Co to jest system kafeteryjny i jak działa?

System kafeteryjny polega na tym, że pracodawcy udostępniają pracownikom składający się z wielu elementów pakiet świadczeń pozapłacowych (rodzaj i ilość tych dodatków każdorazowo ustala się indywidualnie, bazując m.in. na posiadanym budżecie). Daje to swobodę wyboru, a więc każda osoba samodzielnie decyduje, z których udogodnień (i w jakim zakresie) chce w danym momencie skorzystać, aby czerpać z nich jak największą satysfakcję.

Benefity dostępne w ramach systemów kafeteryjnych są bardzo zróżnicowane, dlatego można stwierdzić, że jest to rozwiązanie skrojone na miarę rzeczywistych potrzeb poszczególnych pracowników. A należy mieć świadomość, że te oczekiwania i wymagania są różne, na co wpływa między innymi: zajmowane stanowisko, staż pracy, płeć, wiek, styl życia, sytuacja rodzinna, indywidualne cechy charakteru, czy zainteresowania.

Wdrożenie w firmie systemu kafeteryjnego – jakie korzyści przynosi?

Istnieje wiele argumentów przemawiających na korzyść systemów kafeteryjnych. Wśród tych przesłanek najczęściej wymienia się:

• zachęcenie kandydatów do wzięcia udziału w rekrutacji,
• utrzymanie wartościowych pracowników,
• zwiększenie zaangażowania zespołu,
• odczuwanie przez pracowników większej chęci do rozwoju kompetencji zawodowych,
• możliwość wyróżnienia się na tle konkurencji w branży,
• budowanie pozytywnego wizerunku firmy.

System kafeteryjny – benefity dopasowane do potrzeb pracowników

Ze względu na wszystkie typowe dla siebie atuty, systemy kafeteryjne cieszą się rosnącą popularnością. Dlatego można zauważyć, że coraz więcej firm ma w swojej ofercie usługę ich kompleksowej obsługi, co stanowi bezpośrednią odpowiedź na istniejące zapotrzebowanie. Warto w praktyce skorzystać z takiej pomocy, aby zyskać pewność, że w pełni wykorzysta się potencjał drzemiący we wskazanym narzędziu. Zarządzanie tym nowoczesnym programem stanie się wtedy o wiele prostsze.

Wśród usługodawców oferujących przydatne w tym kontekście innowacyjne rozwiązania technologiczne znajduje się między innymi system kafeteryjny Carrotspot. Ta składająca się z wielu modułów, uniwersalna oraz intuicyjna w obsłudze platforma jest kierowana zarówno do małych firm, w których pracuje kilka osób, jak i do wielkich korporacji zatrudniających nawet kilkanaście tysięcy pracowników. Typowa dla tego narzędzia elastyczność pozwala dopasować jego funkcjonalności do potrzeb konkretnych organizacji, a tym samym służyć efektywniejszą pomocą w zakresie realizacji wyznaczonych celów biznesowych. Już teraz poznaj bliżej Carrotspot, który wspiera pracowników, managerów, jak i zespoły HR, aby przekonać się, jak duża moc tkwi w „marchewkowej motywacji”.

źródło zdjęć: freepik.com