Wysoka efektywność pracowników to marzenie każdego pracodawcy. Składa się na nią zaangażowanie w wykonywane obowiązki, stosunek do pracy oraz osoby pracodawcy i wiele innych istotnych czynników, takich jak chociażby poczucie komfortu i zadowolenie z warunków pracy. To dzięki nim pracownicy osiągają zawodowe sukcesy, współtworząc sukces firmy i wpływając na jej rozwój. Pracownik efektywnie wykonujący powierzone zadania to pracownik zadowolony z warunków, które zostały mu zapewnione. Trudno wymagać satysfakcji z wypełnianych obowiązków, jeśli dana firma nie spełnia przynajmniej podstawowych standardów zatrudnienia.  więcej