JDD 2026 odbędzie się już 20–21 października w Hotelu Metropolo w Krakowie. Ponad 50 prelegentów i 600 uczestników omówi nowoczesny software engineering. Skorzystają przede wszystkim programiści JVM, architekci, DevOps i testerzy. Co przyciąga uczestników na JDD? Przede wszystkim skala. Organizatorzy…
Po dwóch latach spadków rynek pracy IT w Polsce pokazał pierwsze oznaki stabilizacji. W 2025 roku na platformie justjoin.it pojawiło się 110 996 ofert pracy - o 8,42 proc. więcej niż rok wcześniej. Równocześnie 62,5 proc. programistów otrzymało podwyżki, choć skala wzrostów wynagrodzeń wyraźnie spadła w porównaniu z latami 2021-2022.
Czy zastanawiasz się, jak obniżyć koszty rozwoju oprogramowania, nie tracąc na jakości? Chcesz mieć zespół, który rozumie Twoje potrzeby i pracuje w podobnej strefie czasowej? A może szukasz miejsca, gdzie znajdziesz świetnych specjalistów IT, którzy mówią po angielsku i są otwarci na nowe wyzwania?
Meta, firma-matka Facebooka, ogłosiła plany zwolnienia około 3,6 tys. osób, czyli około 5% swojej załogi programistycznej, do końca 2025 roku. Firma zamierza skoncentrować się na eliminacji "najmniej wydajnych pracowników". Czy to początek trendu, w którym sztuczna inteligencja zacznie masowo zastępować specjalistów IT?
Dzięki nowym funkcjom, takim jak obsługa przyrostowych kompilacji, integracja mechanizmu OpenTelemetry i dynamiczne maskowanie danych, programiści mogą tworzyć niezawodne, bezpieczniejsze aplikacje biznesowe przy jednoczesnym zachowaniu optymalnej wydajności - zapewnia producent platformy.
Dzisiejszy rynek IT w Polsce to prawdziwa dżungla możliwości i wyzwań. Z jednej strony, dynamiczny wzrost wynagrodzeń i liczne oferty pracy, z drugiej – rosnące wymagania i oczekiwania specjalistów. Jak odnaleźć się w tej rzeczywistości? Najnowszy Raport Specjalny "Niezastąpieni specjaliści IT - klucz do sukcesu współczesnych firm" rzuca światło na kluczowe aspekty rynku.
Przełom 2007 i 2008 roku to czas, w którym zaczęto wykorzystywać metodę DevOps. Była ona swego rodzaju buntem przeciwko tradycyjnemu modelowi, który zakłada odseparowanie programistów zajmujących się pisaniem kodu od tych, którzy go wdrażają. Jakie były argumenty zwolenników DevOps, które pozwoliły na spopularyzowanie tego podejścia? Czy dziś nadal możemy uznawać je za niezawodne?
Wzrost liczby ogłoszeń zawierających widełki płacowe, spadek liczby ofert dla Juniorów oraz wyższe stawki dla Scala, Kotlin, Java i Ruby - to tylko niektóre dane z najnowszego raportu inhire.io IT Market Snapshot, podsumowującego pierwszy kwartał 2023. Choć Q1 przyniósł niewielki wzrost stawek oferowanych Midom i Seniorom, zarobki Juniorów zmalały.
Na co powinien zwrócić uwagę rekruter szukający programistów dla polskich startupów? Jacy specjaliści są poszukiwani w tego rodzaju firmach? Jakie stawki oferować? Odpowiedzi na te pytania znajdziemy w raporcie „Zarobki IT w polskich startupach Q1 2022", przygotowany przez fundusz bValue venture capital we współpracy z portalem publikującym oferty pracy dla programistów Just Join IT.
Grupa Inetum, która obecnie zatrudnia 27 000 pracowników w 26 krajach, prowadzi jedną z największych akcji rekrutacyjnych w sektorze usług i rozwiązań IT, z planem zatrudnienia 7 000 osób na całym świecie, w tym 120 w Polsce. W naszym kraju, w ramach akcji Job XP' 48H Poland firma planuje zrekrutować pracowników w 48 godzin. Poniżej o tym jak chcą to zrobić i jakich specjalistów szukają.