Polscy pracownicy poddali się krytycznej ocenie i wskazali obszary, w których muszą zdobyć nowe umiejętności, aby rozwinąć się na rynku pracy. Na podium znalazły się między innymi kompetencje IT. Są jednak również obszary, w których czują się mocni.  więcej

W styczniu 2019 za pośrednictwem Wyszukiwarki Kandydatów wiadomość od rekrutera otrzymały 25 324 osoby posiadające profil zawodowy w znanym serwisie. Najwięcej wiadomości rekruterzy wysłali do osób mieszkających w województwie mazowieckim, śląskim i dolnośląskim, a także do tych w wieku 27-36 lat.  więcej

Rozwój sztucznej inteligencji doprowadzi do likwidacji niektórych zawodów. Wraz z zastępowaniem coraz większej liczby profesji sztuczną inteligencją na rynku pojawi się jednak popyt na nowe zawody. Znaczna część pracodawców planuje zaproponować swoim podwładnym przekwalifikowanie.  więcej

Jak wynika z globalnego badania, postmilenialsi, tj. ludzie urodzeni po 1996 roku, którzy wchodzą na rynek pracy, mają szeroką wiedzę o nowych technologiach i ich potencjale. Generacja "Z" wie, że innowacje mogą zmienić sposób, w jaki żyjemy i pracujemy. Wytycza przy tym nowe kierunki.  więcej

Branża IT nie zwalnia tempa. Rośnie popyt na nowych pracowników i zarabiają oni coraz więcej. Najnowszy raport pokazuje najpopularniejsze przyszłościowe technologie, specjalizacje oraz informuje o zarobkach pracowników IT w 2018.  więcej

Na kształt polskiego rynku pracy w kolejnych latach ma wpływ wiele różnych czynników, które dynamicznie redefiniują zasady jego funkcjonowania. W 2018 roku pracodawcy musieli zmierzyć się nie tylko z poszukiwaniem i zatrudnieniem odpowiednich pracowników, ale również z zatrzymywaniem ich na dłużej. Czy tak również będzie w nadchodzącym roku? Na to pytanie odpowiada specjalista rynku zatrudnień.  więcej

Zdaniem ekspertów, Polska potrzebuje przynajmniej 12 lat na rozwiązanie problemu z niedoborem specjalistów IT. W innych krajach UE deficyt programistów już maleje - do 2020 roku wyniesie on nie 1 mln, a 600 tys. wakatów.  więcej

Praca zdalna zyskuje nowych zwolenników również w Polsce. Sprzyja jej rozwój technologii oraz pokoleniowa wymiana na rynku pracy. Czy mogą na niej skorzystać zarówno pracownicy, jak i pracodawcy?  więcej

Eksperci rynku pracy alarmują - w wielu zawodach brakuje rąk do pracy i nie są to wcale stanowiska menedżerskie. Wśród osób wkraczających na rynek pracy panuje dezorientacja, jaką ścieżkę kariery wybrać. Zaradzić temu chcą twórcy platformy edukacyjnej YEP.  więcej

Z ostatniego raportu przeprowadzonego na zlecenie międzynarodowej agencji pośrednictwa pracy wynika, że 83% studentów podejmuje pracę już podczas edukacji. Co trzeci badany rozważa po zakończeniu studiów wyjazd za granicę w celach zarobkowych. Jak zmienia się rynek pracy dla studentów? Co jest dla nich ważne przy wyborze pracodawcy?  więcej

Specjaliści do spraw cyberbezpieczeństwa są obecnie poszukiwani w niemal każdej branży na świecie. Zatrudnianie ich staje się jednak coraz trudniejsze ze względu na powiększającą się od dłuższego czasu lukę kwalifikacyjną. Niebawem może zabraknąć kilkuset tysięcy speców tego typu w samej Europie.  więcej

Firmy poszukują innowacyjnych rozwiązań do rekrutacji, aby wybrać i zatrzymać najbardziej utalentowanych kandydatów i pracowników. Gra na smartfonie, stworzona w tym celu, zamiast standardowej listy pytań podczas rekrutacji, początkowo może wydawać się absurdalnym rozwiązaniem. Jednak, by zachęcić najzdolniejszych kandydatów młodego pokolenia do współpracy warto wykorzystać i tę metodę podczas procesu selekcji.  więcej

Chcesz zmienić zawód? Oto lista tych, w których braki pracowników na polskim rynku sięgają od 50 tys. do nawet 200 tys osób. Ile czasu i pieniędzy trzeba zainwestować? Gdzie zarobisz najwięcej? Który z zawodów daje największe szanse na awans? Dowiedz się, czytając tekst.  więcej

Programista to jeden z najlepszych i najbardziej opłacanych zawodów 2017 r. Według raportu Komisji Europejskiej, do 2020 r. w Unii Europejskiej będzie brakowało ponad 800 tys. specjalistów z branży IT. Pomimo popytu warto jednak odpowiednio przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, zwłaszcza gdy chce się pracować przy ambitnych projektach.  więcej

Stanowisko samodzielnego księgowego staje się coraz bardziej deficytowym zawodem w Polsce. Jedynie w Łódzkiem i na Mazowszu występuje równowaga popytu i podaży, jak podaje Barometr Zawodów 2018. Eksperci od pozyskiwania pracowników zwracają uwagę, że problem leży w liczbie kandydatów, braku ich dopasowania do oczekiwań pracodawców i aplikowania na niewłaściwe oferty. Jak to zrobić dobrze?  więcej

Początek roku akademickiego już za pasem. Wciąż jednak wielu maturzystów, a także wszystkich tych, którzy myślą o zmianie ścieżki kształcenia, nie podjęła ostatecznej decyzji – kim chce zostać w przyszłości? Absolwenci wybranych kierunków – przede wszystkim tych związanych z branżą IT - tuż po ukończeniu studiów mogą liczyć na całkiem niezłe pieniądze i na pewno tym kierunkiem rozwoju warto się zainteresować.  więcej

Uczestnicy konferencji „Outsourcing usług IT – jak zrobić to właściwie?” rozmawiali między innymi na temat braku specjalistów, zajmujących się inżynierią oprogramowania. Uznano, że to dobry moment dla firm, które zajmują się outsourcingiem, na przedstawienie własnych ofert. Muszą być przy tym spełnione konkretne warunki.  więcej

Automatyzacja to więcej niż maszyny wykonujące mechaniczne czynności czy przypominające ludzi androidy. Robotyzacja procesów biznesowych pozwala na sprawne wykonywanie zadań, które są powtarzalne i nie zależą od subiektywnej oceny człowieka. Na razie te powtarzalne czynności w dużej mierze wykonuje człowiek. Czy w przyszłości też będzie dla niego miejsce?  więcej

W sieci nie brakuje porad jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej, aby swoich konkurentów zostawić daleko w tyle. Jednak kwestie, które na pozór wydają się oczywiste wcale takimi nie są, a zwykłe pytania rekrutera mogą mieć ukryte znaczenie.  więcej

W okresie wakacyjnym rekrutacje nie zwalniają tempa - w lipcu br. za pośrednictwem wyszukiwarki kandydatów w serwisie GoldenLine wiadomość od rekrutera otrzymało 42 149 osób posiadających profil zawodowy na jednym ze znanych serwisów pracy. Jakich specjalistów poszukiwano najczęściej?  więcej