Portal Praca.pl i Centrum Tłumaczeń pwn.pl uruchomiły niedawno nową ofertę - tłumaczenia dokumentów aplikacyjnych. Użytkownicy serwisu rekrutacyjnego mogą przetłumaczyć swoje CV lub list motywacyjny na ponad 40 języków.
Pierwszy kwartał przyniósł wzrost liczby rekrutacji - w serwisie Pracuj.pl pracodawcy zamieścili ponad 54 tysiące ofert pracy, niemal o połowę więcej niż rok temu o tej porze. Przemysław Gacka, prezes zarządu Grupy Pracuj uważa jednak, że za wcześnie na ogłoszenie powrotu koniunktury na rynek pracy - tylko w niektórych branżach wzrost liczby ofert jest znaczący, a większość pracodawców nadal wzmacnia głównie działy sprzedaży.
Ponad 6 tys. ofert pracy dla branż IT, e-Commerce oraz telekomunikacja opublikowali w marcu pracodawcy na stronach największych polskich internetowych giełd pracy. Najwięcej pracy czeka na programistów, którzy mogą liczyć na najwyższe zarobki.
Nietypowa oferta pracy wymaga też nietypowego podejścia ze strony kandydata. Zasada, którą trzeba tu zastosować, jest prosta: złam wszystkie zasady!
Po znacznych spadkach w ciągu ostatnich dwóch lat Monster Employment Index (MEI) - międzynarodowy wskaźnik podaży internetowych ofert pracy - uzyskał w lutym znaczący wzrost. Zarówno w Europie, jak i w Stanach Zjednoczonych było to około 9%. Jest to długo oczekiwane odwrócenie spadkowego trendu na rynku pracy. Największa zmiana widoczna jest w telekomunikacji i sektorze IT.
Wpisywanie poczucia humoru jako zalety w CV jest uzasadnione jeśli szukamy pracy w handlu – tak wynika z analizy ofert przeprowadzonej przez serwis Pracuj.pl. Warto jednak uważać ze stosowaniem w dokumentach emotikon i zabawnych sformułowań, bo to nie będzie mile widziane w każdej branży.
Niepewna sytuacja gospodarcza przyczyną spadku ilości ofert pracy zamieszczanych w internecie. W 2009 roku pracodawcy opublikowali w sieci 1023 tysięcy ogłoszeń. Województwa mazowieckie, śląskie i małopolskie rekrutowały najczęściej. Jak wynika z raportu GazetaPraca.pl, najbardziej poszukiwanym na terenie całego kraju zawodem jest sprzedawca.
Szukać pracy czy może lepiej dać się znaleźć pracodawcy? Nowy serwis rekrutacyjny Absolvent.pl, stworzony przez studentów dla studentów, wyszedł z tego drugiego założenia i odwrócił proces rekrutacji.
Nowy serwis rekrutacyjny na polskim rynku - Jobmatch.pl wykorzystuje moduł Scoring, który dokonuje pomiarów dopasowania kandydatów do ofert pracy zamieszczanych przez pracodawców.
Podpowiedzi słów kluczowych i dodatkowe opcje wyszukiwania, nowe funkcje aktówki oraz inna szata graficzna - takie m.in. zmiany wprowadzono w Pracuj.pl. Jak informują przedstawiciele serwisu, zarejestrowało się w nim już ponad milion osób.