Musimy przygotować plan wprowadzania pracownika do firmy! Kupmy zatem system do onboardingu i będziemy mieć gotowy program! – takie podejście działów HR w procesie planowania onboradingu pracowników jest dość częste. Niestety skazane na porażkę, bo nawet najlepszy system do onboardingu nie zrobi takiego planu za Ciebie.  więcej

Chatboty wspierają rekrutację nie tylko na etapie poszukiwania pracowników i ich aplikacji do nowej pracy. Mogą także towarzyszyć pracownikom w pierwszych dniach nowej pracy.  więcej

Cyfrowa transformacja obejmuje także HR i ma swoje odbicie w procesach rekrutacyjnych oraz zarządzaniu wewnętrznymi sprawami pracowników. Wdrażane rozwiązania do automatyzacji kontaktów w tym obszarze opiera się właśnie na sztucznej inteligencji.  więcej

Dążenie do zmiany, nawet tej najbardziej korzystnej, może okazać się skomplikowanym procesem. Dotyczy to również zmiany miejsca pracy. Z jednej strony niesie ona ze sobą zwiększenie zaangażowania i entuzjazmu, z drugiej może wiązać się z dużym stresem, niepokojem i niepewnością. Nowy w pracy to także wyzwanie dla organizacji, do której dołącza.  więcej