Działalność agencji pracy podlega regulacjom ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przepisy tejże ustawy określają, jakie usługi może pełnić agencja zatrudnienia. Na czym polegają jej główne zadania?  więcej

Aż 59% organizacji nie planuje żadnych zmian w zatrudnieniu na przestrzeni najbliższych dwóch lat, a jedynie 13% pozostaje na etapie analizy - wynika z badania EY Polska "Wpływ AI na rynek pracy".  więcej

Przebranżowienie, czyli zmiana zawodu, może wywoływać wiele różnych emocji, w tym lęk, niepewność i niepokój. Jednak istnieją sposoby na zmniejszenie tych emocji i zwiększenie pewności siebie w procesie przebranżowienia. Mamy kilka sugestii.  więcej

Javeloper 2023 (online) to już IV. edycja największej polskiej konferencja poświęcona Java i architekturze oprogramowania. Wydarzenie odbywa się w dniu 11 maja 2023 r. w formie transmisji online. Skierowana jest do architektów, developerów, devopsów, specjalistów od bezpieczeństwa, specjalistów cloud i big data.  więcej

Praca w opiece w Niemczech to bardzo popularny sposób na zarabianie pieniędzy przez osoby z Polski. Dzięki temu, że Niemcy mają starzejącą się populację, rośnie zapotrzebowanie na opiekunów osób starszych. Praca ta wymaga cierpliwości, empatii i umiejętności komunikacyjnych, ale może być bardzo satysfakcjonująca. Współpraca z agencją opiekuńczą może ułatwić proces znalezienia pracy i zminimalizować stres związany z wyjazdem za granicę.  więcej

Wzrost liczby ogłoszeń zawierających widełki płacowe, spadek liczby ofert dla Juniorów oraz wyższe stawki dla Scala, Kotlin, Java i Ruby - to tylko niektóre dane z najnowszego raportu inhire.io IT Market Snapshot, podsumowującego pierwszy kwartał 2023. Choć Q1 przyniósł niewielki wzrost stawek oferowanych Midom i Seniorom, zarobki Juniorów zmalały.  więcej

Ponad połowa pracowników polskiego segmentu white collar chce zmienić pracę w ciągu najbliższego roku i aktywnie szuka nowego pracodawcy. 9 na 10 wyraża otwartość na zmianę - wynika z badania przeprowadzonego przez Wise Rabbit dla grupy portali pracy Just Join IT i Rocket Jobs.  więcej

Jeśli zastanawiasz się nad wdrożeniem systemu RCP w Twojej firmie, to musisz wiedzieć, że jest to rozwiązanie, które z pewnością przyniesie wiele korzyści - nie tylko Tobie, ale także Twoim pracownikom. Dzięki wdrożeniu takiego rozwiązania będziesz w stanie uniknąć pomyłek podczas rozliczania czasu pracy pracowników, a dodatkowo planowanie produkcji, oraz czynności związane z zarządzaniem projektami, staną się dużo łatwiejsze.  więcej

Co piąta firma z branży IT w Polsce nie realizowała kontraktu ze względu na brak specjalistów do pracy. W Polsce brakuje prawie 150 tysięcy pracowników sektora IT, a 72 proc. z nich szuka pracy na portalach branżowych. Instytut badawczy MANDS postanowił przyjrzeć się bliżej efektywności serwisów w Polsce. W badaniu wzięto pod uwagę największe polskie portale ogłoszeniowe IT – Bulldogjob, inHire.io, Just Join IT, No Fluff Jobs oraz the:protocol. Oto najważniejsze wnioski.  więcej

Masowe zwolnienia w USA czy Wielkiej Brytanii sprawiają, że i w polskich biurach pojawia się niepokojący szmer. Pierwsze dane wskazują na to, że ogromnej redukcji zatrudnienia nie będzie, ale rekrutacje nieco wyhamowały. Co ważne, firmy IT szukają wśród kandydatów czegoś więcej niż tylko umiejętności kodowania. Programista „na trudne czasy” powinien bowiem charakteryzować się również kompetencjami „miękkimi”.  więcej

1 103 000 – tyle ofert zamieszczono w Pracuj.pl w 2022 roku. Przyniósł on szczyt ożywienia rekrutacyjnego z ostatnich lat. Po raz pierwszy w historii liczba ogłoszeń przekroczyła milion. Pomimo gospodarczych wyzwań, pracodawcy byli aktywni, szczególnie w pierwszym półroczu. W rekrutacji widoczna była rosnąca rola kompetencji cyfrowych oraz utrzymująca się popularność pracy zdalnej i hybrydowej. W ostatnich miesiącach roku pracodawcy stopniowo obniżali aktywność, wciąż utrzymując ją jednak na relatywnie wysokim poziomie. Zapraszamy do lektury raportu „Rynek Pracy Specjalistów 2022”.  więcej

