umowa o pracę

  • Formularz rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia (RUoP)

    Zdecydowanie milszą dolą pracodawcy jest zatrudnianie, niż zwalnianie pracownika. Nikt chyba nie lubi informować kogoś z kim spędza czas i pracuje, że osoba ta musi odejść, a umowa o pracę jest rozwiązywana. Niestety takie sytuacje się zdarzają i nawet najbardziej uczciwi pracodawcy co jakiś czas muszą zwolnić pracownika. Nie każdy przedsiębiorca prowadzący firmę, ma wyznaczoną osobę do prowadzenia kadr, czy przeprowadzenia procesu zwolnienia pracownika. Dlatego w tej trudnej dla obu stron sytuacji, warto czasami skorzystać z pomocy specjalnych aplikacji do wypełniania dokumentów i formularzy – tak, aby przygotować oficjalny, pełny i zgodny z prawem oraz normami etycznymi dokument. Jednym z nich może być zgodny z prawem i przewidujący wszystkie prawa pracowników formularz rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia.  więcej
    11-10-2019, 12:55, Artykuł partnera, Biznes, Finanse i Prawo
  • Czy nadchodzi kres elastycznego zatrudnienia?


    Shutterstock.com
    Umowy o pracę staną się mniej elastyczne i mogą być rzadziej zawierane, jeśli propozycja zmian w prawie pracy, jaka trafiła do senackiej Komisji Praw Człowieka, Praworządności i Petycji, zostanie zrealizowana. Zmusi ona bowiem pracodawców do podawania przyczyn wypowiedzenia w przypadku umów zawartych na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy.  więcej
    12-04-2019, 19:33, Nika, Biznes, Finanse i Prawo
  • Jak zatrudnić małżonka na umowę o pracę?


    pexels
    W sektorze małych i średnich przedsiębiorstw można znaleźć wiele firm rodzinnych. To znaczy, że przy prowadzeniu przedsiębiorstwa pomagają członkowie bliższej lub dalszej rodziny. Najczęściej są to małżonkowie i dzieci. Jakich formalności należy dokonać przy zatrudnieniu małżonka i jak go rozliczyć?  więcej
    05-06-2018, 18:43, Nika, Porady
  • Zakładając firmę, masz szansę na większy dochód na rękę


    hidesy @ istockphoto.com
    Na etacie masz płatny urlop i ochronę socjalną wynikającą z kodeksu pracy. Jeśli zarabiasz dużo, jedną trzecią tego oddajesz fiskusowi. Alternatywą do pracy na etacie jest założenie własnej firmy. Przez dwa lata możesz korzystać z obniżonej składki ZUS, a to powoduje, że już przy dochodach 1500 zł brutto dostaniesz więcej na rękę.  więcej
    31-05-2011, 10:14, Joanna Szlęzak-Matusewicz, Tax Care,
  • 30 proc. Polaków pracuje „na czarno”?


    © YinYang at istockphoto.com
    Najwięcej pracujących Polaków ma podpisaną umowę o pracę. Na drugim miejscu króluje praca bez żadnej umowy, a najrzadziej zawierane są umowy o dzieło – wynika z ankiety przeprowadzonej przez portal Praca.pl.  więcej
    29-09-2010, 08:44, paku, Biznes, Finanse i Prawo

 Zobacz wszystkie tagi (Chmura Tagów)