Najnowszy raport Awareson ujawnia bezprecedensową sytuację na rynku pracy IT - realny spadek wynagrodzeń dotyka ponad 40% specjalistów. Co to oznacza dla branży przyzwyczajonej do regularnych podwyżek? Jakie strategie przyjmują pracodawcy i pracownicy w obliczu nowej rzeczywistości?  więcej

Rok 2023 przyniósł rewolucję w technologiach cyfrowych. Sztuczna inteligencja zaczęła dynamicznie zmieniać rynek pracy w IT i nie tylko. Zobacz, co może oznaczać to dla Twoich zarobków oraz kariery.  więcej

Choć na zachodzie w firmach związanych z branżą IT wciąż utrzymuje się tzw. zjawisko “hiring freeze”, w Europie sytuacja jest zupełnie inna. Firmy zamiast zamrażać, rozpędzają swoje rekrutacje. Jak wynika z badań firmy Evolution aż ¼ Polaków chciałaby przebranżowić się do IT. Firma dostrzega potencjał związany z językiem Scali, a specjaliści mogą zarobić nawet 22 tys. złotych miesięcznie.  więcej

No Fluff Jobs, serwis z ofertami pracy dla IT przeanalizował zmiany, jakie zaszły w tej branży w Polsce i Ukrainie w I połowie 2022 roku. Jak się okazuje, nad Wisłą mieliśmy więcej ofert dla juniorów, wzrost o ponad 8 punktów procentowych. Poza tym w Polsce wciąż najbardziej pożądanymi specjalistami są Backendowcy, a w Ukrainie częściej szuka się Frontendowców i Testerów. Na najwyższe zarobki w naszym kraju mogą liczyć eksperci DevOps i BigData.  więcej

Branża gamingowa bardzo mocno rozwija się w ostatnich latach. Jak wynika z raportu „The Game Industry in Poland 2021” tylko nad Wisłą rynek ten rośnie blisko 30 proc. rok do roku. Specjaliści, którzy zajmują się JavaScript czy TypeScript, biorąc pod uwagę ich wąskie kwalifikacje, mogą zarabiać nawet 26 tys. złotych miesięcznie.  więcej

250-procentowy wzrost liczby ofert pracy zanotowała branża gier. Tylko pierwsze cztery miesiące 2022 roku przyniosły 2,5 razy więcej ogłoszeń z tej kategorii w porównaniu do tego samego okresu w roku ubiegłym. Wzrosły też wynagrodzenia dla twórców gier - donoszą eksperci Kodilla.com, którzy przeanalizowali najnowsze informacje z rynku gamedev w Polsce.  więcej

Na co powinien zwrócić uwagę rekruter szukający programistów dla polskich startupów? Jacy specjaliści są poszukiwani w tego rodzaju firmach? Jakie stawki oferować? Odpowiedzi na te pytania znajdziemy w raporcie „Zarobki IT w polskich startupach Q1 2022", przygotowany przez fundusz bValue venture capital we współpracy z portalem publikującym oferty pracy dla programistów Just Join IT.  więcej

Adrian Barwicki, założyciel Alphateam Hackers, wchodzi do Polski z nowym projektem AlphaDevelopers - oferując konkurencyjne stawki na projektach dla niemieckich gigantów technologicznych. Platforma łączy doświadczonych developerów z firmami, oferując projekty na europejskich stawkach oraz rozwój miękkich umiejętności w AlphaAcademy.  więcej

Millenialsi i osoby z pokolenia Z robią dziś rewolucję na rynku pracy. Zachętą dla młodych talentów nie mogą być już tylko zarobki. Wyniki corocznego badania „Student w pracy” przeprowadzonego w ramach Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu pokazują, czego studenci oczekują od pracodawców. Co jest dziś ważniejsze od pieniędzy?  więcej

Popyt na usługi specjalistów IT, także tych zajmujących stanowiska nieprogramistyczne, z roku na rok jest coraz większy, co potwierdzają dane płynące od No Fluff Jobs. Portal postanowił porównać I kwartał 2022 w branży do analogicznego okresu w roku ubiegłym. I jak wynika z jego analizy, w przypadku ofert pracy, wzrost był znaczny i wyniósł ponad 47 proc. Co więcej, pracownicy mogli liczyć na większe wynagrodzenia.  więcej

