6 metod podnoszenia motywacji pracowników
Kiedy wydaje Ci się, że przydałby się kolejny pracownik, najpierw sprawdź, czy uda się zmotywować do bardziej wydajnej pracy tych obecnych.
Porady
Radca prawny czy adwokat – kogo wybrać do swojej sprawy?
Tiny house czy dom modułowy? Kiedy postawić na gotowe rozwiązania
Zwrot towaru z zagranicznego e-sklepu w UE – kto zapłaci za przesyłkę?
Anthropic uczy za darmo – 13 kursów o Claude i AI, certyfikat w gratisie
Auto zepsute za granicą? Nie panikuj – zrób dokładnie to
Wypożyczalnia auta bez karty kredytowej – czy w Polsce to w ogóle możliwe?
Wysokiej jakości rower – jak go rozpoznać przed zakupem?
Flexispot Wave C7 – ergonomiczny fotel do pracy przy komputerze po miesiącu testów (recenzja)
Jak dobierać elementy złączne na budowie? Poradnik dla ekip
Ciepło, którego nie widać. Jak mądrze wybrać płyty styropianowe na bazie oferty Swisspor?
Tag pracodawca
3 minuty dla Rezumey.pl (wideo)
Czy analiza zaangażowania kandydata w sieci społecznościowej przekona przyszłego pracodawcę do jego zatrudnienia? CV w formie infografiki ma być czymś, co przyciągnie uwagę rekrutera.
Elektronizacja procesów HR zwiększy satysfakcję z pracy
Ogólna satysfakcja Polaków z pracy kształtuje się na poziomie 52 punktów i jest niższa od średniej europejskiej, wynoszącej 60 punktów - wynika z badania przeprowadzonego przez TNS OBOP. Zapewnienie przyjaznego środowiska pracy, stworzenie warunków do rozwoju i doskonalenia umiejętności osobistych to wybrane czynniki zwiększające satysfakcję pracowników. W realizacji tych celów pomocne będą narzędzia IT do zarządzania kadrami.
Szef jest przyjacielem… ale po pracy
Zdecydowana większość internautów stawia na pełny profesjonalizm kontaktów z szefem w pracy - wynika z ankiety przeprowadzonej przez serwis Pracuj.pl. Różni ich jednak podejście do relacji z przełożonym już po wyjściu z biura.
Urzędnicy chcą dla nas sjesty
Będzie sjesta jak w Południowej Europie? Główny Inspektor Sanitarny prosi bowiem, by pracodawcy pozwolili ludziom pracować krócej. Według niego nasze organizmy nie są w stanie funkcjonować normalnie w takich, jak obecnie, upałach.
Czy e-mail wystarczy, aby firma nie musiała wypłacić świadczenia urlopowego
Pracodawca będący przedsiębiorcą zatrudnia ośmiu pracowników. Jeden z nich zwrócił się o wypłacenie świadczenia urlopowego w związku z urlopem w wymiarze 10 dni. Dotychczas firma nie przekazywała żadnych informacji na temat świadczeń i nie wypłacała ich w przeszłości. Czy ma obowiązek ich wypłaty?
Amerykańscy pracodawcy mogą kontrolować SMS-y i e-maile pracowników
Pracodawcy mogą monitorować SMS-y i e-maile swoich podwładnych, wysyłane ze służbowych komputerów i telefonów komórkowych w czasie pracy, jeśli podejrzewają naruszenie ustalonych reguł ich użycia - orzekł amerykański Sąd Najwyższy.
„Przywileje dla telepracowników nie będą korzystne dla firm”
Telepracy boją się zarówno pracodawcy, jak i sami pracownicy. Ci ostatni obawiają się, że brak obecności w firmie zwiększa możliwość ich zwolnienia - uważa Rafał Hubczyk, ekspert ds. telepracy w firmie doradztwo gospodarcze DGA SA.
5,5 tys. zł kosztuje prywatne surfowanie w pracy
Tyle bowiem wart jest czas pracownika, jaki spędza on na przeglądaniu stron internetowych, robieniu zakupów czy oglądaniu filmów. Jak we wszystkim, także i w tej kwestii konieczny jest umiar. Z obu stron.
Czy pracodawca ma prawo monitorować korespondencję e-mailową pracowników
Kwestia prawa pracodawcy do monitorowania korespondencji prowadzonej przez pracowników przy użyciu służbowych skrzynek e-mailowych nie jest uregulowana w prawie polskim.
Dziennik Internautów
Serwis poradnikowo-newsowy. Internet w życiu, życie w internecie.
Na skróty
© 1998–2026 Dziennik Internautów