W dzisiejszych czasach pracodawcy coraz częściej borykają się z problemem związanym ze znalezieniem wykwalifikowanych, doświadczonych i utalentowanych pracowników. Dlatego muszą się bardzo postarać, jeśli chcą dotrzeć do potencjalnych kandydatów, których docelowo będą mogli zatrudnić. Odpowiednie działania powinni podejmować również w celu zwiększenia poziomu motywacji u członków aktualnego zespołu, co ma wzmocnić lojalność i doprowadzić do zatrzymania ich w firmie na dłużej. W uzyskaniu takiego efektu nie wystarcza już samo atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze. Skuteczne okazują się dodatkowe świadczenia, a więc różnorodne benefity pozapłacowe oferowane w ramach wdrożonego w organizacji systemu kafeteryjnego.  więcej