Monitorowanie korespondecnji e-mailowej pracowników (ang. e-discovery)budzi wiele kontrowersji. Polskie regulacje (głównie Kodeks Pracy,Kodeks Cywilny, Kodeks Karny, rozporządzenie Ministra Pracy
i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r.
w sprawie bezpieczeństwa i higieny
pracy na stanowiskach wyposażonych
w monitory ekranowe) nie rozstrzygają jednoznacznie kwestii legalności monitoringu. Poinformowanie pracownika o dopuszczalnosci kontroli korespondencji, nie daje jeszcze podstaw do przeglądnia korespondencji prywatnej, a poprzez taką własnie korespondencję, wyciekają tajemnice handlowe przedsiebiorstwa.
Pozdrawiam,
Paulina Skwarek,
Aplikant adwokacki
Kancelaria Ślązak Zapiór & Wspólnicy
Napiszcie w końcu jasno! => To szczyt głupoty korzystać z adresu służbowego w celach prywatnych! Tym bardziej, że dzisiaj poczta służbowa rzadko oferuje parametry (czyli gorsze)niż darmowa!
Ja akurat korzystam ODWROTNIE - prywatną pocztę używam do kontaktów służbowych (co zresztą też jest naganne!). Ale mam np wykupione komercyjne konto na ONET-cie z 10 lat temu za 199zł w użytkowaniu wieczystym!