Gartner zbadał kluczowe obszary, które będą determinować pracę: formy jej świadczenia, używane narzędzia i przestrzeń wykonywania obowiązków. Wyniki wykazały, że istnieje spory rozdźwięk między zapewnieniami pracodawców a oczekiwaniami i deklaracjami pracowników. Przykładem jest elastyczna i zwinna kultura pracy: kierownictwo myśli, że firma posiada taką kulturę, ale pracownicy są przeciwnego zdania.  więcej

Za nami kilkanaście miesięcy, podczas których praca zdana stała się standardem. Jak doświadczenia z tego okresu wpłynęły na zaufanie pracodawców do pracowników? Najnowsze badania przeprowadzone na zlecenie Ricoh pokazują, że 39% pracodawców uznaje, że podczas pracy zdalnej obowiązki służbowe nie są wykonywane równie efektywnie i sumiennie jak w biurze. Z drugiej strony 35% pracodawców deklaruje pełne zaufanie do zaangażowania swoich pracowników podczas pracy zdalnej.  więcej

Miniony rok wymusił na nas zmiany również w środowisku pracy. Niezależnie od tego, w jakim trybie działają firmy po pandemii (tradycyjnym, wirtualnym lub hybrydowym), warunki pracy i zadowolenie pracowników są w dużym stopniu uzależnione od technologii. Jak więc efektywnie zarządzać pracownikami, aby praca zdalna przynosiła firmie korzyści?  więcej

82% badanych będących przedstawicielami generacji Z optymistycznie patrzy w przyszłość w odniesieniu do własnej kariery zawodowej - wynika z najnowszego raportu EY i organizacji JA Worldwide. W porównaniu z pokoleniem X czy millenialsami, to właśnie przedstawiciele pokolenia Z będą mieli największy wpływ na kształtowanie społeczeństwa w kolejnych dziesięcioleciach.  więcej

Choć zarówno pracodawcy, jak i pracownicy otwierają się na pracę na odległość, to lokalizacja firmy nadal ma znaczenie dla zatrudnionych, którzy rozważają zmianę pracy - przyznaje 32% respondentów. Przedstawiamy analizę wyników badań przeprowadzonych wśród ponad 3 tys. badanych z 20 dominujących na rynku pracy branż.  więcej

Ruch na rynku pracy nawet na chwilę nie ustaje – nowe sektory gospodarki wymagają pracowników, którzy są w stanie zapewnić wysoką jakość oraz kompetencje. Dlatego też specjaliści od HR szukają efektywnych narzędzi do „wyłapywania” kandydatów, którzy najlepiej pasują do profilu i celów firmy. Jednym z takich narzędzi jest test kompetencji HR24.com.pl. Jak wygląda on z perspektywy rekrutującego oraz samego kandydata do pracy?  więcej

Czasy, w których pracownik był narzędziem w rękach pracodawcy i posłusznie wykonywał polecenia, odchodzą do lamusa. Aż 92% Polaków chce mieć wpływ na działania HR, rozwój firmy i uczestniczyć w tworzeniu kultury organizacji – wynika z raportu „Cztery osobowości – jeden rynek pracy”.  więcej

Już około tysiąca studentów korzysta z aplikacji, która łączy ich z potencjalnymi pracodawcami. Twórcą tego startupu są wykładowcy uniwersyteccy, którzy nawiązali współpracę z globalnymi gigantami technologicznymi.  więcej

Wielkość i prestiż firmy, styl zarządzania i kultura organizacyjna oraz wysokość wynagrodzenia, to główne cechy, których szukamy u idealnego pracodawcy. Tak wynika z badania „Najbardziej pożądani pracodawcy”, przeprowadzonego wśród ponad 4 tys. specjalistów i menedżerów. Pozostałe wyniki są również interesujące.  więcej

Ponad 80% firm dostosowuje się już do zmian, jakie w procesach rekrutacyjnych wprowadza w maju unijne „Rozporządzenie o ochronie danych osobowych” (RODO), jak wynika z najnowszego raportu. Zdecydowana większość (89%) pracodawców prognozuje, że stosowanie nowych przepisów wpłynie na większe niż dotychczas zaangażowanie działów HR w kwestie ochrony danych osobowych kandydatów.  więcej

Według badań spośród Europejczyków to właśnie Polacy najgorzej radzą sobie z zachowywaniem równowagi między pracą a życiem prywatnym. Na skutek braku balansu wielu z nich cierpi z powodu chronicznego stresu, co źle wpływa nie tylko na ich zawodową efektywność, ale i relacje międzyludzkie. Co Polacy i ich pracodawcy mogą zrobić, żeby poprawić ten stan?  więcej

"Przez ostatnie 8 lat Polacy nie byli wysłuchiwani tak, jak na to zasłużyli" - mówiła premier Beata Szydło inaugurując prace Rady Dialogu Społecznego. Rzeczywiście mamy taką nową Radę, ale warto wiedzieć czym ona naprawdę jest i jak powstała.  więcej

Afisz24.eu to kolejny serwis, który namawia przedsiębiorców na rejestrację. Do zawarcia umowy wystarcza rejestracja i potwierdzenie adresu e-mail. Ostrzegamy!!!  więcej

"Dialog społeczny" doczekał się w Polsce ustawy i wcale nie chodzi o to, że rząd będzie rozmawiał ze społeczeństwem. Będzie rozmawiał tylko z wybranymi organizacjami, a umożliwi to ustawa wypracowana w niezbyt przejrzystych okolicznościach i w ramach pozornych konsultacji.  więcej

Można się już zapoznać z projektem ustawy o dialogu społecznym, o którym wcześniej wiedzieli tylko wtajemniczeni. Może to być początek ciekawej dyskusji o tym, czy w XXI wieku dialog społeczny powinien się ograniczać do rozmawiania tylko ze związkami i pracodawcami?  więcej

Prywatna komunikacja w pracy nie powinna być monitorowana w żadnych okolicznościach - uważa Rada Europy, która wydała rekomendacje dotyczące ochrony danych w miejscu pracy. To godne uwagi zasady, które niestety wciąż mogą rozmijać się z rzeczywistością.  więcej

Programiści, księgowi i inżynierowie - ludzi o takich zawodach pracodawcy poszukują najczęściej. Liczba ofert pracy dla inżynierów rośnie, nawet o 10-20 procent miesięcznie. W tych branżach rynek pracy należy do pracownika, a nie pracodawcy. Wybór pracowników ograniczają także ich słabe kompetencje. Brakuje im bowiem podstawowych umiejętności, takich jak analityczne myślenie czy rysunek techniczny.  więcej

Amazon zbuduje w Polsce centra logistyczne i zatrudni tysiące ludzi. Pytanie tylko, czy chodzi o ekspansję biznesu na wschód, o zamianę droższej siły roboczej na tańszą, czy może o jedno i drugie?  więcej

Amazon może otworzyć w Polsce centra logistyczne, w których znajdą zatrudnienie tysiące ludzi - donosi Puls Biznesu. To nie pierwsza pogłoska o tym, że Amazon chce przenieść do Polski swoją infrastrukturę.  więcej

Lekarze będą wystawiać zwolnienia elektronicznie, a te będą przekazywane od razu do ZUS. Środowisko lekarzy obawia się wielu problemów, ale czy naprawdę było lepiej, gdy to chory pacjent biegał z druczkiem między przychodnią a zakładem pracy?  więcej