Apple Facebook Google Microsoft badania bezpieczeństwo patronat DI prawa autorskie serwisy społecznościowe smartfony

HR

Nowoczesny HR, czyli o współpracy ludzi z chatbotami
Tempo zmian gospodarczych i społecznych rośnie, co skutkuje coraz bardziej złożonym środowiskiem społeczno-ekonomicznym, przy czym dzisiejsi pracownicy domagają się coraz prostszych i „ludzkich” interakcji. Specjaliści HR zaczynają wykorzystywać sztuczną inteligencję w celu zaspokojenia oczekiwań ludzi i rynku. więcej
11-06-2018, 16:14, Nika, Technologie
Którzy specjaliści IT na topie?

Ollyy / Shutterstock
35% rekrutacji prowadzonych dla branży IT w I kw. br. stanowili Java Developerzy. Jakie inne specjalizacje były popularne na początku tego roku? więcej
06-04-2018, 20:12, Nika, Pieniądze
Dobrego pracownika IT nie skusi jedynie wysokie wynagrodzenie

Goodluz / Shutterstock
Według danych Eurostatu w Polsce brakuje obecnie nawet 50 tys. pracowników IT. Nic dziwnego, że walka o nich między firmami jest ogromna. Jak przyciągnąć do siebie dobrego kandydata i zatrzymać go w organizacji na dłużej? więcej
29-03-2018, 19:23, Nika, Pieniądze
Przed rozmową rekrutacyjną powtórz matematykę. To zwiększy szansę na sukces
W obecnych czasach matematyka coraz częściej pojawia się na rozmowach rekrutacyjnych. Często możemy spotkać się z zadaniami matematycznymi do rozwiązania, może to być coś prostego, ale też i bardziej skomplikowane zagadnienia, które sprawdzą naszą umiejętność logicznego myślenia. Niestety nie każdy jest w stanie się z tym uporać. więcej
07-11-2017, 10:32, Małgorzata Grymuza, Porady
Marketing, sprzedaż, HR i rozwój biznesu - Bitspiration przyjmuje nową formułę! Dla Czytelników DI do zgarnięcia duża zniżka na wejściówkę
Bitspiration zawita ponownie do Krakowa! 13 października w Krakowie odpowiemy na realne potrzeby młodych, polskich firm i startupów. Skalowanie IT, rozwój produktu, marketing i sprzedaż, budowanie zespołu i marki - to główne tematy nowej formuły Bitspiration. W agendzie pojawili się znani i cenieni praktycy wymienionych zagadnień, m.in. Anna Iller (Legendy Allegro) czy Monika Czaplicka. więcej
09-10-2017, 14:46, Patronat medialny, Kalendarium
Polscy programiści będą rozwijać platformę do tworzenia aplikacji bez kodowania

Shutterstock.com
Jeden z liderów na rynku platform do tworzenia aplikacji bez kodowania chce zatrudnić do swojego nowego oddziału w Krakowie programistów C/.NET, projektantów UI/UX, scrum masterów, testerów i kierowników produktów. więcej
22-09-2017, 12:35, _, Pieniądze
Sztuczna inteligencja w rekrutacji. Robot w przeciwieństwie do rekrutera nie będzie miał uprzedzeń

Shutterstock.com
Obecnie przeszukiwanie baz kandydatów zajmuje rekruterowi ok. 40% jego czasu pracy. W wykonywaniu tego zajęcia człowiek może jednak zostać zastąpiony przez robota, który zrobi to szybciej, efektywniej, a w dodatku się przy tym nie zmęczy. Czy w przyszłości będą nas rekrutować roboty? więcej
05-09-2017, 08:29, _, Technologie
Czego brakuje absolwentom studiów IT?
Obecnie, w polskiej branży IT brakuje 50 tys. specjalistów, a w samej Unii Europejskiej aż 6 razy tyle. Zgodnie z prognozami już za 3 lata na świecie będzie brakować aż 1 mln specjalistów IT. Deficyt programistów dodatkowo komplikuje fakt, że absolwentom wchodzącym na rynek pracy często brakuje praktycznych umiejętności wymaganych przez pracodawców. Rozwiązaniem tego problemu są darmowe i certyfikowane programy szkoleniowe, pozwalające absolwentom zdobyć potrzebną wiedzę oraz kluczowe kompetencje w zakresie niszowych technologii.
więcej
28-08-2017, 12:54, kf, Pieniądze
10 skutecznych metod na pozyskanie właściwych pracowników

© YinYang at istockphoto.com
Specjaliści z zakresu HR twierdzą, że już nawet 2/3 polskich firm ma problemy z pozyskaniem odpowiednich kadr. Jednak często kłopoty te można zminimalizować stosując odpowiednią taktykę pozyskiwania pracowników, bowiem na rynku pracownika coraz częściej najlepsze efekty przynoszą niestandardowe działania, przekonuje w poniższym artykule Ireneusz Wolski, Dyrektor ds. Rozwoju w Brainstorm Group.
więcej
21-11-2018, 13:47, kg, Pieniądze
Polskie firmy mają coraz większe trudności z zatrudnianiem specjalistów IT

