Usługami najważniejszymi dla internautów pozostają e-mail oraz wyszukiwarka - wynika z badań Pew Internet and American Life Project. Znaczenie usług społecznościowych rzeczywiście bardzo wzrosło w ubiegłych latach, ale trzecia część internautów wciąż nie jest nimi zainteresowana.
W ciągu 12 miesięcy Google+ może stać się drugim pod względem wielkości serwisem społecznościowym w USA - wynika z badań Bloomberg-YouGov. Co prawda, użytkownicy Google+ są mniej aktywni niż użytkownicy Facebooka, ale może to wynikać z innej struktury demograficznej tych dwóch grup.
Ich projekt wywołuje dwie skrajnie różne reakcje: posądzenie o działania nieetyczne bądź aplauz połączony z zaciekawieniem. O celowości powstania HellBuzza, jego modelu biznesowym i planach na przyszłość w wywiadzie dla DI opowiadają twórcy startupa.
Bardziej niż terrorystycznych ataków, bankructwa czy włamania, ludzie obawiają się naruszenia ich prywatności w sieci i internetowych oszustów. W związku z dzisiejszym Dniem Ochrony Danych Osobowych Opera udostępniła wyniki ankiety przeprowadzonej w USA, Rosji i Japonii, która prześwietla lęki ludzi korzystających z internetu.
Cząstkowe wyniki wyborów samorządowych można poznać na stronie Państwowej Komisji Wyborczej, choć pobranie pliku może sprawić problemy. Osoby zainteresowane sondażem TNS OBOP znajdą potrzebne informacje na... mhm... Facebooku.
Nieco ponad 7% zwolniłoby się, gdyby ich szef był gejem, a 80% nie widzi w tym żadnej odmienności – wynika z sondażu serwisu Praca.pl
Ponad 60% Polaków zamierza pracować po osiągnięciu wieku emerytalnego. Tak wynika z sondy, którą na przełomie lipca i sierpnia przeprowadzono wśród użytkowników serwisu rynekpracy.pl.
Waszyngton intensywnie pracuje nad strategią rozwoju infrastruktury telekomunikacyjnej, widząc w tym szansę na przyspieszenie rozwoju gospodarczego i społecznego. Tymczasem sami Amerykanie do inicjatywy tej podchodzą dość sceptycznie.
Polacy nie chcą ze sobą rywalizować w pracy, wynika z badań przeprowadzonych przez portal Praca.pl na 2 tys. ankietowanych. Zaledwie 3 proc. respondentów przyznało, że najlepiej pracuje im się w atmosferze ostrej rywalizacji.
Rozmowy ze znajomymi prowadzone przy użyciu telefonu, komunikatorów internetowych lub portali społecznościowych, buszowanie w sieci w poszukiwaniu okazji, e-zakupy. To tylko niektóre ze sposobów, w jaki pracownik może wykorzystywać czas pracy na swoje potrzeby.