Adrian Barwicki, założyciel Alphateam Hackers, wchodzi do Polski z nowym projektem AlphaDevelopers - oferując konkurencyjne stawki na projektach dla niemieckich gigantów technologicznych. Platforma łączy doświadczonych developerów z firmami, oferując projekty na europejskich stawkach oraz rozwój miękkich umiejętności w AlphaAcademy.  więcej

Kodeks Pracy stanowi gwarancję przestrzegania zasad i praw obowiązujących obie strony umowy o pracę. Nie ma on zastosowania w przypadku zatrudniania w oparciu o umowę zlecenie czy dzieło. Dlatego powinieneś bardzo dobrze znać wszystko, co ten kodeks mówi na temat Twojego nowego pracownika.  więcej

Millenialsi i osoby z pokolenia Z robią dziś rewolucję na rynku pracy. Zachętą dla młodych talentów nie mogą być już tylko zarobki. Wyniki corocznego badania „Student w pracy” przeprowadzonego w ramach Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu pokazują, czego studenci oczekują od pracodawców. Co jest dziś ważniejsze od pieniędzy?  więcej

Według zapowiedzi rządu w 2023 roku czeka nas dwustopniowa podwyżka płacy minimalnej: pierwszy raz w styczniu do wartości 3350 zł brutto, drugi raz w lipcu do 3500 zł brutto. Obecnie minimalne wynagrodzenie to 3010 zł, a więc docelowy wzrost wyniesie ponad 16%.  więcej

Liczba ofert pracy w branży IT z miesiąca na miesiąc niezmiennie rośnie - w kwietniu była o 128 proc. wyższa niż jeszcze rok wcześniej, jak podaje polski portal rekrutacyjny No Fluff Jobs. Niemal 1/4 wszystkich ofert związanych z programowaniem stanowią te skierowane do specjalistów od backendu.  więcej

Coroczne badanie „Student w pracy” pokazuje jasno: większość osób studiujących na polskich uczelniach zarabia pomiędzy dwa a trzy tysiące złotych netto. To tyle samo, co przed rokiem. Zmniejszyły się za to nierówności w wynagrodzeniach. Najwięcej dobrze opłacanych studentów jest w Szczecinie i Trójmieście. Najmniej zarabiają studenci w Krakowie i Poznaniu.  więcej

Popyt na usługi specjalistów IT, także tych zajmujących stanowiska nieprogramistyczne, z roku na rok jest coraz większy, co potwierdzają dane płynące od No Fluff Jobs. Portal postanowił porównać I kwartał 2022 w branży do analogicznego okresu w roku ubiegłym. I jak wynika z jego analizy, w przypadku ofert pracy, wzrost był znaczny i wyniósł ponad 47 proc. Co więcej, pracownicy mogli liczyć na większe wynagrodzenia.  więcej

Pandemia sprawiła, że rok temu stabilizacja była na pierwszym miejscu potrzeb pracowników. Mniej chętnie zmieniali pracę i ze sporym zrozumieniem traktowali brak podwyżek. Teraz te trendy ulegają odwróceniu. W branży IT możemy spodziewać się rotacji pracowników sięgającej nawet 25% i oczekiwań podwyżek o nawet 4 tys. zł miesięcznie – wynika z analiz Antal.  więcej

Kolejna, trzecia już edycja raportu „Kobiety w IT 2022” No Fluff Jobs pokazała m.in. różnice między obecnymi zarobkami, a oczekiwaniami pracujących w tym sektorze Polek. Podczas gdy ponad połowa z nich zarabia w granicach 3,1-7 tys. zł netto, prawie co piąta respondentka deklaruje wyższe oczekiwania finansowe. Co ciekawe, ponad połowa kandydatek IT decyduje się wejść do branży, ponieważ lubi wyzwania zawodowe.  więcej

