Rozmowa o pracę wstępna to spotkanie między pracodawcą a potencjalnym kandydatem, mające na celu zapoznanie się i ocenę wzajemnej zgodności. Jest to okazja dla pracodawcy, aby dowiedzieć się więcej o doświadczeniu, umiejętnościach i motywacji kandydata, a także dla kandydata, aby poznać firmę i przedstawić swoje kompetencje. Wstępna rozmowa może obejmować pytania dotyczące historii zatrudnienia, osiągnięć zawodowych i oczekiwań co do przyszłej roli. To także moment, w którym obie strony mogą zadać pytania i ocenić, czy pasują do siebie.  więcej