Długoterminowa współpraca wykwalifikowanej kadry z organizacją IT decyduje o jakości świadczonych usług oraz satysfakcji klientów firmy. Zgrany i elastyczny zespół specjalistów pozwala błyskawicznie dostosowywać usługi i produkty do zmian związanych z rozwojem sektora. Jak wzmacniać konkurencyjność firmy oraz budować owocne relacje z klientami dzięki stabilnemu, lojalnemu i zaangażowanemu zespołowi? Odpowiadamy.  więcej

Code Europe to nie tylko zwykłe wydarzenie IT - to miejsce, gdzie najlepsi eksperci z całego świata gromadzą się, by dzielić się wiedzą, wymieniać doświadczeniami i przekraczać granice technologii, a to wszystko w otoczce festiwalowej zabawy!  więcej

Niemal co piąty pracownik biurowy w Polsce rozważyłby zmianę pracy, gdyby jego firma zdecydowała się na w pełni stacjonarny model zatrudnienia. To jasny sygnał, jak cenne są dla współczesnych pracowników elastyczne formy pracy takie jak praca hybrydowa czy zdalna.  więcej

Rozpoczęcie prowadzenia firmy wymaga podjęcia kilku ważnych decyzji. Jedną z nich z całą pewnością jest zdecydowanie się na określoną formę rozliczenia podatkowego. Decyzja ta nie omija również programistów na działalności gospodarczej. Warto wiedzieć, co zmieniło się w 2024 roku, w szczególności w kwestii ryczałtu ewidencjonowanego.  więcej

W 2023 roku polska branża IT odnotowała spowolnienie rynku pracy. Liczba ofert spadła o 26 proc. rdr przy jednoczesnym wzroście złożonych aplikacji o 52 proc. Mimo że było trudniej znaleźć pracę, wynagrodzenia z reguły rosły, choć już nie tak dynamicznie, jak w 2022 r. Rynkowi wciąż daleko do zaspokojenia oczekiwań specjalistów IT wynika z raportu "Co z tym eldorado", przygotowanego przez Just Join IT we współpracy z Experis.  więcej

Nowe badanie „Reskilling oczami Polaków” ujawnia, że 56% Polaków w wieku 30-59 lat rozważa zmianę branży. Co ciekawe, pomimo niezadowalających zarobków, które są główną motywacją do zmiany, większość badanych jest zadowolona ze swojego obecnego stanowiska. Jakie jeszcze ciekawostki ujawnia najnowsze badanie?  więcej

Dzisiejszy rynek IT w Polsce to prawdziwa dżungla możliwości i wyzwań. Z jednej strony, dynamiczny wzrost wynagrodzeń i liczne oferty pracy, z drugiej – rosnące wymagania i oczekiwania specjalistów. Jak odnaleźć się w tej rzeczywistości? Najnowszy Raport Specjalny "Niezastąpieni specjaliści IT - klucz do sukcesu współczesnych firm" rzuca światło na kluczowe aspekty rynku.  więcej

23 listopada 2023 już po raz piąty odbędzie się wyjątkowe wydarzenie - konferencja Pozitive Technologies, organizowana przez miasto Poznań i partnerów. To miejsce, które skupia społeczność IT nie tylko z Poznania, ale także spoza granic naszego kraju. Jednocześnie staje się dobrą okazją do wymiany wiedzy oraz nawiązania cennych kontaktów z innymi profesjonalistami z branży. Co nas czeka w tym roku?  więcej

Wzrost liczby ogłoszeń zawierających widełki płacowe, spadek liczby ofert dla Juniorów oraz wyższe stawki dla Scala, Kotlin, Java i Ruby - to tylko niektóre dane z najnowszego raportu inhire.io IT Market Snapshot, podsumowującego pierwszy kwartał 2023. Choć Q1 przyniósł niewielki wzrost stawek oferowanych Midom i Seniorom, zarobki Juniorów zmalały.  więcej

Wraz z popularyzacją narzędzi bazujących na sztucznej inteligencji, takich jak ChatGPT, pojawiło się wiele pytań o bezpieczeństwo danych i przyszłość niektórych zawodów. Podnoszone są też kwestie związane z oceną szans i zagrożeń będących skutkiem używania tego typu rozwiązań. AI i ChatGPT mogą wpłynąć na zwiększenie wydajności przedsiębiorstw, a także na optymalizację miejsc pracy w takich branżach, jak finanse, nowe technologie i IT. Na jakie obszary będą mieć wpływ innowacje bazujące na sztucznej inteligencji?  więcej