Mediana górnych widełek wynagrodzeń w branży IT w roku 2021 wyniosła 18,4 tys. zł netto, co oznacza wzrost o 9,5 proc. w stosunku do roku ubiegłego - wynika z raportu „Rynek pracy IT w Polsce w 2021 roku” No Fluff Jobs. Na największe zarobki mogli liczyć specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa, inżynierowie DevOps oraz specjaliści od Big Data.  więcej

Z badań Bergman Engineering wynika, że zatrudnienie kobiet na stanowiskach inżynierskich w największych przedsiębiorstwach w Polsce wynosi już 15-16%. Co więcej, na tle pozostałych dużych krajów europejskich, mamy największy odsetek pań wśród naukowców i inżynierów (49%). Choć nadal istnieją spore dysproporcje pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn, wyjątkiem jest branża informatyczna, gdzie różnica wynosi raptem 130 zł brutto.  więcej

W IT pracę zmienia się nie tylko dla wynagrodzenia, ale również dla rozwojowych projektów czy przez złą kulturę zarządzania w obecnej firmie. Niestety, wciąż zdarza się, że procesy rekrutacyjne nie ułatwiają tego zadania.  więcej

Wynagrodzenia specjalistów IT nieustannie szybują w górę. Portal No Fluff Jobs, na podstawie zamieszczonych na nim ogłoszeń, opracował listę dziesięciu najlepiej opłacanych kategorii w branży IT w okresie od stycznia do lipca 2021 roku.  więcej

Pracownicy szeregowi to najsłabiej opłacana grupa zawodowa w Polsce. Według badań mediana ich wynagrodzeń to zaledwie 3.693,00 zł brutto. Jak sprawdzili eksperci z Kodilla.com, są jednak branże, w których mogą zarobić znacznie więcej. Prym wiodą nowe technologie, czyli sektor IT, gdzie takie osoby mogą otrzymać pensję nawet na poziomie 6.500,00 zł brutto.  więcej

Co czwarty wolny strzelec działający w IT bazuje na stałej współpracy i projektach długofalowych. Co drugi to mężczyzna w wieku 25-34 lata. Blisko co piąty zarabia powyżej 10 tys. zł miesięcznie na rękę. Choć nierzadko zdarzają się także kwoty przekraczające 17 tys. zł wynagrodzenia, pomimo lub właśnie dzięki pandemii.  więcej

Poznaj wynagrodzenia osób z wykształceniem wyższym, które niedawno zaczęły pracę. Wyniki badania objęły ponad 50 tys. osób z różnych grup. Czy zarobki kobiet różniły się od wynagrodzeń mężczyzn?  więcej

Aż 90% kasjerów oczekuje od pracodawcy podniesienia wynagrodzenia. Prawie połowa z nich mówi o wzroście w wysokości 10%, a niecałe 40% wskazuje na 15% podwyżkę. Tylko 2% badanych zdecydowanie nie myśli o wyższych zarobkach. To tylko niektóre dane pobrane z niedawno przeprowadzonego badania. Jak je interpretują eksperci?  więcej

Średnie wynagrodzenie oferowane specjalistom i menedżerom sięga 12 tys. zł brutto. Jak wynika z najnowszej edycji raportu płacowego, stworzonego przez firmę rekrutacyjną, zarobki rosną już we wszystkich branżach. To pierwsza taka sytuacja w historii badania, które jest realizowane od 2011 roku.  więcej

W celu poznania zarobków testerów oprogramowania w Polsce przeprowadzono ogólnokrajowe badanie. Wzięło w nim udział 510 osób wykonujących tę pracę. Sądząc po wynikach, osoby pracujące jako testerzy w kraju nad Wisłą mają się nieźle.  więcej

W dobie szybko rozwijających się technologii oraz wzrostu cyfryzacji zapotrzebowanie na wyspecjalizowanych pracowników z branży IT niezmiennie rośnie. Według danych pochodzących z raportu Robert Half Technology’s 2018 IT salary, specjaliści zajmujący się badaniem i analizą danych są jednym z najbardziej brakujących stanowisk na rynku.  więcej