Kryzys to pretekst do zwolnień, odmowy podwyżki lub odebrania premii – takiego zdania jest prawie połowa pracowników firm dotkniętych skutkami dekoniunktury gospodarczej. Internauci przyznają jednocześnie, że są w stanie zgodzić się na dodatkowe obowiązki bez podwyżki, aby zachować swoje miejsce pracy – wynika z badania Pracuj.pl i Interaktywnego Instytutu Badań Rynkowych (IIBR).
Na stronie Pracuj.pl wystartowały X Wirtualne Targi Pracy. Od 19 do 23 października 2009 roku każdy zainteresowany może przejrzeć oferty zatrudnienia przygotowane przez 105 firm z 23 branż, a także wziąć udział w czatach z przedstawicielami poszczególnych korporacji.
Najwyższego wynagrodzenia od przyszłego pracodawcy oczekują studenci i absolwenci uczelni technicznych. Najniżej cenią się absolwenci uczelni pedagogicznych i uniwersytetów, wynika z analizy oczekiwanych wynagrodzeń, przeprowadzonej przez portal Pracuj.pl.
Zapewnienie zwalnianym osobom szkoleń zawodowych byłoby najlepszą – według internautów – formą pomocy ze strony pracodawców. Niestety w trakcie redukcji zatrudnienia firmy ograniczają się do wręczenia wypowiedzeń, rzadko obejmując zwalnianych pracowników programem ochronnym – wynika z ankiety przeprowadzonej przez ArchitekciKariery.pl i Pracuj.pl.
W pierwszym półroczu roku 2009 liczba ofert pracy w internecie raczej spadała. Drugi kwartał był jednak lepszy od pierwszego. Straty zaczęła odrabiać m.in. branża finansowa. Kryzys widoczny jest w branży szkoleniowej - wynika z raportu przygotowanego przez konsultantów portalu Pracuj.pl.
Aż 39% internautów chciałoby się przeprowadzić w przypadku otrzymania propozycji dobrze płatnej pracy poza miejscem zamieszkania. To o 1% mniej niż przed rokiem i aż o 9% mniej niż 2 lata temu. Jednocześnie znacząco zwiększył się odsetek Polaków szukających pracy w internecie.
Podpowiedzi słów kluczowych i dodatkowe opcje wyszukiwania, nowe funkcje aktówki oraz inna szata graficzna - takie m.in. zmiany wprowadzono w Pracuj.pl. Jak informują przedstawiciele serwisu, zarejestrowało się w nim już ponad milion osób.
Grupa Pracuj wprowadziła na rynek drugi system rekrutacji online - eRecruiter umożliwiający m.in. budowanie firmowej bazy aplikacji kandydatów czy śledzenie najskuteczniejszych źródeł ich pozyskiwania.
Oferty pracy poprzez internet najczęściej przeglądamy w niedzielne popołudnia, zaś odpowiadamy na nie do trzech dni od publikacji ogłoszenia, o ile ogłoszenia zawierają nazwę pracodawcy. Takie wnioski wynikają z badania przeprowadzonego przez SMG/KRC oraz analizy danych własnych portalu Pracuj.pl.
Od poniedziałku dobrze rozpocząć coś nowego, np. poszukiwanie nowej, ciekawszej, lepiej płatnej pracy. Będzie ku temu dobra okazja: już od poniedziałku, 2 marca firmy z całej Polski zapraszają na pięciodniową, wirtualną wycieczkę po swoich siedzibach. W rolach przewodników wystąpią pracownicy działów HR, a biletem wstępu będzie dostęp do internetu.