2018 rok w wielu branżach znalezienie odpowiedniego specjalisty było dla pracodawców sporym wyzwaniem. Aby znaleźć wykwalifikowanych pracowników, rekruterzy korzystali z szerokiego wachlarza narzędzi - od ogłoszeń i usług rekrutacyjnych po chętnie wykorzystywany direct search. Najczęściej poszukiwani byli specjaliści z obszarów IT, lecz popularne były również i inne branże.  więcej

Już około tysiąca studentów korzysta z aplikacji, która łączy ich z potencjalnymi pracodawcami. Twórcą tego startupu są wykładowcy uniwersyteccy, którzy nawiązali współpracę z globalnymi gigantami technologicznymi.  więcej

Czy pracy można szukać w ten sam sposób, co miłości? Tak. Speed dating, czyli szybkie randki, coraz częściej znajdują swoje zastosowanie w biznesie i mogą być skuteczną formą rekrutacji w branży IT.  więcej

Chcesz zmienić zawód? Oto lista tych, w których braki pracowników na polskim rynku sięgają od 50 tys. do nawet 200 tys osób. Ile czasu i pieniędzy trzeba zainwestować? Gdzie zarobisz najwięcej? Który z zawodów daje największe szanse na awans? Dowiedz się, czytając tekst.  więcej

Programista to jeden z najlepszych i najbardziej opłacanych zawodów 2017 r. Według raportu Komisji Europejskiej, do 2020 r. w Unii Europejskiej będzie brakowało ponad 800 tys. specjalistów z branży IT. Pomimo popytu warto jednak odpowiednio przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, zwłaszcza gdy chce się pracować przy ambitnych projektach.  więcej

Początek roku akademickiego już za pasem. Wciąż jednak wielu maturzystów, a także wszystkich tych, którzy myślą o zmianie ścieżki kształcenia, nie podjęła ostatecznej decyzji – kim chce zostać w przyszłości? Absolwenci wybranych kierunków – przede wszystkim tych związanych z branżą IT - tuż po ukończeniu studiów mogą liczyć na całkiem niezłe pieniądze i na pewno tym kierunkiem rozwoju warto się zainteresować.  więcej

Rynek IT jest jednym z najprężniej rozwijających się, a prawie 90% ofert pracy dla informatyków skierowanych jest do programistów. Eksperci przekonują, że można zacząć kodować niezależnie od ukończonego wcześniej kierunku studiów.  więcej

Liczyłbyś na podwyżkę zarabiając kilkanaście tysięcy złotych? Programiści sądzą, że ich wynagrodzenie podniesie się w najbliższym czasie znacząco. Z danych opublikowanych przez jeden z portali z ogłoszeniami o pracę wynika, że oczekiwania dotyczące wzrostu płac w branży kształtują się na poziomie od 25 do aż 44%.  więcej

Zarobki w branży IT szybko się zmieniają, dostosowując do globalnych najaktualniejszych trendów. Dla pogłębienia tematu specjaliści przeanalizowali, jakimi językami programowania posługują się najlepiej zarabiający deweloperzy, jak duże mają doświadczenie i czy pochodzenie kapitału firmy wpływa na ich zarobki.  więcej

Scenariusze wskazują, że do 2030 r. 75 milionów do 375 milionów pracowników (3 do 14% globalnej siły roboczej) będzie musiało zmienić kategorie zawodowe. Polski rynek pracy nadal należy do tradycyjnych, przez co takie zjawiska często napotykają opór mentalny.  więcej

Przewiduje się, że globalne wydatki na rozwiązania IT wzrosną w tym roku o 6,2% i zamkną się w kwocie 3,7 bln dol. Ten optymistyczny scenariusz jest o tyle znaczący dla branży, ponieważ tak dobrych prognoz nie było od ponad dekady.  więcej

