Czy sztuczna inteligencja jest ratunkiem dla rynku pracy, który powoli się wykrwawia – czy raczej nożem wbitym w plecy milionów pracowników biurowych? Raport NASK i Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO) z 2025 roku wskazuje, że ponad 5 mln polskich stanowisk – czyli 30,3 proc. wszystkich miejsc pracy – jest podatnych na wpływ generatywnej sztucznej inteligencji. Jednocześnie w 2/3 powiatów brakuje spawaczy, elektryków i kierowców. Paradoks? Niekoniecznie.  więcej

Praca tymczasowa w Niemczech przyciąga coraz więcej Polaków – według danych Federalnej Agencji Pracy z 2023 roku w sektorze zatrudnienia czasowego pracuje ponad 700 tysięcy osób, z czego znaczną część stanowią obywatele innych krajów UE. Taki model zatrudnienia pozwala zdobyć doświadczenie zawodowe, poznać niemiecki rynek pracy i elastycznie dopasować długość kontraktu do własnych planów. Dla jednych to sposób na szybki zarobek i start za granicą, dla innych – szansa na stałe zatrudnienie po okresie próbnym u pracodawcy użytkownika. Na czym dokładnie polega praca tymczasowa i kto skorzysta na niej najbardziej?  więcej

Polskie firmy przyspieszają cyfryzację, ale pracownicy płacą za to cenę. Badanie SW Research dla agencji Devire pokazuje, że 85 proc. zatrudnionych odczuwa spadek efektywności przez przeciążenie informacyjne. Równocześnie 40 proc. obawia się, że sztuczna inteligencja zlikwiduje ich stanowiska. Rynek pracy wchodzi w fazę, gdzie tempo zmian technologicznych wyprzedza możliwości adaptacyjne ludzi.  więcej

Po dwóch latach spadków polski rynek IT wraca do stabilności, ale na zupełnie innych zasadach. Firmy szukają wąskich specjalizacji, seniorzy dominują w ofertach, a juniorzy mają najtrudniej od lat. Sztuczna inteligencja zmienia strukturę zespołów - zamiast armii programistów potrzebni są orkiestratorzy AI.  więcej

Po dwóch latach spadków rynek pracy IT w Polsce pokazał pierwsze oznaki stabilizacji. W 2025 roku na platformie justjoin.it pojawiło się 110 996 ofert pracy - o 8,42 proc. więcej niż rok wcześniej. Równocześnie 62,5 proc. programistów otrzymało podwyżki, choć skala wzrostów wynagrodzeń wyraźnie spadła w porównaniu z latami 2021-2022.  więcej

Rynek talentów menedżerskich nie działa jak baza CV. Kandydaci są rozproszeni, aktywni zawodowo i rzadko sygnalizują gotowość do zmiany. Dlatego firmy, które oferują usługę Executive Search, zaczynają proces od dokładnej analizy rynku, a nie od publikacji ogłoszeń. To etap, który decyduje o jakości całego projektu. Jak w praktyce wygląda taka analiza i z jakich kroków się składa?  więcej

Rząd wycofał się z projektu UD283, który miał objąć zaledwie 0,04 proc. niestandardowych umów. Federacja Przedsiębiorców Polskich odpowiedziała własnym projektem - pięcioletnia ścieżka dojścia do pełnego oskładkowania umów zlecenia, wzorowana na reformie z 2014 roku. W czerwcu 2025 na zleceniach pracowało 1,45 mln Polaków.  więcej

Na koniec 2024 roku w Polsce pracowało ponad 872 tys. emerytów, co oznacza wzrost o 2,2% w porównaniu z 2023 rokiem. W latach 2015-2024 liczba aktywnych zawodowo emerytów wzrosła o ponad połowę, podczas gdy populacja wszystkich emerytów zwiększyła się tylko o jedną czwartą. System emerytalny premiuje dłuższą aktywność zawodową - każdy dodatkowy rok pracy przekłada się na wyższe świadczenie.  więcej

Polska wprowadza unijną dyrektywę o przejrzystości wynagrodzeń. Już za kilka tygodni każda firma będzie musiała ujawnić widełki płacowe w ogłoszeniach o pracę, a największe organizacje zaczną raportować luki w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Zmiany dotkną zarówno proces rekrutacji, jak i codzienne zarządzanie kadrami. Czy polskie przedsiębiorstwa są na to gotowe?  więcej

