisk pracy w polskich biurach jest w pełni przystosowanych do potrzeb pracowników, a ponad połowa nie spełnia większości wymogów ergonomii. W efekcie ponad 90% pracowników biur skarży się na bóle kręgosłupa, a ponad 80% cierpi na dolegliwości związane ze wzrokiem – wynika z badań przeprowadzonych w ramach czwartej edycji kampanii Ergotest.  więcej

Wyniesienie danych z firmy jest łatwe – tak twierdzi 60 proc. pracowników, którzy wzięli udział w badaniu Cyber-Ark. Co ciekawe, co czwarty respondent deklaruje gotowość do takiego działania.  więcej

Kryzys to pretekst do zwolnień, odmowy podwyżki lub odebrania premii – takiego zdania jest prawie połowa pracowników firm dotkniętych skutkami dekoniunktury gospodarczej. Internauci przyznają jednocześnie, że są w stanie zgodzić się na dodatkowe obowiązki bez podwyżki, aby zachować swoje miejsce pracy – wynika z badania Pracuj.pl i Interaktywnego Instytutu Badań Rynkowych (IIBR).  więcej

Tyle bowiem wart jest czas pracownika, jaki spędza on na przeglądaniu stron internetowych, robieniu zakupów czy oglądaniu filmów. Jak we wszystkim, także i w tej kwestii konieczny jest umiar. Z obu stron.  więcej

Inteligentny przeciwnik może w prosty sposób powiązać informacje zawarte w ogólnodostępnych portalach oraz serwisach społecznościowych, wchodząc w posiadanie informacji, które jeszcze niedawno dostępne były jedynie przy wykorzystaniu technik szpiegostwa przemysłowego.  więcej

Kwestia prawa pracodawcy do monitorowania korespondencji prowadzonej przez pracowników przy użyciu służbowych skrzynek e-mailowych nie jest uregulowana w prawie polskim.  więcej

Zapewnienie zwalnianym osobom szkoleń zawodowych byłoby najlepszą – według internautów – formą pomocy ze strony pracodawców. Niestety w trakcie redukcji zatrudnienia firmy ograniczają się do wręczenia wypowiedzeń, rzadko obejmując zwalnianych pracowników programem ochronnym – wynika z ankiety przeprowadzonej przez ArchitekciKariery.pl i Pracuj.pl.  więcej

Pracodawca nie może żądać od pracowników wybierających się na urlop podania danych teleadresowych umożliwiających wezwanie ich do pracy. Pozyskiwanie takich danych wydaje się uzasadnione jedynie w odniesieniu do pracowników pełniących strategiczne funkcje – uważa Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych.  więcej

ZUS chce, aby zwolnienia lekarskie były wystawiane za pomocą specjalnego serwisu internetowego. Ułatwi to zarówno ich wystawianie, jak i kontrolę. Usługa może być dostępna za dwa lata – podaje Gazeta Prawna.  więcej

W wydaniu audio: Obowiązkowy e-podpis bezsensowym wydatkiem – Urlop pod telefonem a prawa pracownika – Ukradli z kont blisko 400 tys. zł - PARP: Jakich szkoleń chcą e-przedsiębiorcy - Nowe Gadu-Gadu: rozmowy wideo i koniec z IE - Znaczone newsy w sieci pomogą mediom? - Usenet.com ukarany: celne trafienie RIAA

Wiele osób wyjeżdżając na urlop weźmie ze sobą służbowy telefon lub przynajmniej może się spodziewać wiadomości od pracodawcy.Pracodawca może tego wymagać tylko w określonych przypadkach.  więcej

Monitorowanie internetowej aktywności, podgląd ekranów pracowników w czasie rzeczywistym – takie środki stosują firmy, aby wiedzieć co robią ich pracownicy. Środki te mają zapewniać bezpieczeństwo i wysoką wydajność pracownika. Jeśli jednak pracownicy nie wiedzą o tym, że są monitorowani, pracodawca może łamać prawo.  więcej