Jednym z czynników obniżających efektywność pracowników jest odczuwane przez nich uczucie głodu. Dlatego, aby wykonywana praca cechowała się wyższą jakością, przynosiła więcej satysfakcji i mobilizowała do dalszego rozwoju posiadanych kompetencji, niezbędne jest kształtowanie odpowiednich nawyków żywieniowych. Klucz do sukcesu stanowi regularne sięganie po posiłki przygotowane z pełnowartościowych składników, a także prawidłowe nawadnianie organizmu. Pracodawcy mogą wspierać swój zespół w stosowaniu zdrowej diety poprzez zaoferowanie im benefitu w postaci karty lunchowej. Już teraz sprawdź, dlaczego inwestycja w to rozwiązanie okazuje się prawdziwym strzałem w dziesiątkę!  więcej

Jest wiele sposobów na poprawę wydajności kadry pracowniczej. Dobre rozplanowanie i rozdzielanie działań, odpowiednie stanowisko pracy, właściwa ilość odpoczynku to tylko przykłady działań, które mogą pomóc osiągnąć ten cel. Jednak istotną rolę odgrywa także prawidłowe odżywianie osób wykonujących zarówno pracę fizyczną, jak i umysłową. Pracownicy bez względu na branżę, w której działają, muszą pamiętać o zbilansowanej diecie oraz zdrowych i regularnie spożywanych posiłkach, dostarczających im energię niezbędną do realizacji obowiązków zawodowych.  więcej

Ponad 26% aktywnych zawodowo Polaków poświęca więcej czasu na pracę zawodową niż życie prywatne. Tak znaczące zachwianie równowagi pomiędzy wykonywanymi obowiązkami zawodowymi a czasem wolnym wpływa negatywnie na efektywność i motywację zatrudnionych. Na szczęście jak pokazały wyniki badania „Jak pracować i nie zwariować?” pracodawca może mieć aktywny udział w kształtowaniu work-life balance.  więcej

Czasy, w których pracownik był narzędziem w rękach pracodawcy i posłusznie wykonywał polecenia, odchodzą do lamusa. Aż 92% Polaków chce mieć wpływ na działania HR, rozwój firmy i uczestniczyć w tworzeniu kultury organizacji – wynika z raportu „Cztery osobowości – jeden rynek pracy”.  więcej

Pracownikom w Polsce w coraz większym stopniu zależy na elastycznym czasie pracy (81%) i możliwości pracy zdalnej (76%) nawet kosztem braku stałego miejsca w biurze. Wprawdzie z roku na rok firmy chętniej stawiają na ruchomy czas pracy, ale praca z domu nadal pozostaje dostępna głównie dla freelancerów – grafików, specjalistów i programistów IT czy copywriterów.  więcej