W dobie oszczędności oraz redukcji etatów, kiedy firmy liczą się z każdą złotówką wydaną na rozwój, wiele z nich decyduje się na outsourcing pracowników. Wówczas część obowiązków jest przenoszona na zewnętrznych specjalistów, co ma wiele zalet. Jeżeli zastanawiasz się, czy jest to odpowiednie rozwiązanie także dla Ciebie – zapraszamy do lektury.  więcej

Przyjęty przez rząd projekt zmian w Kodeksie pracy sprawia, że firmy będą musiały poświęcić więcej czasu na czynności kadrowo-płacowe. Automatyzacja może ograniczyć czas realizacji tych zadań przez działy HR i księgowości nawet o 60 proc. – wynika z analizy TribePerk, polskiego startupu, który rozwija zautomatyzowane narzędzia płacowo-kadrowe dla przedsiębiorstw. Na świecie powstały liczne platformy, które upraszczają wspomniane procesy. Czy jest szansa na przyswojenie takich rozwiązań w Polsce?  więcej

W Polsce w dalszym ciągu większość firm traktuje temat wynagrodzeń jako tabu. Sytuacja wygląda zupełnie inaczej w branży IT, gdzie pracodawcy zdają sobie sprawę jak ważna jest to kwestia dla obecnych, jak i nowych pracowników.  więcej

Na potrzeby raportu „Wynagrodzenia członków zarządów w 2017 roku” przeanalizowano wynagrodzenia 976 osób z 377 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Tekst stanowi jego podsumowanie.  więcej

Rynek pracy staje się coraz korzystniejszy dla pracowników. Płace idą w górę średnio o ponad 3 proc., w niektórych sektorach wzrosty są dwukrotnie wyższe, szczególnie w bardziej wyspecjalizowanych dziedzinach. W tym roku dysproporcja we wzroście wynagrodzeń będzie również widoczna. Na największe podwyżki, nawet dwucyfrowe, mają szanse pracownicy IT, energetyki i przemysłu.  więcej

Terry Gou pełniący funkcję szefa koncernu Foxconn, zapewnił w niedzielę, że pracownicy składający urządzenia będą zarabiali coraz więcej przy jednoczesnym obniżeniu liczby godzin pracy. W chińskich fabrykach przygotowywane są urządzenia m.in. dla firmy Apple czy Microsoftu.  więcej

Im większa firma, tym większe szanse na awans i wyższe zarobki. Pracownicy mogą również częściej liczyć na podwyżki - wynika z badań przeprowadzonych dla monsterpolska.pl przez firmę Mareco. W przyszłym roku płace wzrosną w finansach i księgowości.  więcej

Prawie wszystkie z badanych firm płacą lepiej niż średnia w branży IT. Najwyższe płace oferuje Google, najgorzej pod tym względem mają najbardziej doświadczeni pracownicy HP. Wszędzie jednak pracownicy mają dostęp do bonusów.  więcej

W Polsce na najwyższych stanowiskach kobiety zarabiają 75% wynagrodzenia mężczyzn. W spółkach giełdowych jest jeszcze gorzej.  więcej

W grudniu ub.r. Indeks Nędzy dla Polski osiągnął poziom z kwietnia 2007 roku. Rosnące bezrobocie i inflacja mogą znacząco wpłynąć na kolejne raporty pogarszających się warunków życia.  więcej

Najlepszym miejscem do zarabiania jest województwo mazowieckie, a najmniej zarobimy w woj. lubelskim – wynika z raportu „Mapa wynagrodzeń Polaków w 2010 roku” portalu wynagrodzenia.pl. W bieżącym roku również możemy spodziewać się podwyżek.  więcej