Zajęcie wierzytelności z rachunku bankowego może przysporzyć kłopotów przedsiębiorcy zatrudniającemu pracowników. W przypadku realizacji zajęcia przedsiębiorca naraża się na popadnięcie w zwłokę co do wypłat wynagrodzenia za pracę dla zatrudnionych u niego pracowników, co w konsekwencji może doprowadzić do upadłości firmy, której pracownicy odejdą, gdyż nie otrzymują wynagrodzenia za pracę.  więcej

Sporo czasu temu w Polsce unormowano zagadnienie telepracy. Na konieczność otwarcia takiej formy zatrudnienia wskazywali zarówno pracodawcy, jak i pracobiorcy.  więcej

Pracownik, który korzysta ze służbowego adresu e-mail do prowadzenia prywatnej korespondencji, może narazić się na przykre konsekwencje. Kiedy i w jaki sposób przełożony może skontrolować zawartość poczty elektronicznej podwładnych? Jakie środki może zastosować w przypadku odkrycia niedozwolonych działań?  więcej

Pracodawcy mają czas do środy na przekazanie PIT-11 pracownikom i urzędom skarbowym. Podstawowy termin na złożenie tej informacji to koniec lutego. Opóźnienie grozi sankcją karną. Grzywna może wynieść np. kilkaset złotych. Jeśli w złożonym dokumencie pojawią się błędy, można je skorygować.  więcej

W trakcie roku podatkowego należy odprowadzać zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych w związku z uzyskiwanym wynagrodzeniem za pracę. Obowiązek, związany z ustaleniem i odprowadzeniem odpowiednich kwot, ciąży na płatnikach podatku, których funkcję najczęściej pełnią pracodawcy.  więcej

14 lutego 2012 roku w Kancelarii Premiera miała miejsce uroczysta inauguracja Karty Różnorodności w Polsce. Dokument, promowany przez Komisję Europejską, sygnowało 13 firm - inicjatorów przedsięwzięcia w Polsce. Honorowy Patronat nad Kartą Różnorodności objęła Minister Agnieszka Kozłowska-Rajewicz, Pełnomocnik Rządu do spraw Równego Traktowania, oraz prof. Irena Lipowicz, Rzecznik Praw Obywatelskich.  więcej

Poświęcają pracy 12 lub 14 godzin dziennie, zabierają ją do domu, pracują w weekendy, nie dojadają, nie śpią, urlop jest dla nich największą karą. Pracoholicy, bo o nich mowa, zaniedbują wszystkie inne aspekty życia. To praca jest dla nich jedynym sensem istnienia.  więcej

Wśród nietuzinkowych wymagań, które można znaleźć w ofertach pracy są takie, jak: sprawne posługiwanie się językiem ojczystym, poprawna dykcja, gotowość do natychmiastowego opuszczenia kraju i zamieszkania na innym kontynencie czy zdolności przywódcze - wynika z analizy ofert pracy opublikowanych w serwisie Pracuj.pl  więcej

Już ponad 600 zgłoszeń i pomysłów rozwiązań różnych problemów pracowników sklepów zarejestrowano na stronie HiperWyzysk.pl prowadzonej przez NSZZ Solidarność. Od kilku miesięcy na portalu swoje obserwacje dotyczące warunków pracy i dialogu z pracodawcami mogą zgłaszać zarówno pracownicy, jak i klienci sklepów.  więcej

Pracownik ma prawo korzystać ze sprzętu swego pracodawcy jedynie za jego pozwoleniem. Pracodawca może zwolnić pracownika, jeśli ten korzystał ze sprzętu (np. laptopa) wbrew jego woli. Podobnie sytuacja wygląda w przypadku, gdy pracownik w czasie pracy wykonuje inne, dodatkowe, nieobjęte umową działania, m.in. w ramach własnej działalności gospodarczej czy też zlecenia dla innych, konkurencyjnych przedsiębiorstw.  więcej

Czy to początek końca firmowych spotkań integracyjnych? Naczelny Sąd Administracyjny nie ma wątpliwości - każde spotkanie integracyjne to przychód pracownika. Nie ma znaczenia, z jakich atrakcji faktycznie skorzystał. A to oznacza, że udział w imprezie integracyjnej może nas kosztować nawet 256 zł - szacuje Tax Care.  więcej

Poufne i tajne dane w miejscu pracy są coraz bardziej zagrożone. To efekt braku kontroli i nadzoru uprzywilejowanych użytkowników, takich jak administratorzy baz danych, inżynierowie sieci i specjaliści w dziedzinie zabezpieczeń - wynika z globalnego badania HP.  więcej

Jak opodatkowane są bony, talony oraz świąteczne prezenty rzeczowe, które pracownicy otrzymują z okazji świąt? Czy ma znaczenie, jeśli pracodawca finansuje je ze środków obrotowych lub z ZFŚS?  więcej

Im większa firma, tym większe szanse na awans i wyższe zarobki. Pracownicy mogą również częściej liczyć na podwyżki - wynika z badań przeprowadzonych dla monsterpolska.pl przez firmę Mareco. W przyszłym roku płace wzrosną w finansach i księgowości.  więcej

Social media zmieniły sposób pozyskiwania danych o pracodawcach. Coraz częściej internauci informacje o warunkach pracy w danej firmie czerpią z serwisów społecznościowych. Jest to duże wyzwanie dla pracodawców w obszarze budowania wizerunku firmy w sieci. Wymaga wprowadzenia zmian w komunikacji z pracownikami i potencjalnymi kandydatami, opartych na interakcji, a nie na wyłącznie biernym publikowaniu informacji na stronach kariery.  więcej

W zestawieniu najlepszych pracodawców niezmiennie króluje Google, jednak coraz popularniejsze są firmy związane z rynkiem informatycznym.  więcej

Młodzi pracownicy cenią sobie otwarte, innowacyjne środowisko, w którym można swobodnie korzystać z mediów społecznościowych i różnych urządzeń oraz pracować zdalnie zgodnie ze swoim stylem życia. Dla takich zalet gotowi są zaakceptować niższe zarobki - wynika z badania Cisco.  więcej

Ogłoszono Listę 25 Najlepszych Międzynarodowych Miejsc Pracy na Świecie (World’s Best Multinational Workplaces). Pierwsze miejsce w rankingu zajęła firma Microsoft, a za nią w pierwszej piątce znalazły się: SAS, NetApp, Google oraz Fedex Express. Do pierwszej dziesiątki weszły również firmy: Cisco, Marriott, McDonald’s, Kimberly-Clark i SC Johnson.  więcej

Od 10 do 14 października Wirtualne Targi Pracy Monsterpolska.pl odwiedziło 99,6 tys. kandydatów. Oprócz możliwości zapoznania się z ofertami pracy internauci mogli wziąć udział w interaktywnych seminariach z zakresu rozwoju zawodowego.  więcej

W dniach 17-21 października wystawi się ponad 200 firm podczas XIV Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl.  więcej