Praca zdalna stała się dla wielu Polaków codziennością. Tryb, który jeszcze kilka lat temu zarezerwowany był jedynie dla wąskiej grupy freelancerów, okazał się dla ogromnej liczby firm nie tylko jedynym sposobem na przetrwanie pandemii koronawirusa, ale też faktycznie wydajną i wygodną formą działania. Nic więc dziwnego, że nawet teraz, gdy wiele przedsiębiorstw decyduje się stopniowo wracać do biur, nie brakuje podmiotów, które na stałe przejdą w tryb zdalny. Nowa rzeczywistość na rynku pracy wymusi jednak na pracodawcy zmianę obowiązujących przepisów. Te bowiem wciąż wymagają szczegółowego doprecyzowania i ubrania w nowe ramy prawne świadczenia usług na rzecz pracodawcy poza główną siedzibą firmy. Co się powinno zmienić?
więcej