Kolejna, trzecia już edycja raportu „Kobiety w IT 2022” No Fluff Jobs pokazała m.in. różnice między obecnymi zarobkami, a oczekiwaniami pracujących w tym sektorze Polek. Podczas gdy ponad połowa z nich zarabia w granicach 3,1-7 tys. zł netto, prawie co piąta respondentka deklaruje wyższe oczekiwania finansowe. Co ciekawe, ponad połowa kandydatek IT decyduje się wejść do branży, ponieważ lubi wyzwania zawodowe.  więcej

Scala – technologia wykorzystywana przez gigantów takich jak m.in. Netflix, Zalando czy Twitter – ma swoje zastosowanie w wielu dziedzinach, choć najczęściej korzysta się z niej w obszarach takich jak Business Intelligence, Data Science i Machine Learning.  więcej

Pod koniec 2020 roku w Polsce działało około 4700 startupów – ich liczba podwoiła się na przełomie ostatnich 5 lat. Sukces odniesie zapewne niewiele z nich, ale wszystkie mają jeden cel – monetyzację swojego pomysłu na biznes. Często founderzy mają ból głowy, zastanawiając się, ile powinni zarabiać w początkującym startupie. Inwestorzy często kierują się „dobrem spółki”, rekomendując… brak wynagrodzenia. Z drugiej strony część założycieli oczekuje wypłaty na poziomie korporacyjnym, która pokrywałaby znaczący procent pierwszego finansowania. Co zatem będzie najlepsze dla organizacji?  więcej

Pracownicy szeregowi to najsłabiej opłacana grupa zawodowa w Polsce. Według badań mediana ich wynagrodzeń to zaledwie 3.693,00 zł brutto. Jak sprawdzili eksperci z Kodilla.com, są jednak branże, w których mogą zarobić znacznie więcej. Prym wiodą nowe technologie, czyli sektor IT, gdzie takie osoby mogą otrzymać pensję nawet na poziomie 6.500,00 zł brutto.  więcej

Ponad połowa wolnych strzelców odnotowało wzrost zarobków w ciągu ostatnich 12 miesięcy i to pomimo pandemii, wynika z najnowszych badań Useme.com. Liczba freelancerów uzyskująca dochód miesięczny ponad 5 tysięcy zł wzrosła o ponad 45% w stosunku do roku 2020. Aktualnie, blisko co piąty wolny strzelec zarabia co miesiąc taką właśnie kwotę na rękę, a jeszcze rok wcześniej było to 12%, a w 2019 zaledwie 8%.  więcej

Co czwarty wolny strzelec działający w IT bazuje na stałej współpracy i projektach długofalowych. Co drugi to mężczyzna w wieku 25-34 lata. Blisko co piąty zarabia powyżej 10 tys. zł miesięcznie na rękę. Choć nierzadko zdarzają się także kwoty przekraczające 17 tys. zł wynagrodzenia, pomimo lub właśnie dzięki pandemii.  więcej

Zapotrzebowanie na programistów stale rośnie. Obecnie jest to jeden z najbardziej pożądanych i pewnych zawodów na świecie. Jednak pomimo wysokich zarobków i zachęcających ofert pracy, rynek wciąż zmaga się z niedoborem specjalistów z branży IT.  więcej

Zwiększająca się ilość robotów produkcyjnych budzi niepokój wśród wielu grup zawodowych zatrudnionych w przemyśle. Wedle powszechnego przekonania, roboty mogą „wyprzeć” pracowników – a ich rosnący odsetek w zakładach produkcyjnych oznaczać może zmniejszanie liczby etatów. Statystyki pokazują jednak, że nie jest to prawdą.  więcej

Młodzi zdolni wchodzący na rynek pracy mogą zarobić znacznie wiecej niż ich poprzednicy z ubiegłej dekady. Jednak wysokie zarobki czekają na nich tylko w wybranych branżach. W czym warto się wyspecjalizować, aby najlepiej zarobić już na starcie?  więcej

Różne są opinie na temat podnoszenia kwalifikacji w branży IT. Część pracowników stawia na doświadczenie, niektórzy jednak wolą rozwijać się poprzez zdobywanie kolejnych certyfikatów. Ostatni raport nie pozostawia złudzeń. Jego twócy dowodzą, że odpowiedni certyfikat może wpłynąć na istotne zwiększenie zarobków.  więcej