Co z dyrektywą o przetwarzaniu danych pasażerów linii lotniczych? Co dalej z umową CETA? Dlaczego figurka postaci z "Gwiezdnych Wojen" narobiła problemów fanom filmu? O tym oraz o innych rzeczach piszemy w przeglądzie ciekawostek prawnych z minionego tygodnia.
Jedna z najczęstszych reakcji ekspertów z działów IT na prośbę o pomoc z komputerem to „spróbuj ponownie uruchomić system”, ewentualnie „dziwne, u mnie działa”. Oto kilka przydatnych zaleceń, dzięki którym każdy pracownik będzie mógł pomóc w zabezpieczeniu swojej firmy przed cyberzagrożeniami bez potrzeby każdorazowego wzywania specjalistów.
Ludzie składający nowe gadżety Apple wciąż pracują w strasznych warunkach. Reporterzy BBC uwiecznili takie praktyki, jak zabieranie dokumentów czy wymuszanie zgód na dłuższy czas pracy. Mimo to Apple twierdzi, że nikt nie robi dla praw pracowników tak wiele.
Programiści, architekci sieci, architekci oprogramowania dostają więcej niż przyzwoite wynagrodzenia i nie boją się negocjować ani podwyżek, ani warunków pracy - wynika z raportu „Podwyżka bez tabu” portalu pracuj.pl.
Kiedy wydaje Ci się, że przydałby się kolejny pracownik, najpierw sprawdź, czy uda się zmotywować do bardziej wydajnej pracy tych obecnych.
Zatrudniając nowych pracowników trzeba zwracać uwagę na wiele elementów. Niektóre z charakterystycznych cech powinny być jednak sygnałem alarmowym wzmagającym czujność potencjalnego pracodawcy.
Programiści, księgowi i inżynierowie - ludzi o takich zawodach pracodawcy poszukują najczęściej. Liczba ofert pracy dla inżynierów rośnie, nawet o 10-20 procent miesięcznie. W tych branżach rynek pracy należy do pracownika, a nie pracodawcy. Wybór pracowników ograniczają także ich słabe kompetencje. Brakuje im bowiem podstawowych umiejętności, takich jak analityczne myślenie czy rysunek techniczny.
Startupy to firmy, których przyszłość zależy od wielu czynników. Wpływaj na jak najwięcej z nich, np. na zaangażowanie i pasję pracowników. Na ich poszukiwania nie żałuj czasu i wysiłku. Sprawdź najlepsze źródła.
Rozmowa kwalifikacyjna to proces, za którym mało kto przepada. Potencjalnemu pracownikowi możemy jednak zadać kilka pytań również podczas standardowego spotkania (np. na jednym ze startupowych eventów). Osoby poszukujące pracy powinny natomiast przećwiczyć odpowiedzi na niektóre z nich.
Pracownicy Samsunga w Brazylii wykonywali monotonną pracę nawet przez 10 godzin na dobę, bez wymaganych przerw. Brazylijskie Ministerstwo Pracy postanowiło pozwać giganta.