Chcesz zmienić zawód? Oto lista tych, w których braki pracowników na polskim rynku sięgają od 50 tys. do nawet 200 tys osób. Ile czasu i pieniędzy trzeba zainwestować? Gdzie zarobisz najwięcej? Który z zawodów daje największe szanse na awans? Dowiedz się, czytając tekst.  więcej

Programista to jeden z najlepszych i najbardziej opłacanych zawodów 2017 r. Według raportu Komisji Europejskiej, do 2020 r. w Unii Europejskiej będzie brakowało ponad 800 tys. specjalistów z branży IT. Pomimo popytu warto jednak odpowiednio przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, zwłaszcza gdy chce się pracować przy ambitnych projektach.  więcej

Stanowisko samodzielnego księgowego staje się coraz bardziej deficytowym zawodem w Polsce. Jedynie w Łódzkiem i na Mazowszu występuje równowaga popytu i podaży, jak podaje Barometr Zawodów 2018. Eksperci od pozyskiwania pracowników zwracają uwagę, że problem leży w liczbie kandydatów, braku ich dopasowania do oczekiwań pracodawców i aplikowania na niewłaściwe oferty. Jak to zrobić dobrze?  więcej

Początek roku akademickiego już za pasem. Wciąż jednak wielu maturzystów, a także wszystkich tych, którzy myślą o zmianie ścieżki kształcenia, nie podjęła ostatecznej decyzji – kim chce zostać w przyszłości? Absolwenci wybranych kierunków – przede wszystkim tych związanych z branżą IT - tuż po ukończeniu studiów mogą liczyć na całkiem niezłe pieniądze i na pewno tym kierunkiem rozwoju warto się zainteresować.  więcej

Uczestnicy konferencji „Outsourcing usług IT – jak zrobić to właściwie?” rozmawiali między innymi na temat braku specjalistów, zajmujących się inżynierią oprogramowania. Uznano, że to dobry moment dla firm, które zajmują się outsourcingiem, na przedstawienie własnych ofert. Muszą być przy tym spełnione konkretne warunki.  więcej

Automatyzacja to więcej niż maszyny wykonujące mechaniczne czynności czy przypominające ludzi androidy. Robotyzacja procesów biznesowych pozwala na sprawne wykonywanie zadań, które są powtarzalne i nie zależą od subiektywnej oceny człowieka. Na razie te powtarzalne czynności w dużej mierze wykonuje człowiek. Czy w przyszłości też będzie dla niego miejsce?  więcej

W sieci nie brakuje porad jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej, aby swoich konkurentów zostawić daleko w tyle. Jednak kwestie, które na pozór wydają się oczywiste wcale takimi nie są, a zwykłe pytania rekrutera mogą mieć ukryte znaczenie.  więcej

W okresie wakacyjnym rekrutacje nie zwalniają tempa - w lipcu br. za pośrednictwem wyszukiwarki kandydatów w serwisie GoldenLine wiadomość od rekrutera otrzymało 42 149 osób posiadających profil zawodowy na jednym ze znanych serwisów pracy. Jakich specjalistów poszukiwano najczęściej?  więcej

W okresie wakacyjnym rekrutacje nie zwalniają tempa - w lipcu br. za pośrednictwem wyszukiwarki kandydatów w serwisie GoldenLine wiadomość od rekrutera otrzymało 42 149 osób posiadających profil zawodowy na jednym ze znanych serwisów pracy. Jakich specjalistów poszukiwano najczęściej?  więcej

Blisko połowa menedżerów przyznaje, że reprezentowana przez nich firma wspiera projekty bazujące na otwartych rozwiązaniach, chcąc w ten sposób pozyskać do współpracy talenty z tego obszaru. Zatrudnienie takich osób jest priorytetem dla przeszło 80% przełożonych. Eksperci przewidują, że zapotrzebowanie przedsiębiorstw na umiejętności z dziedziny open source w dalszych latach będzie jeszcze większe.  więcej

