Rekrutacja programistów okiem przedsiębiorców
Programista to obecnie jeden z najbardziej poszukiwanych zawodów na rynku pracy w Polsce. Jak dziś przebiega rekrutacja specjalistów z tej dziedziny?
Jak wygląda pierwsza wizyta u psychologa prywatnie i czego się spodziewać?współpraca
Cyfrowa biurokracja i fizyczny arkusz: Jak jakość papieru wpływa na wydajność i koszty w biurze?współpraca
Radca prawny czy adwokat – kogo wybrać do swojej sprawy?
Tiny house czy dom modułowy? Kiedy postawić na gotowe rozwiązania
Zwrot towaru z zagranicznego e-sklepu w UE – kto zapłaci za przesyłkę?
Anthropic uczy za darmo – 13 kursów o Claude i AI, certyfikat w gratisie
Auto zepsute za granicą? Nie panikuj – zrób dokładnie to
Wypożyczalnia auta bez karty kredytowej – czy w Polsce to w ogóle możliwe?
Wysokiej jakości rower – jak go rozpoznać przed zakupem?
Flexispot Wave C7 – ergonomiczny fotel do pracy przy komputerze po miesiącu testów (recenzja)
Tag rekrutacja
Na wyzwania rekrutacyjne – Crowdstaffing
Nikogo nie trzeba przekonywać, ani podawać szczegółowych danych, że współczesnym rynkiem pracy rządzą pracownicy. Rozwijająca się gospodarka wymaga coraz bardziej wykształconych pracowników, którzy często sami decydują, gdzie chcą pracować
Programujesz w JAVA lub Ruby on Rails? Biorąc udział krakowskim hackathonie możesz wygrać zdalne zatrudnienie w amerykańskiej firmie
25 lutego w Browarze Lubicz w Krakowie, amerykański startup – firma Crossover – zorganizuje hackathon polegający na jednodniowych testach rekrutacyjnych na wybrane, zdalne stanowiska pracy dla firm z USA.
Programiści na zamówienie
Rynek pracownika to jedno z największych wyzwań branży IT. Mimo stałego podnoszenia standardów pracy i oferowania coraz bardziej atrakcyjnych korzyści pozafinansowych, firmy wciąż muszą zabiegać o specjalistów. Jednak ciągle rosnące zapotrzebowanie na programistów spowodowało, że przed pracodawcami otworzyła się właśnie ciekawa alternatywa dla tradycyjnej rekrutacji.
Rosnąca popularność IT Contracting
Wciąż niewystarczająca liczba specjalistów IT uczy firmy nowego podejścia do pracowników, zaś tych drugich skłania do większych roszczeń względem potencjalnych pracodawców.
Amazon rekrutuje najzdolniejszych polskich absolwentów
Amerykański koncern rozpoczyna szeroko zakrojony program rekrutacyjny skierowany do absolwentów studiów licencjackich, magisterskich oraz inżynierskich. Największe szansę zatrudnienia będą mieli absolwenci kierunków: informatyka, logistyka, biznes, zarządzanie, a także działalność operacyjna, którzy biegle władają językiem angielskim.
Oszuści udają rekruterów Enei. Zbierają CV, potem proszą o skan dowodu
Po co kraść dane osobowe, skoro ludzie sami je przyślą skuszeni ofertą pracy? Firma Enea ostrzega przed oszustami, którzy podszywają się pod jej pracowników i próbują wyłudzać nawet skany dowodów osobistych.
Rekrutacja w IT: firmy tracą kandydatów przez długi czas i stereotypy
Sprawna rekrutacja kandydatów z branży IT to duże wyzwanie dla firm. Na tym rynku to często pracownik, a nie pracodawca, dyktuje warunki. Z uwagi na specyfikę sektora szczególnie istotna jest dbałość o candidate experience, niestandardowe podejście i krótki czas procesu rekrutacyjnego. Eksperci eRecruiter wspólnie ze specjalistami HR z branży IT przygotowali kilka wskazówek, których warto się trzymać w poszukiwaniach specjalisty ds. IT.
W polskich firmach informatycznych brakuje dziś ok. 50 tys. wykwalifikowanych pracowników
Liczba absolwentów specjalistycznych kierunków spada, a firmy IT prężnie się rozwijają i wciąż na rynek wchodzą nowe. Braki kadrowe hamują rozwój przedsiębiorstw. Dodatkowym problemem jest rosnąca konkurencja ze strony firm zagranicznych.
Pracuj.pl: Ponad 75% ogłoszeń dla IT zawiera wymóg znajomości języka angielskiego
Według analizy Pracuj.pl w pierwszym półroczu 2015 roku, wymóg znajomości języka obcego pojawił się w połowie wszystkich ogłoszeń o pracę opublikowanych na portalu. Największą popularnością cieszył się język angielski.