W dynamicznie rozwijającym się rynku pracy coraz częściej pojawiają się sytuacje, w których pracownicy są zatrudniani w miejscach oddalonych od ich stałego miejsca zamieszkania. W takich przypadkach kluczowym zagadnieniem staje się kwestia zapewnienia odpowiednich warunków do odpoczynku i regeneracji sił po pracy. Z jednej strony, odpowiednia organizacja noclegu wpływa na komfort i wydajność pracowników, z drugiej zaś rodzi pytania natury prawnej, czy pracodawca ma obowiązek zapewniać nocleg w przypadku pracy w delegacji lub w lokalizacji oddalonej od miejsca zamieszkania?  więcej

Współczesny rynek pracy wymaga nieustannego rozwoju umiejętności i poszerzania wiedzy. Edukacja przestała być wyłącznie etapem szkolnym - to proces trwający przez całe życie, który otwiera nowe perspektywy zawodowe. Nowoczesne formy kształcenia, wśród których wyróżniają się między innymi studia podyplomowe w Wałbrzychu oraz studia magisterskie w Wałbrzychu, stanowią doskonały fundament budowania kariery. Inwestycja w edukację to inwestycja w przyszłość, która przekłada się na lepszą pozycję na rynku pracy.  więcej

Świat pracy ewoluuje, a wraz z nim zmieniają się oczekiwania i postawy pracowników, szczególnie tych z najmłodszego pokolenia Z. W ostatnim czasie pracodawcom sen spędza z powiek tzw. revenge quitting - pracownicy decydują się na nagłe odejście z pracy, chcąc w ten sposób wyrazić swoje niezadowolenie. Co za tym stoi i co najważniejsze - w jaki sposób firmy mogą zapobiegać temu zjawisku? Podpowiadamy.  więcej

Wzrost produktywności w Polsce wyniósł 9,6% i był wyższy niż w Stanach Zjednoczonych (7,3%) oraz innych krajach zachodnich w okresie od 2019 do 2024 roku, wynika z analiz EY. Firma doradcza prognozuje, że do 2027 roku produktywność w Polsce będzie nadal rosła, m.in. dzięki rozwojowi Generatywnej Sztucznej Inteligencji (GenAI).  więcej

Niepokój, niepewność, transformacja technologiczna. Tak wygląda dzisiejszy rynek pracy w obliczu nadchodzących zmian. Czy Twoje stanowisko przetrwa erę automatyzacji? Jak zabezpieczyć swoją przyszłość zawodową w 2025 roku?  więcej

Grafika detronizuje copywriting w Polsce! Aż 88% freelancerów pracuje w weekendy. Doświadczeni specjaliści coraz częściej wybierają freelancing. Rynek freelancingu przechodzi dynamiczną transformację. Co sprawia, że wolny strzelec staje się tak atrakcyjną opcją?  więcej

Tylko 16% Polaków regularnie korzysta z AI w pracy, ale aż 62% obawia się, że bez kompetencji cyfrowych trudniej będzie im znaleźć zatrudnienie. Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, jak głęboko podzieleni są Polacy w podejściu do nowych technologii - od entuzjastycznego przyjęcia po silny opór. Czy Twoje stanowisko należy do zagrożonych przez AI?  więcej

Ponad 1,2 miliona osób szuka pracy dodatkowej przed świętami, a pracodawcy kuszą rekordowymi stawkami. Zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych wzrosło o 50% w niektórych branżach. Gdzie warto szukać najlepszych ofert w tym sezonie?  więcej

Rewolucja technologiczna zmienia oblicze procesów rekrutacyjnych w Polsce - najnowsze badanie Pracuj.pl ujawnia, że ponad 60% kandydatów pozytywnie ocenia automatyczne rekomendacje ofert pracy. Jednocześnie tylko co czwarty Polak akceptuje autonomiczne decyzje AI w procesie zatrudnienia. Jak pogodzić innowacje z oczekiwaniami kandydatów?  więcej

Rok do roku spada poziom szczęścia odczuwanego przez Polki i Polaków w pracy, a także ocena starań pracodawców w zakresie dbania o zadowolenie zatrudnionych. Z 31 proc. do 19 proc. spadł również odsetek osób, które byłyby gotowe polecić swoją pracę. Widać wyraźny wzrost przywiązania zatrudnionych do work-life balance.  więcej

Rynek pracy w Polsce stoi na progu przełomowych zmian, a ich kołem zamachowym będą Zetki. Jak wynika z dostępnych analiz, w 2025 roku co piąty pracownik w Polsce będzie przedstawicielem tego pokolenia. OLX Praca w swoim najnowszym raporcie analizuje zmiany, jakie wprowadzają młodzi. Z badań przeprowadzonych wśród pracodawców i pracowników z pokolenia Z wynika, że polskie firmy zmieniają się na lepsze.  więcej