Praca asystenta medycznego łączy w sobie wiele różnych zadań, do których potrzebujemy zarówno ścisłej wiedzy, jak i umiejętności miękkich. Nie da się jednak ukryć, że to ciekawe zajęcie, które przyciąga wielu chętnych. Jak przygotować dobre CV, jeżeli chcemy aplikować na podobne stanowisko? Na co zwrócić uwagę, aby przeszło ono pierwsze etapy rekrutacji? Jakie informacje powinny się w nim koniecznie zawierać?  więcej

Ogłoszenia o pracę na każdym kroku wymagają wykształcenia specjalnego (i najczęściej wyższego), nawet jeśli w ogóle nie chodzi o pracę na specjalności.  więcej

Każdy, kto kiedykolwiek rozglądał się na rynku pracy w poszukiwaniu posady wie, jak duże znaczenie na pierwsze wrażenie, jakie wywieramy na potencjalnym pracodawcy. Rekruter musi na pierwszy rzut oka widzieć, że jesteśmy dokładnie takimi pracownikami, jakich on poszukuje. Dlatego kluczową rolę w procesie rekrutacji odgrywa CV.  więcej

Rozmowa rekrutacyjna powinna być dialogiem, czyli wymianą zdań pomiędzy dwoma stronami - osoby ubiegającej się o stanowisko pracy oraz pracodawcy lub przedstawiciela z działu HR. Mówi się, że podstawą sukcesu jest stworzenie czytelnego CV, które przedstawi nas w dobrym świetle. Ważne jest jednak także zadawanie pytań.  więcej

Wraz ze wzrostem bezrobocia podczas pandemii rośnie liczba podań o pracę i wysyłanych CV. Niestety nie wszystkie z nich są rzeczywistymi dokumentami potencjalnych pracowników. 1 na 450 zidentyfikowanych złośliwych plików wykorzystywany jest do oszustw typu CV scam, co stanowi podwojenie tego typu scenariuszów ataku w ciągu ostatnich 2 miesięcy alarmują eksperci.  więcej

Chatboty wspierają rekrutację nie tylko na etapie poszukiwania pracowników i ich aplikacji do nowej pracy. Mogą także towarzyszyć pracownikom w pierwszych dniach nowej pracy.  więcej

Nie jest tajemnicą, że w zdecydowanej większości rekrutacji do pracy wymaga się przedstawienia Curriculum Vitae, czyli w skrócie CV. Wiele osób zastanawia się nad tym, w jaki sposób atrakcyjnie i odpowiednio je opracować. Do tego zagadnienia trzeba podejść poważnie, ponieważ CV ma niejednokrotnie bardzo duże znaczenie w procesie aplikacji na określone stanowisko.  więcej

Poszukując nowej pracy, to CV stanowi twoją wizytówkę. Jest najważniejszym elementem na wstępnym etapie rekrutacji. Jeśli zostanie nieprawidłowo przygotowane, zamknie kandydatowi drzwi do spotkania z pracodawcą i możliwości zaprezentowania swoich umiejętności. Zobacz, jakie są najczęstsze błędy w CV i sprawdź, czego się ustrzec.  więcej

CV to wizytówka kandydata. Stanowi ono zazwyczaj pierwsze i jedyne źródło informacji o potencjalnym pracowniku, jakim dysponuje rekruter. Dobrze przygotowany życiorys może zdecydować o zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną. Warto więc przed jego rozesłaniem skorzystać z nowego Kreatora CV.  więcej

Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych rzuciło wyzwanie nie tylko prawnikom i rekruterom, ale też kandydatom do pracy. Prawnicy kwestionują konieczność zawarcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w CV oraz podania daty urodzenia. Natomiast rekruter może potraktować brak zgody na użycie numeru telefonu i adresu e-mail jako odmowę wzięcia udziału w naborze. Co jeszcze o rekrutacji w czasach RODO kandydat wiedzieć powinien?  więcej

Specjaliści ds. HR poświęcają nawet do 60% swojego czasu na „ręczną” analizę aplikacji kandydatów. To jeden z obszarów, gdzie – jak pokazują doświadczenia - zastosowanie sztucznej inteligencji może przynieść bardzo dobre rezultaty. Pamiętajmy jednak, że nie tylko człowiek, ale i maszyna może coś ważnego przeoczyć, a właściwie błędnie zinterpretować, przykładowo z powodu braku odpowiednich danych, bo maszyny tak jak i ludzie, mogą się przecież uczyć.  więcej

W obecnych czasach matematyka coraz częściej pojawia się na rozmowach rekrutacyjnych. Często możemy spotkać się z zadaniami matematycznymi do rozwiązania, może to być coś prostego, ale też i bardziej skomplikowane zagadnienia, które sprawdzą naszą umiejętność logicznego myślenia. Niestety nie każdy jest w stanie się z tym uporać.  więcej

Czy analiza zaangażowania kandydata w sieci społecznościowej przekona przyszłego pracodawcę do jego zatrudnienia? CV w formie infografiki ma być czymś, co przyciągnie uwagę rekrutera.  więcej

Scott Thompson, który zaledwie w styczniu tego roku objął stanowisko dyrektora generalnego Yahoo, odejdzie ze stanowiska - poinformował serwis AllThingsD, powołując się na własnych informatorów. Jego ostatnim dniom w firmie towarzyszyło wiele kontrowersji.  więcej

Zwykła kartka, a na niej tylko informacje o kompetencjach, doświadczeniu i wykształceniu. Brak zdjęcia, nazwiska, określenia wieku i płci. Czy tak będzie wyglądać CV przyszłości?  więcej

CV użytkowników serwisu terazpraca.pl dostały się w ręce osób niepowołanych - poinformował w środę Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych. Chodzi prawdopodobnie o życiorysy kilkunastu tysięcy osób. GIODO zarządził kontrolę, która ma zacząć się jeszcze w czerwcu.  więcej

Zwycięzcy zostali nagrodzeni za bardzo duży wkład w rozwój społeczności FOSS.  więcej

Programiści będą mogli pochwalić się swoimi umiejętnościami w CV. Codility uruchomiło bezpłatny test z możliwością zdobycia certyfikatu potwierdzającego kwalifikacje.  więcej

Portal Praca.pl i Centrum Tłumaczeń pwn.pl uruchomiły niedawno nową ofertę - tłumaczenia dokumentów aplikacyjnych. Użytkownicy serwisu rekrutacyjnego mogą przetłumaczyć swoje CV lub list motywacyjny na ponad 40 języków.  więcej

Nietypowa oferta pracy wymaga też nietypowego podejścia ze strony kandydata. Zasada, którą trzeba tu zastosować, jest prosta: złam wszystkie zasady!  więcej