Uczelnie wyższe nie są w stanie wykształcić dużej liczby specjalistów, a szkolenie nowych pracowników ,,na własną rękę” jest czasochłonne i wymaga dużych nakładów finansowych. Managerowie i HR-owcy mogą jednak zwrócić się do szkół programowania, które uczą przyszłych specjalistów, dbając o ich wszechstronny rozwój i weryfikują ich umiejętności jeszcze na etapie nauki.  więcej

Ceny usług chmurowych spadają, a wielkość polskiego rynku cloud jest szacowana na 200 mln dolarów. Dynamice dalszego wzrostu chmury zagrażają niedostateczna wiedza przedsiębiorców oraz niedobór talentów IT.  więcej

6 najbardziej popularnych języków programowania to JavaScript, Java, SQL, PHP, C# oraz C++, jak wynika z analizy przeprowadzonej na podstawie ponad 9 tysięcy profili zawodowych. Co jeszcze powinni wiedzieć programiści?  więcej

Notowania technologicznego indeksu S&P 500 (.SPLRCT), w skład którego wchodzą m.in. takie firmy, jak Apple, Adobe Systems, HP, Intel, Microsoft, Mastercard czy Oracle, nie były tak wysokie od 17 lat. Wartość indeksu przekroczyła rekordowy do tej pory poziom 988,49 dol., osiągając w ubiegłym miesiącu wartość 992,29 dol. Technologiczna hossa daje się zaobserwować nie tylko za oceanem, ale również na warszawskim parkiecie.  więcej

Rynek pracy w branży IT cechuje się niedoborem pracowników. Dowodzą tego liczby ogłoszeń zamieszczanych na portalach rekrutacyjnych – najwyższe ze wszystkich obszarów. Specjaliści z tej branży mogą przebierać w ofertach i formach zatrudnienia. Pracodawcy, wychodząc im naprzeciw, oferują coraz więcej możliwości, jak na przykład IT Contracting, będący odpowiedzią na potrzeby branży zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i pracodawcy.  więcej

Branża IT, to temat rzeka. Niemal codziennie słyszymy o niej w kontekście niedoborów kadrowych, dynamicznego rozwoju nowych technologii oraz robotyki i automatyki, które zaczynają coraz mocniej wkraczać w nasze codzienne życie i odbierać pracę ludziom. W przeddzień konferencji z cyklu The BSS Tour, Fundacja Pro Progressio rozkłada na czynniki pierwsze trendy i wyzwania na polskim rynku usług IT.  więcej

Rynek IT w Polsce przyciąga inwestycje i pracowników z zagranicy. Jednak inne kraje regionu też mają swoje atuty, np. rozbudowaną infrastrukturę informatyczną. Zdaniem ekspertów, do zachowania konkurencyjności konieczne są zmiany przepisów. Skorzystaliby na tym nie tylko pracodawcy, ale też zatrudnieni specjaliści. Tymczasem Ministerstwo Finansów, poważnie zastanawia się nad wprowadzeniem nowej ulgi podatkowej.  więcej

Rynek pracownika to jedno z największych wyzwań branży IT. Mimo stałego podnoszenia standardów pracy i oferowania coraz bardziej atrakcyjnych korzyści pozafinansowych, firmy wciąż muszą zabiegać o specjalistów. Jednak ciągle rosnące zapotrzebowanie na programistów spowodowało, że przed pracodawcami otworzyła się właśnie ciekawa alternatywa dla tradycyjnej rekrutacji.  więcej

Na rynku pracy jest duże zapotrzebowanie na stanowiska, które jeszcze przed kilkoma laty w ogóle nie istniały. To zjawisko charakterystyczne szczególnie dla branż IT i marketingu. Jest to związane z rozwojem zaawansowanych technologii i nowych mediów. W rezultacie pojawiły się zawody, które w najbliższym czasie powinny być źródłem wysokojakościowej i dobrze płatnej pracy. To wymaga jednak zmian w systemie edukacji.  więcej