Liczyłbyś na podwyżkę zarabiając kilkanaście tysięcy złotych? Programiści sądzą, że ich wynagrodzenie podniesie się w najbliższym czasie znacząco. Z danych opublikowanych przez jeden z portali z ogłoszeniami o pracę wynika, że oczekiwania dotyczące wzrostu płac w branży kształtują się na poziomie od 25 do aż 44%.  więcej

Z najnowszej edycji raportu „Aktywność specjalistów i menedżerów” wynika, że już co drugi pracownik chce pracować zdalnie i mieć elastyczne godziny pracy. Stale zwiększa się również liczba ofert pracy przypadających na jednego kandydata, ale aż 72% z nich nie szuka aktywnie zatrudnienia. Jakim wyzwaniom w 2018 roku muszą sprostać firmy i ich działy HR?  więcej

Wyłudzenia danych osobowych to problem, z którym często spotykają się osoby zainteresowane wakacyjną pracą. W sieci pojawiają się w letnim czasie fikcyjne ogłoszenia przyciągające ludzi atrakcyjnymi zarobkami, których celem jest nie tylko pozyskanie danych z CV, ale też numeru konta bankowego czy skanu dowodu osobistego.  więcej

Czy ludzie pracy obawiają się, że zastąpią ich roboty? Zdecydowanie nie. Tak wynika z raportu Skills Revolutions 2.0. Aż 92% z 20 tysięcy przebadanych na jego potrzeby pracodawców uważa, że maszyny nie zagrażają ich pracy. W 34 na 42 badane państwa, dzięki automatyzacji spodziewany jest wzrost zatrudnienia. Czy Polska znalazła się w gronie optymistów?  więcej

Rozwój sztucznej inteligencji przyspiesza powstawanie i upowszechnienie takich technologii jak autonomiczne samochody, wirtualni asystenci, narzędzia do automatycznych tłumaczeń, systemy rozpoznawania twarzy czy przewidywania zachowań. Jak te zmiany odbierają ludzie? Przytaczamy wyniki badania skoncentrowanego na obawach, nadziejach i oczekiwaniach mieszkańców Europy, Ameryki Północnej oraz Azji.  więcej

Wielkość i prestiż firmy, styl zarządzania i kultura organizacyjna oraz wysokość wynagrodzenia, to główne cechy, których szukamy u idealnego pracodawcy. Tak wynika z badania „Najbardziej pożądani pracodawcy”, przeprowadzonego wśród ponad 4 tys. specjalistów i menedżerów. Pozostałe wyniki są również interesujące.  więcej

Eksperci szacują, że polscy pracodawcy są skłonni zatrudnić od zaraz 30-50 000 kolejnych informatyków. Czy to dobra praca dla rodziców z małymi dziećmi? Co trzeba  zrobić, aby rozpocząć karierę w tej branży? Tym zagadnieniom zostanie poświęcony webinar, który startuje 20 czerwca o godz. 18:30.  więcej

Ponad 60% pracowników z branży ubezpieczeń w przypadku otrzymania oferty pracy ze spółki InsurTech na stanowisko podobne do obecnie zajmowanego, rozważyłoby jej przyjęcie. Jak do tej deklaracji ustosunkowują się prezesi oraz dyrektorzy firm ubezpieczeniowych?  więcej

Już za trzy lata liczba wolnych strzelców w Polsce przekroczy milion osób. Wartość tego rynku, szacowana obecnie na 8 mld zł, wzrośnie prawie dwukrotnie. Kim są polscy freelancerzy i z jakimi trudnościami się borykają?  więcej

Wiele badań potwierdza to, że pracownicy coraz chętniej pracują zdalnie. Mimo to, nadal wielu nie ma odpowiedniej wiedzy i narzędzi, aby wprowadzić takie rozwiązanie w swojej organizacji. Odpowiedzią na to wyzwanie edukacyjne ma być The Remote Future Summit - konferencja online poświęcona właśnie pracy zdalnej.  więcej