Zbliżający się okres wakacyjny, oznacza wzrost liczby pracowników, którzy będą ubiegać się o urlop. To z kolei oznacza piętrzące się sterty wniosków, ciągłe telefony odnośnie pozostałego urlopu, jak i problemy z zastępstwami na czas nieobecności pracownika. To jedynie część wyzwań, z jakimi muszą się mierzyć firmy, a w szczególności dział kadr. Nowoczesne rozwiązania pozwalają na administrowanie nieobecnościami prościej i znacznie szybciej.  więcej