W skrócie:

• 872 tys. emerytów pracuje w Polsce
• Wzrost o 50% w latach 2015-2024
• 67,6% przechodzi na emeryturę od razu
• Każdy rok pracy zwiększa świadczenie
• 1,2 mln osób w wieku emerytalnym pracuje

Dlaczego coraz więcej emerytów pozostaje aktywnych zawodowo?

Konstrukcja systemu emerytalnego z 1999 roku została zaprojektowana tak, aby zachęcać do wydłużenia aktywności zawodowej.

• Im więcej składek odprowadzi dana osoba, tym wyższa będzie jej emerytura.

Dodatkowo praca dla osób 60/65+ stanowi formę rozwoju i utrzymania kontaktów społecznych, co ma szczególne znaczenie w dobie starzejącego się społeczeństwa.

Pokolenie X, czyli osoby urodzone między 1965 a 1980 rokiem, stanowi obecnie 30% osób aktywnych zawodowo w Polsce. To grupa o dużym doświadczeniu zawodowym, która jednocześnie wprowadza młodsze pokolenia na rynek pracy.

Według raportu Grafton Recruitment Polska z 2022 roku, przedstawiciele pokolenia X za swój największy atut uważają:

• doświadczenie (38,1% badanych) 
• oraz umiejętność uczenia się i przyswajania nowej wiedzy (30,2%).

Jak wydłużenie pracy wpływa na wysokość emerytury?

Wydłużenie aktywności zawodowej zwiększa emeryturę dzięki trzem kluczowym czynnikom.

• Po pierwsze, dodatkowe składki powiększają sumę zgromadzonych środków na koncie emerytalnym.

• Po drugie, kolejne waloryzacje składek pomnażają kapitał emerytalny, zwiększając jego realną wartość.

Po trzecie, prognozowany czas wypłaty emerytury jest krótszy, co automatycznie podnosi wysokość miesięcznego świadczenia. Osoba przechodząca dziś na emeryturę w wieku 60 lat będzie ją pobierać średnio przez 22,2 roku, a osoba 65-letnia przez 18,4 roku.

• To odpowiednio o 18% i 20% dłużej niż w 1999 roku.

Przez dłuższe trwanie życia za tę samą kwotę składek emeryci uzyskują o 8-9% niższe świadczenie niż na początku funkcjonowania nowego systemu.

"Wybierając moment przejścia na emeryturę, możemy w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych sprawdzić, czy emerytura, którą już sobie wypracowaliśmy, odpowiada naszym wyobrażeniom, czy powinniśmy jeszcze rok, dwa lata, a jeżeli zdrowie na to pozwala, to i więcej lat popracować. Każdy rok dłużej to określone wyższe środki na emeryturze" - podkreśla Paweł Jaroszek, członek zarządu ZUS.

Ile osób odkłada przejście na emeryturę?

W ubiegłym roku od razu po osiągnięciu wieku emerytalnego na świadczenie przeszło 67,6% uprawnionych osób. W ciągu roku decyzję podjęło kolejne 22,5% osób, a blisko 10% zdecydowało się na dłuższe odroczenie świadczenia.

• Oznacza to, że prawie jedna trzecia osób nie przechodzi na emeryturę natychmiast po osiągnięciu wieku emerytalnego.

Na koniec czerwca 2025 roku do ubezpieczenia zdrowotnego zgłoszonych było 1,2 mln pracujących osób w wieku emerytalnym - wzrost o 2,4% rok do roku. W tej grupie znajdują się zarówno seniorzy pobierający emeryturę, jak i ci, którzy odroczyli złożenie wniosku o świadczenie.

• Spośród 1,2 mln pracujących osób w wieku emerytalnym 989,9 tys. odprowadzało składki na ubezpieczenie emerytalne.

Szerszy kontekst starzenia się społeczeństwa

Według Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności GUS, na koniec III kwartału 2025 roku wskaźnik zatrudnienia w grupie wiekowej 45-59 lat (kobiety) oraz 49-64 lata (mężczyźni) wyniósł 81,3% i był o 0,9 pkt proc. wyższy niż rok wcześniej. W grupie wiekowej 60/65-89 lat wskaźnik zatrudnienia wynosi 9,8% i maleje o 0,4 pkt proc. rok do roku.

ZUS prowadzi programy prewencji rentowej, które mają wspierać osoby zagrożone wypadnięciem z rynku pracy. W 2023 roku programem rehabilitacji leczniczej zostało objętych 48,4 tys. osób - o 3,1% mniej niż w 2022 roku.

• Kobiety korzystały z niego częściej (58,7%) niż mężczyźni (41,3%).

Po roku od zakończenia rehabilitacji ponad połowa osób (54,9%) nie pobierała żadnych świadczeń z ubezpieczeń społecznych związanych z niezdolnością do pracy.

Warto zapamiętać:

• Liczba pracujących emerytów w Polsce systematycznie rośnie - w 2024 roku przekroczyła 872 tys. osób
• System emerytalny premiuje dłuższą aktywność zawodową poprzez wyższe świadczenia
• Tylko 67,6% osób przechodzi na emeryturę od razu po osiągnięciu wieku emerytalnego
• Pokolenie X stanowi 30% aktywnych zawodowo i będzie kluczowe dla przyszłości rynku pracy
• ZUS promuje późniejsze przechodzenie na emeryturę wśród pracodawców i związków zawodowych

Rosnąca liczba pracujących emerytów w Polsce odzwierciedla zarówno konstrukcję systemu emerytalnego, jak i zmieniające się podejście do aktywności zawodowej w starszym wieku. ZUS kontynuuje działania mające na celu promowanie dłuższej aktywności zawodowej, jednocześnie wspierając osoby zagrożone wypadnięciem z rynku pracy poprzez programy rehabilitacyjne.

Źródło: Newseria