Statystyki ogłoszeń rekrutacyjnych

W 2009 roku na portalach rekrutujących pojawiło się 1 023 tysiące ogłoszeń (o około 300 tysięcy mniej niż w 2008 roku), co daje 85 tysięcy ofert pracy miesięcznie. Witryny rekrutujące pracowników zawierają zarówno ogłoszenia z kraju, jak i z zagranicy. Te ostatnie stanowią 3% całej puli. Liczba nadsyłanych ofert zatrudnienia spada. Jako główną przyczynę raport podaje niepewną sytuację gospodarczą.

>> Czytaj także: Programiści drodzy, ale poszukiwani

Z punktu widzenia pracodawcy

Zmniejsza się liczba pracodawców korzystających z pomocy  internetowych serwisów pracowych. Najaktywniejsi z nich pochodzą z województw mazowieckiego, śląskiego i małopolskiego. Najmniej ogłoszeń nadeszło z województw podlaskiego, świętokrzyskiego i opolskiego. Województwo łódzkie jest jedynym regionem w kraju, skąd ilość nadsyłanych ogłoszeń wzrosła w porównaniu z rokiem poprzednim.

Pożądane zawody

Co godzinę aż 120 osób ma szansę zdobyć nową pracę. Wśród najczęściej poszukiwanych przez pracodawców są pracownicy specjalizujący się w sprzedaży.  W  2009 roku ukazało się 325 tys. ogłoszeń z tego sektora (27 tysięcy miesięcznie). Przedstawiciel handlowy to zawód, na który panuje największy popyt na terenie całej Polski. Kolejne miejsca zajmują kierownik sprzedaży i ekspedient/sprzedawca.

>> Czytaj także: "Najlepsza praca na świecie" - milion odwiedzających

11% wszystkich ofert dotyczyło branży produkcyjnej. Zaraz za nią uplasowały się księgowość i finanse (71 tys. ogłoszeń rocznie). Porównując rok ubiegły do roku 2008, zauważyć można wzrost zainteresowania pracodawców takimi branżami, jak ubezpieczenia (o 17%) czy farmacja i branża zdrowotna (o 4%).

Raport "Rekrutacja w polskim internecie w 2009 roku" został przygotowany przez serwis GazetaPraca.pl na podstawie danych firmy Gemius SA.