Postęp technologiczny oddziałuje silnie na rynek pracy. Permanentna restrukturyzacja wywołana stałym postępem technologicznym charakteryzującym czasy od rewolucji przemysłowej wymaga stałych dostosowań rynku pracy. W wyniku oddziaływania postępu jedne miejsca pracy powstają, inne zanikają. Zmiany w strukturze popytu na pracę wymagają dostosowań po stronie podaży. Niedoskonałości rynku pracy powodują, że na skutek tych zmian część siły roboczej pozostaje czasowo bez pracy.  więcej

Roboty coraz bardziej wkraczają do naszej rzeczywistości, są w większym stopniu przydatne do wykonywania powtarzalnych czynności niż ludzie. Powtarzalne czynności to nie tylko praca na taśmie w fabryce, ale również prace administracyjne, sprzedażowe, górnicze, budownicze. Pierwszą myślą, która się nasuwa jest oczywiście wpływ tego zjawiska na rynek pracy i związany z tym problem bezrobocia.  więcej

Jak wynika z danych Pracuj.pl, w 2015 r. jednymi z najbardziej poszukiwanych pracowników byli specjaliści ds. handlu i sprzedaży, finansiści oraz eksperci IT. Najwięcej ofert dla tych specjalistów pochodziło z branż: handel i sprzedaż; bankowość, finanse, ubezpieczenia; IT oraz telekomunikacja i zaawansowane technologie, ale upomniał się o nich także przemysł ciężki.  więcej

Według ankiety przeprowadzonej na stronie kampanii Oswój zmianę portalu pracy MonsterPolska, Polacy podchodzą do zmiany pracy rozważnie. Mają świadomość konieczności zmian, często nawet sami je inicjują, jednak nie podejmują decyzji pochopnie.  więcej

Specjaliści i menedżerowie realizują postawione przed nimi cele zawodowe, kosztem jednak długich godzin pracy oraz braku odpoczynku. Zależy im na elastyczności działania i innowacyjnym podejściu pracodawców do biznesu – wynika z badania HRK „Efektywność a innowacyjność specjalistów i menedżerów”, opublikowanego w październiku br.  więcej

Mimo że polskie uczelnie co roku kształcą 30 tys. informatyków, zapotrzebowanie biznesu na specjalistów w tej dziedzinie rośnie dużo szybciej. Dlatego przedstawiciele firm, rządu i uczelni chcą, by już wśród najmłodszych promować umiejętności cyfrowe i zachęcać ich w ten sposób do wyboru tej ścieżki zawodowej. Temu ma służyć także właśnie trwający Europejski Tydzień Kodowania, który jest inicjatywą Komisji Europejskiej.  więcej

Podejmowane przez Komisję Europejską inicjatywy na rzecz wsparcia młodych na rynku pracy nie rozwiążą problemów demograficznych Europy – mówi europosłanka Danuta Jazłowiecka. W Parlamencie Europejskim zbyt mało rozmawia się n ten temat. Lokalnym problemem dotyczącym rynku pracy w Europie Środkowo-Wschodniej jest zbyt krótka zdolność do pracy obywateli.  więcej

Konferencja z udziałem m.in. Andrusa Ansipa (Komisja Europejska), Andrzeja Halickiego (MAC), Michała Boniego (Parlament Europejski), Wojciecha Wiewiórowskiego (European Data Protection Supervisor), Justyny Skorupskiej (Rada Izby Gospodarki Elektroniczne) i Elizy Kruczkowskiej (Startup Poland).  więcej

Polski rynek IT prężnie się rozwija, a najwięcej ofert z branży oferują Warszawa, Wrocław oraz Kraków - wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez wyszukiwarkę ofert pracy Adzuna. Najbardziej poszukiwani są programiści oraz developerzy z wiedzą dotyczącą baz danych, SQL-a, Javy oraz .NET.  więcej

Liczba absolwentów informatyki spada od kilku lat. Tymczasem co piąte ogłoszenie o pracę w Polsce dotyczy informatyki, a mediana wynagrodzenia w tej grupie zawodowej w roku 2010 wyniosła 5,1 tys. zł - wynika z raportu firmy Sedlak & Sedlak pt. "Rynek Pracy IT".  więcej

Studenci po raz trzeci z rzędu wskazali Google'a jako wymarzonego pracodawcę.  więcej

...jednak aż 20 proc. z nich nie korzysta z sieci. Tymczasem z badania wynika, że osoby unikające nowych technologii coraz bardziej są zagrożone wykluczeniem społecznym, ekonomicznym, a nawet kulturalnym.  więcej

1 maja w Niemczech kończy się 7-letni okres przejściowy ograniczający dostęp do rynku pracy dla obywateli członków UE. Polacy nie będą potrzebowali zezwolenia na pobyt czy pozwolenia na pracę. To oznacza szansę na zatrudnienie także w niemieckim sektorze IT, czasem bez konieczności uczenia się niemieckiego.  więcej

Najwięcej pracowników średniego i wyższego szczebla potrzebują w Polsce branże: motoryzacyjna, finansowa i logistyczna. W całej Europie poszukiwani są informatycy wszystkich specjalizacji.  więcej

Rynek pracy tymczasowej w tym roku ma wzrosnąć o 15-20% - prognozuje PHR. Pracę będzie można znaleźć także w Niemczech, najbardziej poszukiwani mają być pracownicy budowlani, informatycy i lekarze.  więcej

Branżę IT i finanse studenci uznali za najbardziej przyszłościowe pod względem szans zatrudnienia - wynika z badania firmy doradczej Deloitte. Najważniejszym dla respondentów kryterium wyboru miejsca pracy okazał się prestiż pracodawcy, a nie zarobki.  więcej

Wraz ze wzrostem koniunktury w branży rosną szanse studentów informatyki na lepszy start w życie zawodowe. Z początkiem stycznia na stronach 4 największych portali rekrutacyjnych pracodawcy z branży IT opublikowali ponad 280 propozycji dla praktykantów oraz stażystów. Stanowi to niespełna 20% spośród wszystkich 1,2 tys. opublikowanych z początkiem 2011 roku ofert dotyczących praktyk oraz stażów dla studentów.  więcej

Dane makroekonomiczne wskazują na polepszenie się sytuacji gospodarczej. Jak podaje GUS, w II kwartale PKB wzrósł realnie o 3,5%, w porównaniu do analogicznego okresu roku poprzedniego, a w lipcu stopa bezrobocia w stosunku do czerwca nieco spadła, do 11,4%. Z danych portalu Pracuj.pl wynika, że wakacje były bardzo dobrym okresem na szukanie pracy. W porównaniu do poprzedniego lata pracodawcy zamieścili w serwisie o połowę więcej ofert.  więcej

O 41% w porównaniu z ubiegłym rokiem wzrosła liczba ofert pracy w serwisie eGospodarka.pl. Wróży to przyrost zatrudnienia w perspektywie 2-3 miesięcy. Wiele wskazuje na to, że dobry trend utrzyma się dłużej.  więcej

Polscy pracownicy nie lubią nowinek. Zaledwie co dziesiąty jest zainteresowany przejściem na system telepracy, czyli wykonywania służbowych obowiązków poza miejscem pracy.  więcej