Masowe zwolnienia w USA czy Wielkiej Brytanii sprawiają, że i w polskich biurach pojawia się niepokojący szmer. Pierwsze dane wskazują na to, że ogromnej redukcji zatrudnienia nie będzie, ale rekrutacje nieco wyhamowały. Co ważne, firmy IT szukają wśród kandydatów czegoś więcej niż tylko umiejętności kodowania. Programista „na trudne czasy” powinien bowiem charakteryzować się również kompetencjami „miękkimi”.  więcej

Zapraszamy na konferencję poświęconą najnowszym rozwiązaniom w zakresie informatyzacji zakładów opieki zdrowotnej - IT w Służbie Zdrowia, która odbędzie się w formule online 9 lutego 2023 r.  więcej

Już ponad 80 procent aktualnych ofert zatrudnienia w branży tech dotyczy pracy zdalnej lub hybrydowej – wynika z danych platformy rekrutacyjnej the:protocol. Specjaliści IT nadal nie chcą wracać do biur, ale na rynku widać pewne przetasowania. Hybryda zaczyna przeważać nad pracą zdalną, więc kandydaci większą uwagę zwracają na lokalizację przyszłego pracodawcy.  więcej

Z raportów branżowych wynika, że obecnie połowa specjalistów IT w Polsce pracuje na kontrakcie B2B. Według danych 7N, międzynarodowej firmy IT, ich odsetek sukcesywnie rośnie, a Polski Ład tylko przyspieszył ten trend.  więcej

O 18 proc. spadło przez ostatni rok zadłużenie branży IT. Przedsiębiorcy z tego sektora są aktualnie w dobrej sytuacji. W dłuższej perspektywie problemem mogą okazać się jednak rosnące należności branży. Przez ostatnie 3 lata ich wysokość się prawie potroiła i znacznie przekracza kwotę zaległości. Firmy IT mają do odzyskania ponad 400 mln zł. Najwięcej zalega im handel i budownictwo.  więcej

Branża IT od dłuższego czasu boryka się z brakiem pracowników. Według Komisji Europejskiej w całej Unii Europejskiej brakuje ponad 600 tysięcy programistów. W samej Polsce niedobór określany jest na poziomie 50 tysięcy osób. Jak firmy mogą pozyskać pracowników? Istotna jest opinia o danym pracodawcy, a także siła rekomendacji. Jak pozyskać referencje na rynku IT? To długotrwały proces, jednak opłacalny. Odpowiednie referencje umożliwiają pozyskiwanie nowych klientów i utrzymanie obecnych.  więcej

Software house’y to nie tylko niezliczona ilość programistów, którzy specjalizują w konkretnych językach programowania czy narzędziach IT, ale też szereg innych stanowisk, o które nie wymagają nawet posiadania technicznych umiejętności. Niektóre stanowiska w IT wymagają umiejętności miękkich oraz przejścia odpowiednich kursów. Branża jest otwarta dla tych, którzy są kreatywni i gotowi na zmiany.  więcej

Popyt na usługi specjalistów IT, także tych zajmujących stanowiska nieprogramistyczne, z roku na rok jest coraz większy, co potwierdzają dane płynące od No Fluff Jobs. Portal postanowił porównać I kwartał 2022 w branży do analogicznego okresu w roku ubiegłym. I jak wynika z jego analizy, w przypadku ofert pracy, wzrost był znaczny i wyniósł ponad 47 proc. Co więcej, pracownicy mogli liczyć na większe wynagrodzenia.  więcej

Kiedy niepewność jutra wstrząsa rynkami, zarówno ludzie, jak i firmy poszukują stabilnych i przewidywalnych rozwiązań oraz partnerów. A jednym z nich jest niewątpliwie Sowelo Consulting, firma rekrutacyjna oferująca rozbudowane usługi Executive Search. Specjalizuje się w pozyskiwaniu najlepszych talentów z branży IT i Telco oraz innych wymagających lub niszowych sektorów. Niektóre z nich to finanse i bankowość, a także kadry czy marketing oraz relacje inwestorskie.  więcej

Pandemia sprawiła, że rok temu stabilizacja była na pierwszym miejscu potrzeb pracowników. Mniej chętnie zmieniali pracę i ze sporym zrozumieniem traktowali brak podwyżek. Teraz te trendy ulegają odwróceniu. W branży IT możemy spodziewać się rotacji pracowników sięgającej nawet 25% i oczekiwań podwyżek o nawet 4 tys. zł miesięcznie – wynika z analiz Antal.  więcej