Porady
the:protocol Aukcje Bukmacherzy reklama · dodaj
⌕

Tag pracodawca

Koniec z nudnymi bankietami. Jak nowoczesne firmy budują zaangażowanie i integrują zespoły?

Koniec z nudnymi bankietami. Jak nowoczesne firmy budują zaangażowanie i integrują zespoły?

W dobie powszechnej pracy zdalnej i hybrydowej, działy HR i menedżerowie stają przed zupełnie nowym wyzwaniem. Jak zbudować zgrany zespół, kiedy pracownicy widują się głównie na ekranach monitorów podczas wideokonferencji? Tradycyjne wyjścia do restauracji czy sztywne szkolenia odeszły do lamusa. Nowoczesny biznes stawia na teambuilding oparty na emocjach, aktywności fizycznej i nieszablonowej rozrywce, która pozwala w pełni oderwać się od służbowych e-maili i deadline'ów.

Czy pracodawca musi zapewnić nocleg dla pracowników?

Czy pracodawca musi zapewnić nocleg dla pracowników?

W dynamicznie rozwijającym się rynku pracy coraz częściej pojawiają się sytuacje, w których pracownicy są zatrudniani w miejscach oddalonych od ich stałego miejsca zamieszkania. W takich przypadkach kluczowym zagadnieniem staje się kwestia zapewnienia odpowiednich warunków do odpoczynku i regeneracji sił po pracy. Z jednej strony, odpowiednia organizacja noclegu wpływa na komfort i wydajność pracowników, z drugiej zaś rodzi pytania natury prawnej, czy pracodawca ma obowiązek zapewniać nocleg w przypadku pracy w delegacji lub w lokalizacji oddalonej od miejsca zamieszkania?

Zwolnienia grupowe w PKP CARGO

Zarząd Spółki PKP CARGO roku podjął decyzję o przeprowadzeniu zwolnień grupowych przez Zakłady i Centralę. To jeden z elementów planu restrukturyzacji Spółki. Zwolnieniami grupowymi zostanie objętych do 30% zatrudnionych w PKP CARGO, tzn. maksymalnie 4142 pracowników w różnych grupach zawodowych, w terminie określonym w porozumieniach albo regulaminach.

Polskie pokolenie Z obawia się, że 4-dniowy tydzień pracy spowoduje spadek wynagrodzeń

praca, wolne, pizza, zespół, czas wolny, 4 dniowy tydzień pracy

Koncepcja czterodniowego tygodnia pracy zyskuje coraz większą popularność na świecie, budząc jednocześnie wiele kontrowersji i dyskusji. Najnowsza analiza ClickMeeting rzuca światło na opinie Polaków w różnych grupach wiekowych na temat tego rozwiązania. Czy jesteśmy gotowi na tak rewolucyjną zmianę w organizacji pracy? Jakie korzyści i wyzwania niesie ze sobą ta idea?

Nowe przepisy work-life balance to nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku. Ekspertka analizuje zmiany w Kodeksie Pracy

rekrutacja, praca w IT

26 kwietnia 2023 r. nastąpi długo oczekiwane wdrożenie zmian w Kodeksie Pracy, które mają na celu realizację dyrektywy work-life balance. Pracownicy zyskają do 7 dodatkowych dni wolnych, dłuższy urlop rodzicielski oraz szereg innych przepisów mających na celu ułatwienie utrzymania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Anna Janicka, radca prawny z ClickMeeting, analizuje wpływ tych zmian na polski rynek pracy.

Dodatkowe urlopy, przerwy w pracy i koniec z zakazem konkurencji – unijne przepisy korzystne dla pracowników

cyfrowe kompetencje, kompetencje przyszłości, kobieta, laptop, szczęście, praca zdalna

Rok 2023 przyniósł poważne zmiany w Kodeksie pracy. Oprócz nowelizacji przepisów w zakresie pracy zdalnej, 26 kwietnia zaczną też obowiązywać regulacje wdrażające unijną dyrektywę work-life balance oraz dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków zatrudnienia. Obydwie czekają już tylko na podpis Prezydenta. W związku ze zmianami kwiecień bez wątpienia będzie bardzo intensywnym miesiącem dla działów kadr w firmach.

Dziennik Internautów

Serwis poradnikowo-newsowy. Internet w życiu, życie w internecie.

Obserwuj nas:
Facebook X Instagram

Na skróty

Partnerzy

reklama · dodaj
© 1998–2026 Dziennik Internautów