Kryzys zachęca ludzi do większej mobilności. Dlatego też do roku 2015 liczba mobilnych pracowników wzrośnie aż o 1/3.  więcej

Dzisiaj obchodzimy Europejski Dzień bez Samochodu. Akcje prowadzone w miastach mają nas zachęcić do przesiadki na rower, do autobusu (dziś bezpłatnie) lub na własne nogi. Przy okazji warto przypomnieć, że dzięki internetowi również możemy odstawić auto do garażu lub przynajmniej sprawić, byśmy samochodem nie wozili głównie powietrza.  więcej

Odwieczną bolączką pracodawców jest znalezienie odpowiedzi na pytanie, jak podnieść zyski i jednocześnie obniżyć koszty. Można spróbować temu zaradzić. Z pomocą przyjdzie możliwość zatrudnienia pracowników w formie telepracy.  więcej

Praca w domu jest obecnie możliwa nie tylko dla osób wykonujących wolne zawody. Dzięki niej możemy zaoszczędzić czas, pieniądze oraz zyskać przyjazne środowisko pracy. Żeby ją wykonywać, wystarczy nam internet, telefon i trochę dobrej organizacji. Dlaczego w takim razie Polacy wciąż stronią od pracy w domu?  więcej

W jaki sposób pracodawca może kontrolować, czy pracownik pracujący w domu spożywa alkohol w czasie pracy?  więcej

Telepracą nie są zainteresowani ani przedsiębiorcy, ani nawet potencjalni telepracownicy. Nie pomagają nawet promujące ją kampanie współfinansowane przez Unię Europejską. Dlaczego telepraca nie jest w Polsce popularna? Eksperci wskazują trzy główne przyczyny: restrykcyjne przepisy Kodeksu pracy, bariery psychologiczne u pracodawcy i pracownika, ale także dominujący nieformalizm.  więcej

"Panuje opinia, że najlepszy pracownik to ten w firmie, nad którym pracodawca ma bezpośredni nadzór i może na bieżąco obserwować, jak radzi sobie z powierzonymi obowiązkami. Zatrudnienie telepracownika wymaga przełamania tych stereotypów. Jeśli pracownikowi powierzony jest określony zakres obowiązków, z których on się wywiązuje, to bezpośredni nadzór nad nim jest zbędny" - uważa Zbigniew Stanik, kierownik Wydziału Mazowieckiego Obserwatorium Rynku Pracy w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie.  więcej

Pracownik zatrudniony w urzędzie administracji rządowej może skorzystać z elastycznych form wykonywania pracy. Może wykonywać swoje obowiązki, będąc zatrudnionym w formie telepracy.  więcej

Pracodawcy nie chcą zatrudniać telepracowników na umowę o pracę, bo oznacza to dla nich dodatkowe koszty. Dlatego najczęściej, jeżeli decydują się na telepracownika, wykonuje on swoje obowiązki na podstawie umowy cywilnoprawnej.  więcej

Pracodawca zatrudniający pracownika w formie telepracy musi dostarczyć mu niezbędny sprzęt, pokryć koszty związane z jego instalacją i utrzymaniem, a także zapewnić pomoc techniczną i szkolenie z jego obsługi.  więcej

O możliwościach telepracy wie w Polsce ponad 80 proc. pracowników i pracodawców. Nie jest to jednak popularna forma zatrudniania. Mimo że telepraca zapewnia elastyczność miejsca i czasu pracy oraz ułatwia pogodzenie obowiązków służbowych z rodzinnymi, to jednak budzi wiele obaw.  więcej

Telepracy boją się zarówno pracodawcy, jak i sami pracownicy. Ci ostatni obawiają się, że brak obecności w firmie zwiększa możliwość ich zwolnienia - uważa Rafał Hubczyk, ekspert ds. telepracy w firmie doradztwo gospodarcze DGA SA.  więcej

Czy i jak wprowadzać telepracę w przedsiębiorstwie? Czy telepraca to przyszłość firm i pracowników? Czy i jakie korzyści może odnieść pracodawca, stosując tę formę zatrudnienia? Na te i inne pytania będą odpowiadali podczas szkoleń dla firm trenerzy i doradcy realizujący na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) projekt "Telepraca – nowa forma organizacji pracy w przedsiębiorstwach".  więcej

Polscy pracownicy nie lubią nowinek. Zaledwie co dziesiąty jest zainteresowany przejściem na system telepracy, czyli wykonywania służbowych obowiązków poza miejscem pracy.  więcej

Oferty telepracy coraz częściej dotyczą zawodów niezwiązanych z informatyką i coraz częściej spotykają się z dużym zainteresowaniem. To dobrze, bo Polacy niezbyt chętnie zmieniają miejsce zamieszkania w celu znalezienia pracy – informuje serwis infoPraca.pl.  więcej

W wydaniu audio: Orange: mobilny internet z największym zasięgiem jeszcze w lipcu - Sprzedaż na Allegro niebezpieczna dla bezrobotnych - Więcej kont w bankach dzięki internautom - Jabber w urzędzie miasta z... lenistwa - Nowe prawo Hadopi we Francji - Cisco: Telepraca podwyższa wydajność i zadowolenie pracowników

Telepraca pozwala zachować równowagę pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym i zwiększa zadowolenie z pracy - dowodzi badanie przeprowadzone wśród niemal 2 tys. pracowników firmy Cisco. Co istotne dla przedsiębiorstwa, oprócz poprawy efektywności pracowników, telepraca umożliwia Cisco redukcję kosztów o 277 mln USD rocznie - poinformowali przedstawiciele firmy.  więcej

Prawie 2/3 firm planuje inwestycje w technologie do komunikacji pomimo kryzysu gospodarczego. Firmy byłyby jednak bardziej zainteresowane telepracą i mobilnością, gdyby mogły wcześniej wypróbować te rozwiązania – wynika z ankiety przeprowadzonej przez firmę e-Rewards na zlecenie Avaya.  więcej

Byłoby miło, gdyby w czasie pobytu w kawiarni istniała możliwość ładowania laptopa lub telefonu - tak pomyśleli pomysłodawcy akcji Zasil się. Dzięki niej możliwe będzie ładowanie urządzeń, początkowo w kawiarniach, potem w innych miejscach.  więcej

Osoby niepełnosprawne, które znajdą zatrudnienie w formie pracy zdalnej będą mogły otrzymać dofinansowanie na sprzęt i internet od Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Pieniądze otrzymają również organizacje, które pomogą niepełnosprawnym w znalezieniu telepracy – pisze Gazeta Prawna.  więcej