Stereotyp aspołecznego programisty, zatopionego w ekranie bez kontaktu ze światem zewnętrznym, dawno się zdezaktualizował. Praca w dziale IT często wykracza poza kompetencje techniczne – wymaga kontaktu z klientem, zdolności negocjacyjnych czy strategicznego myślenia biznesowego. Dlatego programiści coraz częściej dbają o umiejętności miękkie – otwierają one ścieżkę awansu i są przepustką do świata ciekawszych wyzwań zawodowych.
Na polskim rynku wzrasta zapotrzebowanie na młodych informatyków i zarabiają oni coraz więcej. Nic dziwnego, że pracodawcy są skłonni zatrudniać juniorów lub oferować im płatne staże, skoro braki kadrowe w branży ciągle sięgają około 50 tys. specjalistów.
Czy aby znaleźć pracę w zawodzie programisty wystarczy biegle władać językami programowania? Choć mówi się, że rynek pracy w branży IT obfituje w atrakcyjne posady, karierę w tym sektorze zrobią ci, którzy oprócz umiejętności tworzenia poprawnego kodu, posiadają jeszcze przynajmniej cztery umiejętności, niezbędne na rynku pracy w XXI wieku.
Według danych szacunkowych, w Polsce brakuje ponad 50 tys. specjalistów z branży IT. Serwisy rekrutacyjne informują, że w ciągu roku liczba publikowanych ofert utrzymała się na podobnym poziomie lub nieznacznie spadła. Wolne stanowiska są do obsadzenia przede wszystkim w Warszawie, Krakowie, Trójmieście, Poznaniu i we Wrocławiu. Jednak, zdaniem ekspertów, coraz większe znaczenie będzie mieć praca zdalna.
Analiza Stack Overflow Developer Survey 2019, największe badanie o programistach na świecie, daje odpowiedź na szereg pytań. Czy stereotypy dot. płci oraz rasy w IT znajdują swoje potwierdzenie w liczbach? W jakim wieku programiści zaczęli uczyć się kodować? Jakie są najpopularniejsze języki programowania? Jak na tle specjalistów IT z całego świata prezentują się Polacy? Informacje zebrano od ponad 88 tys. programistów, dzięki czemu badanie to może prezentować całkiem wyniki zbliżone do rzeczywistości.
Unia zmaga się z niedoborem specjalistów w dziedzinie programowania. Najnowsze szacunki wskazują, że chodzi o ponad pół miliona wakatów. Chętni do pracy są, ale często ich umiejętności nie idą w parze z oczekiwaniami pracodawców.
Polski rynek IT to branża mitów i paradoksów. Z jednej strony brakuje 50 tys. rąk do pracy i krążą historie o horrendalnych zarobkach programistów i ich wymaganiach. Z drugiej firmy nie chcą inwestować w tych najmłodszych i oferują im 3200 złotych - mniej więcej tyle, ile wynosi średnia krajowa. Jak jest naprawdę? Czy polski rynek IT nasyca się początkującymi programistami?
Początkujący programista w naszym kraju zarabia średnio 3,5-4 tys. zł netto miesięcznie na rękę. Po pięciu latach zarobki rosną do ok. 10 tys. zł. To jednak nadal przynajmniej dwa razy mniej za tę samą pracę niż na Zachodzie.
Zdaniem ekspertów, Polska potrzebuje przynajmniej 12 lat na rozwiązanie problemu z niedoborem specjalistów IT. W innych krajach UE deficyt programistów już maleje - do 2020 roku wyniesie on nie 1 mln, a 600 tys. wakatów.
Według analityków rynku pracy, w Polsce brakuje obecnie około 50 tysięcy specjalistów IT. W dodatku wielu mniejszych firm nie stać na zatrudnienie programisty, stąd też zlecają realizację różnego rodzaju zadań podmiotom zewnętrznym. Jakich usług dotyczy to najczęściej?