Radca prawny czy adwokat – kogo wybrać do swojej sprawy?
Tiny house czy dom modułowy? Kiedy postawić na gotowe rozwiązania
Zwrot towaru z zagranicznego e-sklepu w UE – kto zapłaci za przesyłkę?
Anthropic uczy za darmo – 13 kursów o Claude i AI, certyfikat w gratisie
Auto zepsute za granicą? Nie panikuj – zrób dokładnie to
Wypożyczalnia auta bez karty kredytowej – czy w Polsce to w ogóle możliwe?
Wysokiej jakości rower – jak go rozpoznać przed zakupem?
Flexispot Wave C7 – ergonomiczny fotel do pracy przy komputerze po miesiącu testów (recenzja)
Jak dobierać elementy złączne na budowie? Poradnik dla ekip
Ciepło, którego nie widać. Jak mądrze wybrać płyty styropianowe na bazie oferty Swisspor?
W erze cyfrowej transformacji i narastających zagrożeń w cyberprzestrzeni, polskie przedsiębiorstwa stoją przed bezprecedensowym wyzwaniem. Ataki phishingowe, złośliwe oprogramowanie, wycieki danych i próby paraliżowania systemów to już nie tylko problemy wielkich korporacji, ale codzienność małych i średnich firm. Podczas gdy skala zagrożeń rośnie wykładniczo, bezpieczeństwo cyfrowe organizacji nie nadąża za tempem zmian.
Polska jest liderem w regionie Europy Środkowo-Wschodniej pod kątem liczby specjalistów AI, jednocześnie zajmując wysokie – 7. miejsce w rankingu wszystkich krajów UE. Problemem może być jednak fakt, że obecnie w naszym kraju działa tylko 61 centrów badawczo-rozwojowych. Przy tak dużym potencjale specjalistycznym, warto zadać pytanie o przyczyny tej dysproporcji.
Czy faktycznie sztuczna inteligencja jest tak potężna, że za chwilę będzie sama w stanie zrobić niemal wszystko? Czy człowiek stanie się „elementem” zbędnym? W wielu wypadkach tak, jednak nadal nie do końca. Jest sporo obszarów, w których to ludzie są nadal nie do zastąpienia i jednym z nich jest cyberbezpieczeństwo.
Dzisiejszy rynek IT w Polsce to prawdziwa dżungla możliwości i wyzwań. Z jednej strony, dynamiczny wzrost wynagrodzeń i liczne oferty pracy, z drugiej – rosnące wymagania i oczekiwania specjalistów. Jak odnaleźć się w tej rzeczywistości? Najnowszy Raport Specjalny "Niezastąpieni specjaliści IT - klucz do sukcesu współczesnych firm" rzuca światło na kluczowe aspekty rynku.
Już ponad 80 procent aktualnych ofert zatrudnienia w branży tech dotyczy pracy zdalnej lub hybrydowej – wynika z danych platformy rekrutacyjnej the:protocol. Specjaliści IT nadal nie chcą wracać do biur, ale na rynku widać pewne przetasowania. Hybryda zaczyna przeważać nad pracą zdalną, więc kandydaci większą uwagę zwracają na lokalizację przyszłego pracodawcy.
Z raportów branżowych wynika, że obecnie połowa specjalistów IT w Polsce pracuje na kontrakcie B2B. Według danych 7N, międzynarodowej firmy IT, ich odsetek sukcesywnie rośnie, a Polski Ład tylko przyspieszył ten trend.
Grupa Inetum, która obecnie zatrudnia 27 000 pracowników w 26 krajach, prowadzi jedną z największych akcji rekrutacyjnych w sektorze usług i rozwiązań IT, z planem zatrudnienia 7 000 osób na całym świecie, w tym 120 w Polsce. W naszym kraju, w ramach akcji Job XP' 48H Poland firma planuje zrekrutować pracowników w 48 godzin. Poniżej o tym jak chcą to zrobić i jakich specjalistów szukają.
Popyt na usługi specjalistów IT, także tych zajmujących stanowiska nieprogramistyczne, z roku na rok jest coraz większy, co potwierdzają dane płynące od No Fluff Jobs. Portal postanowił porównać I kwartał 2022 w branży do analogicznego okresu w roku ubiegłym. I jak wynika z jego analizy, w przypadku ofert pracy, wzrost był znaczny i wyniósł ponad 47 proc. Co więcej, pracownicy mogli liczyć na większe wynagrodzenia.
W związku z wojną w Ukrainie wiele firm z sektora IT rozważa przeniesienie swojego biznesu z Rosji i Białorusi do Polski. Tymczasem z danych Komisji Europejskiej zawartych w raporcie DESI wynika, że w naszym kraju brakuje około 50 tys. informatyków. Skuteczność zatrzymywania ukraińskich specjalistów w Polsce będzie wymagała od naszego rynku pracy elastyczności. Kluczowe mogą być ograniczenie biurokracji i odpowiednie zachęty.
Branża IT od wielu lat pozostaje jednym z najprężniej rozwijających się segmentów na rynku. Wymuszona przez pandemię przyśpieszona cyfryzacja wielu usług oraz szybkość wprowadzanych zmian sprawiła, że popyt na ekspertów w dziedzinie IT znacząco wzrósł. Rekruterzy stają przed wyzwaniem, jak pozyskać najlepszych specjalistów? Jakich benefitów oczekują specjaliści z branży IT?
Serwis poradnikowo-newsowy. Internet w życiu, życie w internecie.