Warto zwrócić uwagę również na problem byłych pracowników (zwolnionych-skrzywdzonych, zwalniajacych się-przejetych przez konkurencję, odchodzących "na swoje" itd.), którzy często odchodząc zabierają ze sobą "wiano" w postaci istotnych informacji. Większość pracodawców nie ma wypracowanych procedur zabezpieczających przed tego rodzaju incydentami...


© 1998-2026 Dziennik Internautów Sp. z o.o.