Praca zdalna staje siÄ™ coraz bardziej popularna - i nie bez powodów. Niezależnie od celu, jaki chce odnieść firma poprzez umożliwienie pracownikom wypeÅ‚niania swoich obowiÄ…zków przez internet, opcja pracy zdalnej powinna być dostÄ™pna w każdym nowoczesnym przedsiÄ™biorstwie.  wiÄ™cej

Sporo czasu temu w Polsce unormowano zagadnienie telepracy. Na konieczność otwarcia takiej formy zatrudnienia wskazywali zarówno pracodawcy, jak i pracobiorcy.  wiÄ™cej

Kryzys zachÄ™ca ludzi do wiÄ™kszej mobilnoÅ›ci. Dlatego też do roku 2015 liczba mobilnych pracowników wzroÅ›nie aż o 1/3.  wiÄ™cej

OdwiecznÄ… bolÄ…czkÄ… pracodawców jest znalezienie odpowiedzi na pytanie, jak podnieść zyski i jednoczeÅ›nie obniżyć koszty. Można spróbować temu zaradzić. Z pomocÄ… przyjdzie możliwość zatrudnienia pracowników w formie telepracy.  wiÄ™cej

W jaki sposób pracodawca może kontrolować, czy pracownik pracujÄ…cy w domu spożywa alkohol w czasie pracy?  wiÄ™cej

TelepracÄ… nie sÄ… zainteresowani ani przedsiÄ™biorcy, ani nawet potencjalni telepracownicy. Nie pomagajÄ… nawet promujÄ…ce jÄ… kampanie współfinansowane przez UniÄ™ EuropejskÄ…. Dlaczego telepraca nie jest w Polsce popularna? Eksperci wskazujÄ… trzy główne przyczyny: restrykcyjne przepisy Kodeksu pracy, bariery psychologiczne u pracodawcy i pracownika, ale także dominujÄ…cy nieformalizm.  wiÄ™cej

"Panuje opinia, że najlepszy pracownik to ten w firmie, nad którym pracodawca ma bezpoÅ›redni nadzór i może na bieżąco obserwować, jak radzi sobie z powierzonymi obowiÄ…zkami. Zatrudnienie telepracownika wymaga przeÅ‚amania tych stereotypów. JeÅ›li pracownikowi powierzony jest okreÅ›lony zakres obowiÄ…zków, z których on siÄ™ wywiÄ…zuje, to bezpoÅ›redni nadzór nad nim jest zbÄ™dny" - uważa Zbigniew Stanik, kierownik WydziaÅ‚u Mazowieckiego Obserwatorium Rynku Pracy w Wojewódzkim UrzÄ™dzie Pracy w Warszawie.  wiÄ™cej

Pracownik zatrudniony w urzÄ™dzie administracji rzÄ…dowej może skorzystać z elastycznych form wykonywania pracy. Może wykonywać swoje obowiÄ…zki, bÄ™dÄ…c zatrudnionym w formie telepracy.  wiÄ™cej

Pracodawcy nie chcÄ… zatrudniać telepracowników na umowÄ™ o pracÄ™, bo oznacza to dla nich dodatkowe koszty. Dlatego najczęściej, jeżeli decydujÄ… siÄ™ na telepracownika, wykonuje on swoje obowiÄ…zki na podstawie umowy cywilnoprawnej.  wiÄ™cej

Pracodawca zatrudniajÄ…cy pracownika w formie telepracy musi dostarczyć mu niezbÄ™dny sprzÄ™t, pokryć koszty zwiÄ…zane z jego instalacjÄ… i utrzymaniem, a także zapewnić pomoc technicznÄ… i szkolenie z jego obsÅ‚ugi.  wiÄ™cej