Praca w podróży czy podróż w pracy?
Obecnie jednym z najbardziej pożądanych benefitów pracowniczych jest praca zdalna, która z roku na rok zyskuje coraz większą popularność. Jej kreatywnym rozwinięciem jest cyfrowy nomadyzm (ang. digital nomadism).
Jak wygląda pierwsza wizyta u psychologa prywatnie i czego się spodziewać?współpraca
Cyfrowa biurokracja i fizyczny arkusz: Jak jakość papieru wpływa na wydajność i koszty w biurze?współpraca
Radca prawny czy adwokat – kogo wybrać do swojej sprawy?
Tiny house czy dom modułowy? Kiedy postawić na gotowe rozwiązania
Zwrot towaru z zagranicznego e-sklepu w UE – kto zapłaci za przesyłkę?
Anthropic uczy za darmo – 13 kursów o Claude i AI, certyfikat w gratisie
Auto zepsute za granicą? Nie panikuj – zrób dokładnie to
Wypożyczalnia auta bez karty kredytowej – czy w Polsce to w ogóle możliwe?
Wysokiej jakości rower – jak go rozpoznać przed zakupem?
Flexispot Wave C7 – ergonomiczny fotel do pracy przy komputerze po miesiącu testów (recenzja)
Tag praca zdalna
Pozwalasz na własne urządzenia w firmie? Lepiej zabezpiecz sieć firmową
Wraz z postępującą cyfryzacją przedsiębiorstw na znaczeniu zyskuje zjawisko BYOD, czyli Bring Your Own Device. Polega na wykorzystaniu przez pracowników prywatnych urządzeń typu smartfon czy tablet do pracy, w tym łączenia się z firmową siecią. Nierozsądnie zarządzane, może być źródłem olbrzymich i niekontrolowanych zagrożeń firmowego cyberbezpieczeństwa.
Tylko 19% Polaków chce stałych godzin pracy
Pracownikom w Polsce w coraz większym stopniu zależy na elastycznym czasie pracy (81%) i możliwości pracy zdalnej (76%) nawet kosztem braku stałego miejsca w biurze. Wprawdzie z roku na rok firmy chętniej stawiają na ruchomy czas pracy, ale praca z domu nadal pozostaje dostępna głównie dla freelancerów – grafików, specjalistów i programistów IT czy copywriterów.
Millenialsi redefiniują pracę zdalną
Pokolenie Y dynamicznie transformuje rynek pracy i zasady, które rządziły nim do tej pory. Nowe pokolenie chce być mobilne, nie daje się uziemić i jasno mówi o swoich potrzebach. Dla millenialsów „praca stacjonarna” równa się „praca syzyfowa”.
Praca zdalna zmienia rynek. Kto na niej zyskuje?
Praca zdalna zyskuje nowych zwolenników również w Polsce. Sprzyja jej rozwój technologii oraz pokoleniowa wymiana na rynku pracy. Czy mogą na niej skorzystać zarówno pracownicy, jak i pracodawcy?
O pracy zdalnej na konferencji online
Wiele badań potwierdza to, że pracownicy coraz chętniej pracują zdalnie. Mimo to, nadal wielu nie ma odpowiedniej wiedzy i narzędzi, aby wprowadzić takie rozwiązanie w swojej organizacji. Odpowiedzią na to wyzwanie edukacyjne ma być The Remote Future Summit - konferencja online poświęcona właśnie pracy zdalnej.
Nomadzi są wśród nas, czyli w paru słowach o idei workation
W 2017 roku Polacy wyjeżdżali na wakacje średnio na 7 i pół dnia, czyli około 2 doby krócej niż jeszcze 5 lat temu – wynika z badań CBOS. Istnieją jednak tacy, którzy na wakacjach są niemal zawsze, a wszystko dzięki cyfrowemu nomadyzmowi.
Zdalny pracownik idzie na urlop – narzędzia do zarządzania pracą w okresie urlopowym
Dzięki rozwojowi technologii i nowoczesnych technik zarządzania pracą, przedsiębiorstwa coraz częściej współpracują z ze swoimi pracownikami na odległość. Znalezienie sposobu na wspólną realizację codziennych zadań mamy już dobrze opanowane. Jednak okres urlopowy to wciąż sprawdzian dla organizacji decydujących się na zatrudnianie zdalnych pracowników.
Jak popularna jest praca zdalna w Polsce w porównaniu do innych krajów UE (wykres)
Jak wynika z szacunków Eurostatu, odsetek pracujących Polaków, którzy często wykonują obowiązki zawodowe w domu wyniósł do 4,6% w 2014 roku. Dla porównania, średnia dla całej Unii Europejskiej wyniosła w tej samej czasie 4,7%.
Facebook at Work – gigant tworzy usługę do pracy grupowej
Facebook tworzy usługę, która ma ułatwiać współpracę w firmie. Może to być konkurencja dla usług Google i Microsoftu, a także dla LinkedIn.