6 sposobów na efektywną pracę zdalną

Wstajesz, kiedy chcesz, pracujesz w szlafroku, szef nie stanie Ci za plecami, kiedy akurat właśnie na chwilę jesteś na fejsie. Raj? Bynajmniej. Praca z domu wymaga niezwykłej samodyscypliny.

Wstajesz, kiedy chcesz, pracujesz w szlafroku, szef nie stanie Ci za plecami, kiedy akurat właśnie na chwilę jesteś na fejsie. Raj? Bynajmniej. Praca z domu wymaga niezwykłej samodyscypliny.

W sieci pojawiły się blogi i inne strony, które zachęcają do starania się o pracę w serwisie work.lll.net.pl. Niestety jest to kolejny serwis Adriana Oleszczuka, a więc zamiast pracy można dostać 660 zł długu.

Pracując zdalnie, trzeba się opierać na zupełnie innych narzędziach niż w przypadku codziennego odwiedzania biura. Większy nacisk musi być położony na narzędzia komunikacyjne oraz lepszą organizację pracy.

Praca zdalna staje się coraz bardziej popularna - i nie bez powodów. Niezależnie od celu, jaki chce odnieść firma poprzez umożliwienie pracownikom wypełniania swoich obowiązków przez internet, opcja pracy zdalnej powinna być dostępna w każdym nowoczesnym przedsiębiorstwie.

Praca w domu jest obecnie możliwa nie tylko dla osób wykonujących wolne zawody. Dzięki niej możemy zaoszczędzić czas, pieniądze oraz zyskać przyjazne środowisko pracy. Żeby ją wykonywać, wystarczy nam internet, telefon i trochę dobrej organizacji. Dlaczego w takim razie Polacy wciąż stronią od pracy w domu?

Roboty telepresence to urządzenia, dzięki którym można przechadzać się po biurach lub halach produkcyjnych bez potrzeby pojawiania się w nich osobiście. Nie muszą one całkowicie zastępować podróży biznesowych, ale ich rynek jest obiecujący.

Telepracą nie są zainteresowani ani przedsiębiorcy, ani nawet potencjalni telepracownicy. Nie pomagają nawet promujące ją kampanie współfinansowane przez Unię Europejską. Dlaczego telepraca nie jest w Polsce popularna? Eksperci wskazują trzy główne przyczyny: restrykcyjne przepisy Kodeksu pracy, bariery psychologiczne u pracodawcy i pracownika, ale także dominujący nieformalizm.

Pracownik zatrudniony w urzędzie administracji rządowej może skorzystać z elastycznych form wykonywania pracy. Może wykonywać swoje obowiązki, będąc zatrudnionym w formie telepracy.

Rok temu wydawało się, że Google Wave może zmienić sposób komunikowania się w sieci. Dziś już wiemy, że Google nie zamieni tej usługi w finalny produkt i utrzyma ją tylko do końca roku. Trzeba przyznać, że to, co dobrze wyglądało w czasie prezentacji, wcale nie musi odpowiadać internautom.

Polscy pracownicy nie lubią nowinek. Zaledwie co dziesiąty jest zainteresowany przejściem na system telepracy, czyli wykonywania służbowych obowiązków poza miejscem pracy.