Nics events (na lic. CC)
W Polsce brakuje programistów, a firmy z branży IT mają problem ze znajdowaniem odpowiednich pracowników – tego typu zdania nie przypadkiem powtarzają się niczym mantra, kiedy mowa o rynku pracy. Co zatem powinni zrobić pracodawcy, aby było im łatwiej pozyskiwać specjalistów? Jednym z rozwiązań jest lepsze dostosowanie procesu rekrutacyjnego do oczekiwań kandydatów. więcej
08-08-2017, 07:18, pressroom , Pieniądze
Marketing, sprzedaż, HR dla IT i zarządzanie – całodzienne szkolenie dla managerów i przedsiębiorców na Bitspiration!
Bitspiration wraca do Warszawy! Już 10 maja odbędzie się siódma edycja jednej z najpopularniejszych konferencji edukacyjnych dla przedsiębiorców! W tym roku możecie zdobywać wiedzę na jednej z czterech ścieżek: marketing, sprzedaż, HR dla IT oraz zarządzanie. W agendzie pojawili się znani i cenieni praktycy wymienionych zagadnień, m.in. Edyta Kotowicz (Facebook Creative Strategist), Maciej Aniserowicz (devstyle.pl, Programista-pasjonat) czy Jakub Rogalski (Brand24 Community Manager). więcej
27-04-2018, 11:25, Patronat medialny, Kalendarium
Informatycy niemal jak członkowie zarządów - satysfakcja zawodowa i przyczyny odejść pracowników IT w 2016 roku

suphakit73 / Shutterstock
Miniony rok 2016 upłynął pod znakiem rosnących oczekiwań informatyków. Firmy zatrudniające specjalistów IT prześcigają się w sposobach ich rekrutowania, motywowania i jak najdłuższego zatrzymywania. więcej
15-02-2017, 16:13, Piotr Jurczak, Pieniądze
Wideokonferencje w komunikacji biznesowej

Monkey Business Images / Shutterstock
Wideokonferencje to jedno z najskuteczniejszych narzędzi pozwalających firmom na realizację ich celów i strategii biznesowych. Nadal jednak spora grupa przedsiębiorców korzysta jedynie z tradycyjnych form komunikacji. Jakie są możliwości wideokonferencji i w jaki sposób mogą one wspomóc wzrost wyników finansowych firmy? więcej
23-11-2015, 11:21, Jarek Wasielewski - ClickMeeting, Pieniądze
Rekrutacja w IT: firmy tracą kandydatów przez długi czas i stereotypy

racorn / Shutterstock
Sprawna rekrutacja kandydatów z branży IT to duże wyzwanie dla firm. Na tym rynku to często pracownik, a nie pracodawca, dyktuje warunki. Z uwagi na specyfikę sektora szczególnie istotna jest dbałość o candidate experience, niestandardowe podejście i krótki czas procesu rekrutacyjnego. Eksperci eRecruiter wspólnie ze specjalistami HR z branży IT przygotowali kilka wskazówek, których warto się trzymać w poszukiwaniach specjalisty ds. IT. więcej
30-09-2015, 21:38, Sylwia Maj, Pieniądze
Pokolenie „140 znaków” na rynku pracy - wysoka empatia i brak miękkich kompetencji - infografika
Z najnowszych badań Hay Group wynika, że kompetencje społeczne i emocjonalne mają kluczowe znaczenie dla sukcesu w biznesie. Współczesnym absolwentom może ich jednak brakować. więcej
24-08-2015, 10:44, pressroom , Pieniądze
Optymalizacja wynagrodzenia członków zarządu

©istockphoto.com/Sportstock
Kwestia opodatkowania wynagrodzeń członków zarządu jest problematyką budzącą liczne kontrowersje. Nie jest tajemnicą, iż krajowe organy podatkowe zawsze przywiązywały wręcz nadzwyczajną uwagę do opodatkowania tego rodzaju wynagrodzeń. więcej
20-10-2011, 12:31, Tomasz Piekielnik, Porady
Co HR robi w internecie?

© YinYang at istockphoto.com
HumanWay oraz HRstandard.pl zapraszają do udziału w anonimowym badaniu, które ma na celu analizę poziomu wykorzystania internetu w obszarze HR. więcej
16-09-2011, 15:00, aws, Pieniądze
Rekrutacja przez polecenia

©istockphoto.com/Sportstock
Systemy poleceń pracowniczych lub inaczej referencyjne programy rekrutacyjne - to kolejny sposób firm na ograniczenie kosztów i zwiększenie jakości rekrutacji pracowników. System ten, wykorzystywany od wielu lat w zachodnich organizacjach, długo nie mógł zasymilować się z charakterystycznym polskim rynkiem pracy. więcej
20-07-2011, 21:29, Szymon Motławski, Humanway.pl,
Firmy rozpoczną rekrutację przez Facebooka?

© YinYang at istockphoto.com
Renomowani pracodawcy coraz częściej wspierają rekrutację działaniami w serwisie społecznościowym Facebook - wynika z raportu „Profile HRowe na Facebooku”, który został przygotowany przez SmartNet Research & Solutions. więcej
03-06-2011, 19:21, paku, Pieniądze
Kandydaci czekają na Twoją odpowiedź

© YinYang at istockphoto.com
W trakcie prowadzenia procesu rekrutacyjnego, pracownicy działów HR często borykają się z dużą ilością problemów, począwszy od sformułowania odpowiedniej treści ogłoszenia o pracę, przez wybór odpowiednich źródeł internetowych, a na wyborze najlepszego kandydata skończywszy. W natłoku obowiązków, rekruterzy zapominają często o odpowiedniej komunikacji z kandydatami do pracy w naszej firmie, także tymi, którzy zostają odrzuceni już na etapie analizy CV. więcej
24-03-2011, 09:52, Natalia Komar, Humanway.pl,
poprzednia 1 2 3 następna