Wprowadzenie w Polsce czterodniowego tygodnia pracy wydaje się coraz bardziej prawdopodobne. Do Sejmu trafił projekt ustawy skracającej wymiar etatu do 35 godzin. Niektóre firmy już testują takie rozwiązanie. Jednak to, co wydaje się spełnieniem marzeń pracowników, może wpłynąć negatywnie na efektywność przedsiębiorstw. Czy można skrócić czas pracy tak, by nie ucierpiał na tym biznes?  więcej

Z danych Organizacji Pracodawców i Usług IT SoDA wynika, że na polskim rynku pracy brakuje 250 - 300 tys. specjalistów IT. Pracodawcy nie inwestują w rozwój pracowników, za to ciągle podnoszą budżety związane z rekrutacją nowych specjalistów.  więcej

Choć na zachodzie w firmach związanych z branżą IT wciąż utrzymuje się tzw. zjawisko “hiring freeze”, w Europie sytuacja jest zupełnie inna. Firmy zamiast zamrażać, rozpędzają swoje rekrutacje. Jak wynika z badań firmy Evolution aż ¼ Polaków chciałaby przebranżowić się do IT. Firma dostrzega potencjał związany z językiem Scali, a specjaliści mogą zarobić nawet 22 tys. złotych miesięcznie.  więcej

Praca asystenta medycznego łączy w sobie wiele różnych zadań, do których potrzebujemy zarówno ścisłej wiedzy, jak i umiejętności miękkich. Nie da się jednak ukryć, że to ciekawe zajęcie, które przyciąga wielu chętnych. Jak przygotować dobre CV, jeżeli chcemy aplikować na podobne stanowisko? Na co zwrócić uwagę, aby przeszło ono pierwsze etapy rekrutacji? Jakie informacje powinny się w nim koniecznie zawierać?  więcej

Instytut Badań Edukacyjnych zbadał, jakich kwalifikacji potrzebuje rynek pracy. Według ekspertów z IBE niezbędne jest silniejsze powiązanie edukacji i rynku pracy. Autorzy raportu „Zapotrzebowanie na kompetencje i kwalifikacje w regionalnych branżach wiodących” podkreślają rosnące znaczenie umiejętności. Wykształcenie formalne schodzi w opiniach pracodawców na drugi plan – aż w 80% ogłoszeń o pracę brak wymagań dotyczących wykształcenia. Zdaniem ekspertów to przejaw zmian na rynku pracy. Otwiera się era potwierdzonych umiejętności – kwalifikacji rynkowych.  więcej

Ogłoszenia o pracę na każdym kroku wymagają wykształcenia specjalnego (i najczęściej wyższego), nawet jeśli w ogóle nie chodzi o pracę na specjalności.  więcej

Branża IT z roku na rok coraz prężniej się rozwija, a programiści i inni specjaliści pracujący w firmach technologicznych okazują się jedną z najbardziej pożądanych na współczesnym rynku grup zawodowych. To sprawia nieuchronnie, że w sektorze nowych technologii już od dłuższego czasu wyraźnie utrzymuje się rynek pracownika, czemu sprzyja dodatkowo rosnące zapotrzebowanie na nowoczesne rozwiązania cyfrowe, które poszczególnym przedsiębiorstwom IT coraz trudniej jest efektywnie obsłużyć bez wystarczająco licznej, specjalistycznej kadry. Wizja utraty lukratywnego projektu jedynie z uwagi na braki kompetencyjne w zespole deweloperskim i trudności z ich skutecznym pozyskaniem z pewnością nie należy do przyjemnych. Jak temu zaradzić? Dobrym rozwiązaniem okazuje się wsparcie ze strony profesjonalnej agencji rekrutacyjnej IT. Sprawdź, kiedy oddelegowanie firmowych procesów rekrutacyjnych w ręce zewnętrznych specjalistów może przynieść naprawdę wiele korzyści.  więcej

Branża IT wciąż w świetnej kondycji. Rynek nowych technologii dynamicznie się rozwija, a specjaliści z tej dziedziny są rozchwytywani. Niektórzy otrzymują nawet 10 nowych ofert pracy dziennie. Nikogo nie dziwią już także pięciocyfrowe pensje. Ale uwaga! Nawet tak mocna specjalizacja ewoluuje i zamiast awansować, można wpaść w pułapkę - ostrzegają eksperci Kodilla.com i Antal.  więcej

Czasami, gdy pracujemy, wszystko wokół zdaje się odwodzić nas od obowiązków. Choć to znaczne uproszczenie znanych nauce procesów neurologicznych, w pewnym sensie tak działa ludzki mózg. Nasz komputer pokładowy nie czuje się najlepiej w stanie długotrwałej koncentracji. Chcąc ją osiągnąć, należy więc zadbać o swoje otoczenie. Jednym ze sposobów na to jest ograniczenie dystraktorów.  więcej