Cyberoszuści podszywają się pod firmę poszukującą pracowników kontaktując się z nimi za pośrednictwem portalu pracy i wiadomości email. Dodatkowo strona www i konta w social media mają ich uwiarygodnić w oczach potencjalnych ofiar. Czy zainteresowani ofertą liczyć mogą na zatrudnienie i godziwą płacę? Niestety nie. W przesyłanych wraz z ofertą załącznikach kryje się złośliwe oprogramowanie.
W 2018 roku pracodawcy zamieścili na Pracuj.pl 571 804 ofert pracy - o ponad 7% więcej niż rok wcześniej. Nadal najczęściej poszukiwano handlowców, specjalistów obsługi klienta i ekspertów ds. IT. Minione 12 miesięcy przyniosło również wzrost zainteresowania specjalistami technicznymi oraz pracownikami fizycznymi.
Polacy bardzo często podejmują decyzję o podjęciu zatrudnienia poza granicami kraju. Jest to podyktowane różnymi względami. Często przed dokonaniem takiego wyboru jesteśmy pełni obaw. Warto pamiętać o paru podstawowych informacjach, aby nie czuć się zagubionym.
Jeden z liderów na rynku platform do tworzenia aplikacji bez kodowania chce zatrudnić do swojego nowego oddziału w Krakowie programistów C/.NET, projektantów UI/UX, scrum masterów, testerów i kierowników produktów.
Jak wygląda standardowa strona firmy z ofertami pracy, każdy wie. Przypomina worek, w którym wymieszały się nazwy stanowisk z następującymi frazesami: praca w młodym i ambitnym zespole, możliwości rozwoju, czy szansa na awans. Opcjonalnie dorzuca się jeszcze umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie i dodatki socjalne. Następnie wór się zamyka, a pracodawcy czekają na stertę CV na swoich biurkach.
Selekcja dostępnych ogłoszeń dotyczących opieki nad seniorami jest bardzo ważnym etapem, ponieważ bezpośrednio wpływa na przyszłość kandydatki oraz poziom jej zadowolenia. Dlatego warto wnikliwie przeglądać i porównywać oferty pracy. Co należy wziąć pod uwagę?
Opieka nad osobami starszymi w dużej mierze polega na towarzyszeniu im i wspólnym spędzaniu czasu. Dzięki temu seniorowi nie doskwiera poczucie osamotnienia oraz poprawia się jego samopoczucie. W jaki sposób zainteresować swojego podopiecznego i zaproponować mu ciekawe zajęcie?
58 proc. Polaków szuka pracy przez Internet – część z nich nawet nie zdaje sobie sprawy, w jak łatwy sposób może stać się ofiarą oszustów, którzy organizują fałszywe rekrutacje. Redakcja Bankier.pl prześwietliła metody, jakie stosują rzekomi pracodawcy.
Amazon potwierdził dzisiaj plany budowy w Kołbaskowie centrum logistyki e-commerce o powierzchni 67 000 metrów kwadratowych. W ciągu 3 lat od uruchomienia nowego centrum Amazon utworzy ponad tysiąc pełnoetatowych miejsc pracy - zapewniają przedstawiciele firmy. Do prowadzenia dalszych inwestycji w Polsce firmę zachęcił wzrost zapotrzebowania na usługi Amazon wśród klientów z Polski i całej Europy.
Jak wynika z danych Pracuj.pl, w 2015 r. jednymi z najbardziej poszukiwanych pracowników byli specjaliści ds. handlu i sprzedaży, finansiści oraz eksperci IT. Najwięcej ofert dla tych specjalistów pochodziło z branż: handel i sprzedaż; bankowość, finanse, ubezpieczenia; IT oraz telekomunikacja i zaawansowane technologie, ale upomniał się o nich także przemysł ciężki.